|
|
|
Tüm Yazıları
 ShareThis
|
ETİKA 2015 "Türkiye Etik Ödülleri" Ödül Töreni
19.05.2016 |
|
|
| Okunma Sayısı : |
14094 |
|
|
| Oy Sayısı : |
9 |
|
|
| Değerlendirme : |
5 |
|
|
| Popülarite : |
4,77 |
|
|
| Verdiğiniz Puan : |
|
|
|
|
|
|
ETİKA 2015 "Türkiye Etik Ödülleri" Ödül Töreni
18 Mayıs 2016
.
.
 izlemek için 
.
.
 dinlemek için 
.
.
.
Bu yıl "ETİKA 2015 Türkiye Etik Ödüllerini" almaya hak kazanan 18 şirket:
(alfabetik sırada)
1. AXA Sigorta A.Ş.
2. Deloitte Türkiye
3. DenizBank A.Ş.
4. Groseri Gıda ve İhtiyaç Maddeleri Tic. Ve San. Ltd. Şti.
5. İş Yatırım Menkul Değerler A. Ş.
6. Jones Lang LaSalle Gayrimenkul Hizmetleri Tic. A.Ş.
7. Kuveyt Türk Katılım Bankası A.Ş
8. Lilly İlaç Ltd.Şti.
9. Migros Ticaret A.Ş.
10. Novo Nordisk Sağlık Ürünleri Tic. Ltd. Şti.
11. PwC Türkiye
12. Sun Tekstil San. ve Tic. A.Ş.
13. Şekerbank T.A.Ş.
14. T. Garanti Bankası A.Ş.
15. Türkiye Finans Katılım Bankası A.Ş.
16. UPS Türkiye
17. Yapı Kredi
18. Yıldız Holding
.
.
Etik Değerler Merkezi Derneği EDMER Kurucu Onursal Genel Başkanı
Bülent Şenver
ETİKA 2015 Türkite Etik Ödülleri Ödül Töreni Bülent Şenver Açılış Konuşması
Deşifresi
Bülent Şenver (BŞ)
BŞ: Hepiniz hoşgeldiniz. Bugün bizim için heyecanlı bir gün. Niye heyecanlı bir gün? Dördüncüsünü yapsak bile heyecanlı. Çünkü her an etik gölüne yeni bir maya çalıyoruz. Bu tür her toplantıda ben Rahmetli Sakıp Sabancı'nın bizlere vermiş olduğu vasiyeti hep söylüyorum. "Siz göle yoğurt mayası çalmaya çıkmışsınız" dedi. Sonra moralimin bozulduğunu görünce "Moralin bozulmasın Bülent Bey, sizin mayanız tutacak, tutacak" diye de şu omzumu birazcık morartmıştı biraz vurarak.
Dolayısıyla her geçen gün göle yoğurt mayası çalanların sayısı artıyor. Bu bizi sevindiriyor. Ve öyle bir şekilde artıyor ki hem alttan gençlerden artıyor. Çünkü ELA dediğimiz Etik Lider Akademileri mezun vermeye başladı. Bu sene beşinci mezunlarını veriyor. 350 kişi mezun olmuş oldu. Dolayısıyla sizler şirketler olarak yukarıdan , onlarda gençler olarak aşağıdan ortada buluşacaksınız. Kaç yıl sonra bilmiyorum. Ben görürü müyüm onu da bilmiyorum.
Ama eminim gençler görecek. Etiğin Türkiye'de önemli hale geldiğini, etik değerlere önem verildiğini görecek.
Biz gençlerle bir araştırma yaptık. 3224 gence sorduk. Dört üniversitede yapıldı bu araştırma. Etik ile ilgili görüşlerini sorduk ve cevaplarını aldık.
Sorulardan biri şöyleydi; "Türkiye'de sizce etik konusundaki önemli eksikliklerimiz, etiksizlik konusundaki en önemli konu başlıkları nelerdir?" Diye sorduk. Beş önemli başlığı sıraladılar. Başkaları da var altında ama beş tanesini ilk sıralara koymuşlar.
Birinci sıraya koydukları başlık "Yolsuzluk" kafa sallıyorsunuz sizde demek ki bir şekilde siz de aynı fikirdesiniz.
