Ziynet Odası       Odam Olsun       Türklider Odaları       Lider Odaları       Sohbet Odası       TV Odası       E-Kitap Odası       BŞenver       Gazete Odası       iPad       Hakkımızda       Şifremi Unuttum   

 

Muhtar Kent Gözüyle 



Tüm Yazıları
       ShareThis

 

Liderlik Muhtar Kent
07.08.2006
Okunma Sayısı : 9457
Oy Sayısı : 15
Değerlendirme : 4,93
Popülarite : 5,8
Verdiğiniz Puan :
 

 

  • Liderlik

    Yaklaşık 25-30 yıllık iş tecrübem sonucu liderlikten ne anladığımı size anlatmak istiyorum.
    Liderin bir işe bakışı çok önemlidir. Bu önemi anlatmak için aşağıdaki kategorılerde konuyu ele almak faydalı olur:

    ·     Sorumluluk
    ·     Amaç ve anlam
    ·     Kitlesel Moral
    ·     Değişim aracı
    ·     Yaratıcılık
    ·     Kuvvetli olmak
    ·     Karar almak

    Sorumluluk kategorisini şahsi sorumluluk ve organizasyon içindeki sorumluluk olarak ikiye ayırıyorum. Lideri küçük yaşlardan beri sorumluluk almayı seven, başka insanların da sorumluluğunu taşıyabilen bir insan olarak tanımlıyorum.

    Amaç ve anlam kategorisini gerçekçi durum tespiti, vizyon ve global perspektif olarak üç kategoride özetlemek mümkündür.

    Yaratıcılık kategorisinin içine yaratıcılığı, insanlığı ve kendini sevmeyi koyabiliriz  Büyük resmi görmekte kuvvetli olmak önemlidir  

    Değişim aracı kategorisinde lider bugünle mutlu olmaz ve dünden daha iyi bir bugün yaratmayı hedefler.

    Değişiklik peşinde koşan yaratıcı lider, kararsızlıktan nefret etmesinden dolayı çevresindeki insanların motivasyonunu da arttırır. Bütünü görmesinden dolayı insanları doğru yöne yönlendirir.

    Karar alma kategorisinde, kuvvetli bilgi akışına ihtiyaç duyan lider için bu motivasyon başarı için çok kritik bir faktördür.

    Yönetici ve lider birbirinden ayrılmaz ama farklı iki kategoridir.  Yönetici ve liderin beraber çalışması sonucunda başarıya ulaşmak mümkün olur.

    Yöneticinin;

                                                                                                                                    
    1.   İdare etme
    2.   Başkalarını örnek alma
    3.   Muhafaza etme
    4.   Sistemler üzerine odaklanma
    5.   Kontrole güvenme
    6.   Kısa ve orta vadeyi düşünme
    7.   Nasıl?, ne zaman? sorularına cevap arama
    8.   Esas hatta yer alma
    9.   Klasik iyi asker olma
    10. İşleri doğru yapmaya çalışma
    11. Kopya etme

    özelliklerinin yanında,

    liderde bulunan

    ·        Yenilik yapma

    ·        Orijinal olma

    ·        Geliştirme

    ·        İnsanlar üzerine odaklanma

    ·        Güven ve ilham veren olma

    ·        Uzun vadeli düşünme

    ·        Ne?, niçin? sorularına cevap arama

    ·        Ufuk çizgisinde yer alma

    ·        Başına buyruk olma

    ·        Doğru işleri yapmaya çalışma

    ·        Meydana getirme


    özelliklerinin birlikte varolması gereken özelliklerdir. Lider ve yönetici birlikte uyumlu çalırlarsa başarılı olabiller.

    Yöneticiler lidersiz, liderler yöneticisiz başarılı olamazlar.


    Yöneticilik ve liderlik tanımlarını üç aşamalı olarak karşılaştırmak mümkündür.

    Yöneticilik
    Liderlik
    1.aşama

    Plan ve bütçe hazırlar 
    Yön belirleme 

    2.aşama 
    Örgüt ve kadro oluşturma 
    İnsanları hedeflere uydurma 

    3.aşama
    Problem çözme 
    Motivasyon ve esin yaratma

    1.aşamada yönetici, gerçeklik kontrolü temelinde planlama yaparken; liderin görevi kılavuzluk yaparak kendi vizyonunu çevresindekilere anlatmaktır.

    2. aşamada yöneticinin temel görevi tasarımken liderin temel görevi iletişimdir. Yönetici, hedefleri astları arasında dağıtarak planı uygulamaya çalışırken; lider tüm paydaşlara kendi vizyonunu kavratırken güvenilirlik kazanmayı hedefler.

    3.aşamada yönetici, insanları doğru yöne çekerek kontrol eder, günlük işlerin başarıyla sonlandırılmasını hedefler ve hataları asgariye indirmeye çabalar. Lider ise herkesin anlayacağı ortak lisanı yaratırken, çalışanların motivasyonunu arttırmaya çabalar.



    Başarılı olan liderlerin ortak özellikleri şunlardır:


  • yaratıcı ve heyecanlı olan,
  • yüksek hedefler koyan,
  • gerçeklerle yüzleşebilen ve yenilgiyi kabul edebilen,
  • insiyatif sahibi,
  • risk alabilen,
  • sorumluluk alabilen,
  • geleceği gören,
  • yüksek özgüvenli,
  • kendine değer veren,
  • misyonlarını net tarif eden,
  • etkili zaman yönetebilen ve
  • başkalarıyla empati kurabilen



    Liderlerin insan ilişkilerinde;

    ·        İlişki yatırımı yapmak

    ·        İnsanların yeteneklerine güvenmek

    ·        İnsanları başarılı kılabilecek modeli yaratmak

    ·        Eşitlik ve adil yönetim

    ·        Takım üyelerine kariyer desteği vermek

    ·        Gelecekteki potansiyeli geliştirmek

    ·        Takım yaratıcılığı


    unsurlarını temel kabul ederler. 

    Genç personele zorlayıcı fırsatların yaratılması, adem-i merkeziyetçiliği yerleştirmek ve sorumluluğu aşağı itmek gibi unsurlar, kurumlarda lider kültürünü yaratır.
    .
  • .

    Muhtar Kent'in "Bir Dakika Etik" televizyon programını izlemek isterseniz, hızlı internet bağlantınız varsa,
    lütfen bilgisayarınızın sesini açıp yandaki ikonu tıklayın.
        tıklayın izleyin

    .
    .


    .
    .


    Tüm Yazıları
  • .
  • .
    Muhtar Kent Gözüyle Kimdir Başarıları Linkler Kendi Sesiyle Fotograf Albüm Kitap Tavsiyeleri TV Tüm Yazıları Muhtar Kent Odası Lider Arama

    .
    .

  • Kötü         Çok İyi  Oyla  
      Geri  |  Arkadaşıma Gönder  |  Yazıcı Dostu
     
    Tüm yazıları
    ShareThis

        Hayat Verenler : Microsoft    HP Türkiye    PBS Bilişim    SAY Ajans    SFS - MAN    Superonline       

    Türk Liderler:

    Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem

    Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın @ Copyright 2004 turklider.org