İkinci sıraya koydukları "Emek sömürüsü" Gençlerin emeklerini kimler sömürüyor bilmiyorum ama daha o yaşta emek sömürüsü diyebiliyor gençlerimiz. Burada oturuyorlar, yanınızda, arkanızda, oturuyorlar şu an da ELA'lılar, Etik Lider Akademisi öğrencilerimiz.
Üçüncü söyledikleri şey, o da çok ilginç "Ayrımcılık" O kadar büyük bir kelime ki, ayrımcılık, her konuda ayrımcılık. Onları demek ki rahatsız ediyor.
Dördüncü söyledikleri konu da ; "Haksız rekabet" "Haksız kazanç" Bazı demek ki kişilerin ve kurumların kazançlarını haksız buluyorlar. Bunu düşünmemiz lazım bizlerde. Haksız kazanç ne demek? Niye öyle algılıyor bu gençler bizi? Aldığımız maaşı mı haksız buluyorlar. Denizbank sen üç kuruş para alıyorsun, Hakan vermiyor para. Denizbank zengin bir banka. Rus bankası bol bol para vermesi lazım.
Beşinciye ne demişler biliyor musunuz? O da çok ilginç. "Yanlı habercilik." Demek ki basını da takip ediyor bu gençler. Yazılı basın, televizyon. Yanlı haber yapmak o da beşinci sorun demişler.
Onlara yine sorduğumuz önemli bir soru var. "Kurumlara etik notu verin" dedik. Türkiye'de bir çok kurum, şirket var. Bu notu da 10 üzerinden verin. Etik konusunda en iyi olan kuruma 10 üzerinden not verin dedik. Ben alttan söyleyeceğim, yani sınıfta kalan kurumlar. Biz bunu bir dergi ile paylaşmıştık, ben hep alttakileri söyledim, onlar bunu yayınlayamamışlar, hep üsttekileri yayınladılar. En etik olan şirketler diye yayınladılar. 2.4 , 3 üzerinden değil ama , 10 üzerinden 2.4 Hükümet. 10 üzerinden 2.5 siyasi partiler, 10 üzerinden 3.0 Medya, 3.3 Belediyeler ve 3.5 Diğer Kamu kurumları, 4.5 Spor Kulüpleri. Bu bir algı tabii. Algı çok önemli bir şey. Gençlerin algısı böyle. Bu kurumların düşünmesi lazım, biz ne yapmalıyız ki, gençlerin gözünde daha etik olalım. Tabii etik olmak istiyorlarsa.
Etik şirketlerin omurgası. Etiksiz şirket dik duramaz. Dik duramayan şirketler de uzun vadede yok olur. Çok kesin . Örnekler ile yaşanmış bir şey. Onun için şirketlerin etiğe önem vermesi lazım.
Gençlere dedik ki "Topluma not ver" Şirketleri, kurumları unutun, Türk toplumuna etik notu verin. Orada da verdikleri not 10 üzerinden 4. Yine çok iyi not vermiyorlar topluma. Topluma çok kötü diyenler var. Etik konusunda toplumumuz çok kötü. Bir de çok kelimesini silip kötü diyenler var. Çok demiyor da kötü diyor. Kötü ve çok kötüyü topluyorum, ikisi de kötü çünkü. Yüzde kaçı gençlerin işaretlemiş biliyor musunuz? Bir tahmin edin? Yüzde 95 . Neredeyse tümü. Kötü ve çok kötü. Tatmin değiller. Bir şeyler yapılması lazım. Bizlerin bir şey yapması lazım. Sizlerin bir şey yapması lazım bu konuda onların algısını değiştirmek için. Kötüyüz onların gözünde veya çok kötüyüz.
Bir de en çok beni üzen şu oldu; Şu anda kötüyüz de gelecek için bir ümit. Bak EDMER Etik Değerler Merkezi var, ELA Etik Lider Akademisi var, çalışıyoruz, çabalıyoruz, bir takım dernekler kuruluyor, Etik İtibar Derneği var, Başbakanlık bir şey kurmuş kamu personeli ile ilgili etik konusunda, çalışıyorlar, her şirket etik kodu yazıyor,etik kodunu web sitesine koyuyor, bir şeyler yapıyor. "Gelecekten ümitli misiniz?" Diye sorduk.
Şuan da yüzde 95 kötü ve çok kötü diyenler ileri de bu düzelecek mi? Diye sorduğumuzda, "Hayır aynı kalır" veya "Daha da kötü olur" diyenler yüzde kaç? Yüzde 84'ü ümitsiz gençlik. En kötüsü de bu. Ümit lazım. Ümitsiz gençlik olduğu zaman yol alamayız biz bu konuda.
Onun için bizlere düşen birinci görev etik konusu böyle gelmiş, böyle gitmez, etik konusunda Türkiye daha olumlu adımları, daha süratli bir şekilde atacaktır ve daha iyiye gideceğiz bu konuda . İşte örnek bu şirket, işte örnek şu şirket diye gençlere örnekler gösteriyor olmamız lazım. Aksi takdirde gölümüz maya tutmaz. Ama ben yine inanıyorum ki gölümüz maya tutacak. Sizler çoğaldıkça, etiğe verdiğiniz önem arttıkça, gençler bu konuda bizimle el ele oldukça etik konusunda daha olumlu adımlar atılacaktır.
Bugün mutluyuz çünkü 18 şirketimiz ETİKA Türkiye Etik Ödülü almaya layık bulundu. Bu şirketlerimizi biz kutlamak istedik, alkışlamak istedik. Toplum önünde bir şekilde onların değerleri verilsin istedik.
O nedenle sizi bugün buraya çağırdık. Ve tören ile yine gençlerimiz adına size ödüllerinizi vereceğiz. Ödüllerimizi gençler veriyor. Niye biliyor musunuz? Şundan; gençler okuldan mezun olur olmaz sizlere emanet ediliyor, sizinle birlikte çalışmaya başlıyorlar. Etik değerlere önem veren şirketler ile gençler çalışmak istiyor.
Sizler de etik değerlere önem verdiğiniz için gençler adına sizlere teşekkür etmek istiyoruz. Biraz sonra sizlere bu ödülleri vermek üzere EDMER Yönetim Kurulu Üyelerimizden arkadaşlarımız davet edilecek ama yanlarında ELA'lılar da olacak. ELA'lılar tutacak ödülü bize verecekler, biz tutacağız, okunmuş üflenmiş gibi alacaksınız . Gençler tuttu, bir de biz tuttuk, yolumuz açık olsun diyeceğiz.
Bu sene de bir güzellik yaptık ödüller ile ilgili. Yaptığımız güzellik de şu; Dedik ki, dört senedir yapıyoruz biz bu ödülleri, dördüncü yıl ödül alan şirket var. Birinci yılı kaçırıp, ikinci yıla dahil olup üç yıldır ödül alan şirketle var. Biz bu farklılığı nasıl yapalım ödüller ile ilişkili dedik.
Aklımıza yıldız geldi. Ödüllerin üzerine yıldız koyalım. İki yıl ödül alana iki yıldız, üç yıldır ödül alana üç yıldız, dört yıldır ödül alana dört yıldız koyalım diye. İnşallah ilerde 10 tane olur, 20 tane olur, 30 tane olur, yıldızın şeklini büyütürüz.
Büyük bir yıldız, yanına küçük iki yıldız. Bu sene ödül alanlar ödüllerin üzerinde bu yıldızları görecekler. Bir tane yıldız alan sakın demesin yanlışlık olmuş, ben de bir yıldız var, ötekinde dört yıldız, birinci yılı olduğu için bir yıldız.
Ümit ediyoruz bu ödülleri siz genel müdürlüğe götürürsünüz, genel müdürünüze takdim edersiniz, genel müdürünüz bu ödülle bir fotoğraf çektirir. Bu fotoğrafı şirketin sosyal medyasında tüm personel ile paylaşırsınız.
Etik konusunda genel müdürünüzün söyleyeceği sözler vardır. Personeli de motive edersiniz. Etik olmanın bu şirkette değerli olduğunu, yükselmek için tek gerekçe değil ama onsuz da muhakkak olunamayacağını, bu şirkette etik olmayanın uzun vadeli geleceğinin olmadığını, birinci şartın etik ve doğru olmak, iş ahlakına önem vermek olduğunu bir şekilde göstereceksiniz.
Ben konuşmamın sonunda sizlerle bir şey daha paylaşmak istiyorum. Bu paylaşacağım şeyi sizde duyun istedim çünkü bunu ben duyduğumda tüylerim diken diken oluyor. Dört kere diken diken oldu.
Beşinciyi bu yıl tekrar duyacağım. O da her ELA mezuniyet töreninde ELA'lı gençlerimiz bir yemin yapıyorlar. Etik yemini diyoruz. ELA yemini diyoruz. Yazmışlar çok güzel bir ELA yemini. Onu sizlere okuyup ondan sonra kürsüyü bırakacağım.
Bu yemini söylerken ELA'lılardan iki tane sağıma , iki tane soluma ELA'lı istiyorum. Bakalım koşa koşa yanıma hangi iki ELA'lı geliyor. ELA'lılar hazır mısınız? Ben okuyayım, siz yüksek ses ile tekrar edin.
ELA ETİK YEMİNİ
Doğru yoldan ayrılmayacağıma,
Başkasının hakkını yemeye çalışmayacağıma,
Hak etmediğim bir lokmayı ağzıma atmayacağıma,
Yalan dolanla iş yapmayacağıma,
Ahlak dışı bir davranışa niyetlenmeyeceğime,
Adaletsiz kararlar almayacağıma,
Ayrımcılık yapmayacağıma,
Sorumluluk sahibi olacağıma,
Saygıyı ve sevgiyi her zaman göstereceğime,
Canlılara ve çevreme zarar vermeyeceğime,
Elde ettiğim zenginlikleri paylaşacağıma,
Etik değerlerime her zaman sahip çıkacağıma,
Namusum ve şerefim üzerine and içerim.
BŞ: Teşekkürler
.
.
ETİKA 2016 Türkiye Etik Ödülüne Layık bulunan Şirketler:
(alfebatik sırada)
 izlemek için 
AXA SİGORTA A.Ş.
Özer Şimşek İcra Kurulu Üyesi
AXA SİGORTA olarak son üç senedir ETİKA Türkiye ödülünü alan firmalar arasında olmaktan büyük bir onur duyuyoruz. AXA SİGORTA sadece Türkiye'de yaptığı çalışmalarla değil, AXA Grubu ile uluslararası platformda da etik ve ahlaki iş uygulamaları konusunda her bir çalışanı ve paydaşından en yüksek standartları beklediği için kendisi ile gurur duymaktadır. Bizler için etik iş uygulamaları, şirket kültürümüzde derin bir biçimde yerleşmiş bir felsefedir ve hem günlük iş akışımızın, hem de gelecekteki iş planlarımızın merkezinde yer almaktadır. Bizlerin sigorta pazarında lider olarak yer almamızı sağlayan en önemli gücümüz; çalışanlarımız, müşterilerimiz, acentelerimiz ve tüm paydaşlarımız ile oluşturduğumuz güven bağıdır. Gücümüzü kuvvetlendirmek için her gün bu yöndeki çabalarımızı arttırarak çalışmaya devam edeceğiz.
.
.
 izlemek için 
DELOITTE TÜRKİYE
Hüseyin Gürer CEO
.
.
.
 izlemek için
DENİZBANK
Hakan Ateş- Genel Müdür
19 yıl önce iş yapış şekillerimizi ortak aklımız ve değerlerimiz üzerine inşa ederek , şeffaflık , doğruluk ve etik kurallarla örülü bir iş kültürü oluşturduk. Bugün 15 bini aşkın denizcisi ve kaptanı ile yerli ve uluslararası iştiraklerimizle, büyük bir aile olan DenizBank'ımızın bu ödüle layık görülmesi hepimiz için mutluluk verici.
 izlemek için
GROSERİ GIDA VE İHTİYAÇ MAD. TİC. VE SAN. LTD. ŞTİ.
Levent Uğurses Genel Müdür
Kanmayan kandırmayan işletmecilik anlayışımızla inşa ettiğimiz organizasyonumuzu Etik Şirket ödülü ile son 3 yıldır taçlandırmamız bizim için büyük mutluluk. Nicelik dışında niteliğin kutsandığı bu ödül bizim için çok kıymetli, umarım daha uzun yıllar daha da büyüyerek yaşayacaktır.
 izlemek için
İŞ YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş.
İlhami Koç Yönetim Kurulu Başkanı
Türkiye'nin lider ve güvenilir yatırım kuruluşu olarak sermaye piyasası faaliyetlerimizi toplumsal ve ekonomik yararın artırılması, aracılık mesleğinin saygınlığının korunması ve geliştirilmesi ilkeleriyle yürütüyoruz. Çalışanlarımız operasyonlarını mevzuat ve kuralların yanı sıra, kendi özgür iradeleriyle gerçekleştirdikleri derin düşünme ile haksız rekabete yol açmayacak şekilde yürütürken sadece kendileri değil, çevresindeki bireyleri de etik ilkeler çerçevesinde davranmaya teşvik eder. Hiç şüphesiz bu disiplin, İş Yatırım'ın başarısının sürdürülebilir kılınmasındaki en önemli etkenlerden biridir.
JONES LANG LASALLE
Avi Alkaş Genel Müdür
"Dünyadaki iş etiği standartlarını belirleyen Ethisphere Enstitüsü'nün üst üste dokuzuncu kez "Dünyanın En Etik Şirketleri" arasında yer alan JLL'nin, Türkiye'de de EDMER tarafından verilen "Etik Ödülleri"ne 4.kez seçilmesi hepimizi gururlandırdı. Hem uluslararası hem de ulusal alanda üst üste alınan bu ödüllerin JLL Türkiye'nin konuya gösterdiği özeni açıkça ortaya koyan çok önemli bir gösterge olduğuna inanıyorum. Sadece etik olmak değil; bu alanda da öncü faaliyetlere imza atmak konusundaki çabalarımıza önümüzdeki dönemde de devam edeceğiz. "
 izlemek için
KUVEYT TÜRK KATILIM BANKASI A.Ş.
Ufuk Uyan- Genel Müdür
2016 yılı başında etik konusunda bir adım daha atarak Türkiye'nin ilk Müşteri Hakları Müdürlüğü'nü kurduk. "Etikten Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi, 'Etik Komite' ve kurum içindeki 'Etik Elçiler' aracılığıyla bu sorumluluğu layıkıyla yerine getirmeye çalışıyoruz.
 izlemek için
LİLLY İLAÇ TİCARET LTD. ŞTİ .
Daniel Lucas Genel Müdür
Lilly olarak, şirketimizin faaliyetleriyle ilgili herkese; hastalara, sağlık hizmeti sağlayıcılarına, tedarikçilere, iş ortaklarımıza ve içinde bulunduğumuz topluma karşı değerlerimiz ve etik, uyum felsefemiz doğrultusunda hareket ederiz.
Etik ilkelerin toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanması, etik konusunda farkındalığın artırılması açısından EDMER gibi oluşumların son derece önemli olduğunu düşünüyor ve şirketimizin dördüncü kez ETİKA ödülü ile ödüllendirilmesinden büyük bir mutluluk duyduğumuzu belirtmek istiyorum.
MİGROS TİCARET A.Ş.
Özgür Tort Genel Müdür
Türkiye'de çağdaş perakendeciliğin öncüsü olan Migros Ticaret A.Ş. olarak güvenin kolayca satın alınamayacağını, günlük, yıllık kavramlar ve sloganlarla değil, zaman içinde giderek gelişen, büyüyen ve müşteri ile şirket arasında oluşan bir bağ olduğu bilincindeyiz. Migros Ticaret A.Ş. olarak çalışanlarımızın katılımıyla oluşturduğumuz değerlerimizi müşteri odaklılık, güvenilirlik, duyarlılık, liderlik, verimlilik, yenilikçilik olarak sıralıyoruz. Bu yolda vazgeçilmez kriterlerimizden biri de kurum kültürümüzde olan etik değerlere olan saygımızdır.
Migros, 60 yılı aşkın süredir kurumsal sosyal anlayışı gereği tüketicilere sunduğu tüm hizmetlerde kanunlara, ahlaki kurallara ve insan haklarına uyumlu faaliyet gösteren bir kurumdur.
Sosyal sorumluluk bilincini sosyal paydaşlarımız olan çalışanlarımız, tedarikçilerimiz, iştiraklerimiz, yatırımcılarımız ve müşterilerimiz gibi geniş kitlelerle de paylaşarak, gelişime değer katan öncü uygulamaları destekliyor ve bu uygulamaların yaygınlaşmasına önem veriyoruz. Şirketimizin ve çalışanlarımızın tüm faaliyetlerinde etik değerlere tam uygunluk, bugünkü başarımızın temel yapıtaşıdır. Bu yaklaşımın gelecekteki başarımızın da temel unsuru olacağına inanıyor ve tüm iş yapış şekillerimizi etik ilkeler çerçevesinde planlıyoruz.
 izlemek için
NOVO NORDİSK SAĞLIK ÜRÜNLERİ TİC. LTD. ŞTİ.
Dr.Burak Cem Genel Müdür
Bir ödülü 4. kez üst üste kazanıyorsak, bunu genetik kodumuza kadar işlemiş olan etik değerlere verdiğimiz öneme ve çalışma şeklimize borçluyuz demektir. Biz bu ödülle sadece diyabet alanında değil iş etiği ve çalışma standartlarımız alanında da lider olduğumuzu bir kez daha resmileştirmiş oluyoruz. Türk tıbbına en iyi hizmeti ve ürünleri sunmaya kendini adamış olan Novo Nordisk, bunu gerçekleştirirken en etik ve en doğru çalışma tarzını da Novo Nordisk Türkiye ailesinde içselleştirmeyi başarmış bir firmadır. Ekibime bu gururu yaşattığı için ve hukuk departmanımıza da bu alanda bizlere liderlik ettikleri için teşekkür ederim. Bu ödüllendirme bizi daha da iyi, daha örnek olmaya iten yeni başarı hikayeleri yazmaya yönlendiren bir güç olacaktır; bu nedenle Etik Değerler Merkezi Derneği seçme kuruluna da ayrıca teşekkürlerimi sunarım.
 izlemek için
PwC TÜRKİYE
Haluk Yalçın Genel Müdür
PwC olarak bugüne kadar olduğu gibi gelecekte de tüm faaliyetlerimizde etik değerleri ve özgün duruşumuz ile toplumda oluşturduğumuz güveni her gün daha da pekiştireceğiz. Önemli sorunlara çözüm üretmek, topluma ve iş yaşamına değer katabilmek için var gücümüzle çalışıyoruz. Dördüncü yılında da kesintisiz ETİKA ödülü ile takdir görmenin gururunu yaşıyoruz …
PwC dünyada 150 Türkiye'de 35 yılı aşkın bir süredir toplumda güven oluşturmak ve önemli sorunlara çözüm üretmek için çalışıyor. Bu büyük mirası geleceğe taşımak üzere PwC Türkiye olarak iş yaşamına mükemmel fırsatlar sunan cennet ülkemizde 35 yıldır tüm faaliyetlerimizde yüksek kaliteye dayalı profesyonel değerler sergileyerek değer ve fark yaratıyoruz. Etik kurallara uygun ve en doğru işi yapmak, kendi saygınlığımız kadar müşterilerimiz ve içinde değer bulduğumuz toplumun saygınlığını da korumak üzere çalışmak mayamızdaki en temel özelliğimizdir.
Bizler PwC'de çevreye ve insanlara saygılı, farklılıklarımıza değer veren, her zaman sosyal sorumluluk bilinci ile hareket eden, yaşama ve iş hayatına değer katmayı temel ilke bilerek çalışan bireyleriz. Tüm çalışanlarımız bu ilkeler çerçevesinde PwC Deneyimi'ni doyasıya yaşarken, pek çok başarılı faaliyetlerimizi de etik yaklaşımları ile ayrıca taçlandırıyorlar. PwC'de oluşturduğumuz eşsiz bilgi birikimi ve deneyimlerimizi paylaşırken uyumlu ekip çalışması ve liderlik değerlerimizle, İş Etiği Kurallarımızın rehberliğinde mükemmel bir ekip olarak hareket ederiz.
Ve bizler PwC Türkiye'de bu değerler ve bitmez bir enerji ile ülkemizin gelecek on yıla damgasını vurabilmesi için var gücümüzle çalışacağız.
.
.
 izlemek için 
SUN TEKSTİL SAN VE TİC. A.Ş.
Elvan Ünlütürk Genel Müdür
.
.
.
ŞEKERBANK T.A.Ş.
Servet Taze- Genel Müdür
Anadolu'daki yüz binlerce kooperatif üyesi çiftçinin üretimi desteklemek amacıyla 63 yıl önce kurduğu Şekerbank, "Anadolu Bankacılığı" misyonuyla faaliyetlerini toplumsal sorumluluk anlayışıyla yürütmektedir. Türkiye'nin kurumsal yönetim notu alan ilk bankası olarak, bu alandaki öncü rolümüzü koruyoruz. Kuruluşumuzdan bu yana sürdürülebilir kalkınma misyonuyla insan odaklı ve sorumlu bankacılık yapıyoruz.
Ticari kaygının ötesinde toplum için değer yaratma hedefiyle çalışan bir banka olarak, ülkemizde sürdürülebilirliği işinin odağına almış, iş ahlakı ve etik değerlere bağlı şirketlerin sayısının artmasını, ödüllendirilmesini çok önemsiyoruz.
Bu doğrultuda, Etik Değerler Merkezi'nin (EDMER) bu yıl dördüncüsünü düzenlediği ETİKA Türkiye Etik Ödülleri'ni bir sosyal sorumluluk hareketi olarak da görüyor; ülkemizde etik bilincine sahip kurum ve kuruluş sayısının artmasına katkı sağlamasını diliyoruz.
TÜRKİYE GARANTİ BANKASI
Ali Fuat Erbil Genel Müdür
Garanti Bankası için etik ve doğruluk ilkeleri, yasalara uyumun çok ötesinde bir anlam taşıyor. Garanti'nin başarısının temelinde, tüm paydaşlarımızın bize duyduğu güven yatıyor. İtibarımızın güvencesini de, bu ilkeler ışığında yürüyen, değerlerine bağlı 20 bin Garantili sağlıyor. "Şeffaf", "anlaşılır" ve "sorumlu" bir yaklaşımla, tüm paydaşlarımız için değer yaratma hedefiyle yolumuzda ilerliyoruz.
 izlemek için
TÜRKİYE FİNANS KATILIM BANKASI A.Ş.
Osman Çelik Genel Müdür
İş hayatında güven ilişkisi olmadan başarıya ulaşmak zor
Şirketlerin sürdürülebilir büyüme yolunda sağlıklı yürümesinde önemli mihenk taşlarından birisi olan etik değerler, her sektörde olduğu gibi finans sektöründe de büyük önem arz ediyor. Çünkü güven ilişkisinin çok önemli olduğu sektörde, bankalar bir taraftan tasarruf sahiplerinin hak ve menfaatlerinin korurken, bir taraftan da dürüstlük, tarafsızlık, güvenilirlik, şeffaflık, toplumsal yararın gözetilmesi ve çevreye saygı gibi temel ilkelere özen göstermek zorunda.
Günümüz iş dünyasında artık tartışmasız kabul gören bu ilkeler Türkiye Finans'ın da üzerinde çok hassasiyetle durduğu bir konu. Türkiye Finans olarak mesleki etik ve iş ahlakının tüm paydaşlarımıza karşı sorumlululuğumuzun bir parçası olduğuna inanıyorum.
Memnuniyetle ifade etmek isterim ki, son dönemde istikrarlı performansıyla öne çıkan ve Katılım Bankacılığı prensiplerinden ödün vermeyen Türkiye Finans'ın bu başarısında, bu alandaki hassasiyetimizin büyük rolü var. Dolayısıyla Etik Değerler Merkezi Derneği tarafından bu yıl dördüncüsü düzenlenen 'Etika 2015' Ödülleri'nin etik ve iş ahlakı farkındalığı yaratarak bilinçlenmeyi artırması açısından çok önemli olduğunu düşünüyorum.
Bu vesile ile Etik Değerler Merkezi Derneği'ni bu sosyal sorumluluk projesi nedeniyle kutlarken, bu ödüllerin sürdürülebilir başarı yolunda şirketleri, şirket sahiplerini, yöneticileri, çalışanları ve genç yönetici adaylarını etik değerlere sahip çıkması konusunda daha da cesaretlendireceğini ümit ediyorum.
 izlemek için
UPS TÜRKİYE
Ufku Akaltan Genel Müdür
UPS Türkiye olarak, Etik Değerler Merkezi Derneği (EDMER) tarafından
düzenlenen ETİKA ödüllerinin 4.sü olan ETİKA 2015'te ödüle layık görülmüş
olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz.
UPS'te etik bir şirketi yönetmek demek, çalışanlarımızın desteğiyle işimizi şeffaflıkla yürütmek, sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik faaliyetlerimizle yaşadığımız ve çalıştığımız yerlerdeki insanların hayatlarına dokunmak, müşterilerimiz ve paydaşlarımızla aramızdaki güveni sürdürmek ve söylediğimizi gerçekleştirmek demektir.
Yüksek etik anlayışımız UPS kültürünün bir parçasıdır. UPS'in başarılarla dolu 108 yıllık tarihçesinde müşterilerimize sürekli olarak en yüksek seviyede ve güvenirlikte hizmet verebilmemizin en önemli sebeplerinden biridir. Yüksek etik anlayışımızı ve bağlılığımızı ödül kriterlerine uygun bularak ödüllendiren EDMER'e teşekkür ediyorum.
 izlemek için
YAPI KREDİ
Faik Açıkalın Genel Müdür
Türkiye'nin en itibarlı ve önde gelen kurumlarından Yapı Kredi olarak faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda, kuruluşumuzdan bu yana bağlı olduğumuz temel değerlerimizi gözeterek hareket ediyoruz. İş alanındaki vizyonumuz ve kurumsal vatandaşlık sorumluluğumuzu bu doğrultuda şekillendirerek ülkemizde örnek teşkil edecek çalışmalara imza atıyoruz. Kurum kültürümüzün temeline yerleştirdiğimiz etikdeğerler sayesinde, Etika tarafından 4. kez ödüle layık görülmemiz bizler için gurur verici.
Yapı Kredi olarak ilk günden bu yana sıkı sıkıya bağlı olduğumuz ilkelerimiz doğrultusunda ilerlemeye devam edeceğiz. Aynı zamanda toplumsal faydayı gözetmeye ve sektöre duyulan güvenin sürdürülmesini sağlamak konusunda duyduğumuz sorumlulukla çalışmalarımızı sürdüreceğiz.
%20copy.jpg) izlemek için
YILDIZ HOLDİNG
Mehmet Faruk Gözleveli
Yıldız Holding, 4 kıtada yatırımları olan 4 milyar tüketicinin yaşadığı geniş bir coğrafyada faaliyet gösteren, 50 bin kişinin çalıştığı global bir şirket… Bu geniş coğrafyada, toplumsal itibar ve bize bu itibarı kazandıran etik değerlerimiz, işimizle oluşturduğumuz ekonomik değerler kadar önemli. Dürüstlük ve adil olma temelinden yükselen "Etik İlkeler ve Çalışma Prensiplerimiz", holdingimizin kurucusu rahmetli Sabri Ülker'den bu yana edinilen tecrübelerle inşa edildi. Bu prensipler, şirket değerlerimizin ve kurumsal kültürümüzün rehberi. Çalışma arkadaşlarımız işe başladıkları ilk gün itibariyle holdingimizin etik ilkeleri ve çalışma prensiplerine uygun hareket edeceğini taahhüt ediyor. İşlerini yaparken bu ilkeleri göz önünde bulundurmaları için sertifikasyon programları da düzenliyoruz. Bu kurallar, aynı zamanda hissedarlarımız, tüketicilerimiz ve tedarikçilerimiz ile de iş ilişkimizi düzenleyen ve her türlü hedef ve faaliyetimizde de bize ışık tutuyor.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
ETİKA 2015 "Türkiye Etik Ödülleri" Ödül Töreni
.
.
.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Tüm yazıları |
|
ShareThis
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Türk Liderler:
Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem
|
|
|