Ziynet Odası 
 Odam Olsun 
 Türklider Odaları 
 Sizin Odalarınız 
 Sohbet Odası 
 TV Odası 
 E-Kitap Odası 
 BŞenver 
 Gazete Odası 
 iPad 
 Hakkımızda 
 Şifremi Unuttum 

 

Bülent Şenver'in Gözüyle 



Tüm Yazıları
       ShareThis

 

ETİKA 2015 Türkiye Etik Ödülü Ödül Töreni Bülent Şenever Açılış Konuşması
26.05.2016
Okunma Sayısı : 7487
Oy Sayısı : 3
Değerlendirme : 5
Popülarite : 2,39
Verdiğiniz Puan :
 

 

ETİKA 2015 Türkiye Etik Ödülü Ödül Töreni Bülent Şenever Açılış Konuşması

.
.

 izlemek için  

.
.

 dinlemek için 
.
.


ETİKA 2015 Türkiye Etik Ödülleri Ödül Töreni Bülent Şenver Açılış Konuşması
Deşifresi

Bülent Şenver (BŞ)
EDMER  Etik Değerler Merkezi Kurucu Onursal Genel Başkanı


BŞ: Hepiniz hoşgeldiniz.

Bugün bizim için heyecanlı bir gün.

Niye heyecanlı bir gün?

Dördüncüsünü yapsak bile heyecanlı.

Çünkü her an etik gölüne yeni bir maya çalıyoruz.

Bu tür her toplantıda ben Rahmetli Sakıp Sabancı'nın bizlere vermiş olduğu vasiyeti hep söylüyorum.

"Siz göle yoğurt mayası çalmaya çıkmışsınız" dedi.

Sonra moralimin bozulduğunu görünce "Moralin bozulmasın Bülent Bey, sizin mayanız tutacak, tutacak" diye de şu omzumu birazcık morartmıştı biraz vurarak.

Dolayısıyla her geçen gün göle yoğurt mayası çalanların sayısı artıyor.

Bu bizi sevindiriyor. Ve öyle bir şekilde artıyor ki hem alttan gençlerden artıyor.

Çünkü ELA dediğimiz Etik Lider Akademileri mezun vermeye başladı.

Bu sene beşinci mezunlarını veriyor. 350 kişi mezun olmuş oldu.

Dolayısıyla sizler şirketler olarak yukarıdan , onlarda gençler olarak aşağıdan ortada buluşacaksınız.

Kaç yıl sonra  bilmiyorum.

Ben görürü müyüm onu da bilmiyorum.

Ama eminim gençler görecek. Etiğin Türkiye'de önemli hale geldiğini, etik değerlere önem verildiğini görecek.

Biz gençlerle bir araştırma yaptık. 3224 gence sorduk.

Dört üniversitede yapıldı bu araştırma.

Etik ile ilgili görüşlerini sorduk ve cevaplarını aldık.

Sorulardan biri şöyleydi; "Türkiye'de sizce etik konusundaki önemli eksikliklerimiz, etiksizlik konusundaki en önemli konu başlıkları nelerdir?" Diye sorduk.

Beş önemli başlığı sıraladılar. Başkaları da var altında ama beş tanesini ilk sıralara koymuşlar.

Birinci sıraya koydukları başlık "Yolsuzluk" kafa sallıyorsunuz sizde demek ki bir şekilde siz de aynı fikirdesiniz.

 İkinci sıraya koydukları "Emek sömürüsü" .

Gençlerin emeklerini kimler sömürüyor bilmiyorum ama daha o yaşta emek sömürüsü diyebiliyor gençlerimiz.

Burada oturuyorlar, yanınızda, arkanızda, oturuyorlar şu an da ELA'lılar, Etik Lider Akademisi öğrencilerimiz.

Üçüncü söyledikleri şey, o da çok ilginç "Ayrımcılık" O kadar büyük bir kelime ki, ayrımcılık, her konuda ayrımcılık. Onları demek ki rahatsız ediyor.

Dördüncü söyledikleri konu da ; "Haksız rekabet" "Haksız kazanç".

Bazı demek ki kişilerin ve kurumların kazançlarını haksız buluyorlar.

Bunu düşünmemiz lazım bizlerde.

Haksız kazanç ne demek?

Niye öyle algılıyor bu gençler bizi?

Aldığımız maaşı mı haksız buluyorlar.

Denizbank sen üç kuruş para alıyorsun,

Hakan vermiyor para.

Denizbank zengin bir banka. Rus bankası bol bol para vermesi lazım.

Beşinciye ne demişler biliyor musunuz?

O da çok ilginç.

"Yanlı habercilik."

Demek ki basını da takip ediyor bu gençler.

Yazılı basın, televizyon.

Yanlı haber yapmak o da beşinci sorun demişler.

Onlara yine sorduğumuz önemli bir soru var.

"Kurumlara etik notu verin" dedik.

Türkiye'de bir çok kurum, şirket var.

Bu notu da 10 üzerinden verin.

Etik konusunda en iyi olan kuruma 10 üzerinden not verin dedik.

Ben alttan söyleyeceğim, yani sınıfta kalan kurumlar.

Biz bunu bir dergi ile paylaşmıştık, ben hep alttakileri söyledim, onlar bunu yayınlayamamışlar, hep üsttekileri yayınladılar.

En etik olan şirketler diye yayınladılar.

2.4 , 3 üzerinden değil ama , 10 üzerinden  2.4 Hükümet.

10 üzerinden 2.5 siyasi partiler,

10 üzerinden 3.0 Medya,

3.3 Belediyeler ve

3.5 Diğer Kamu kurumları,

4.5 Spor Kulüpleri.

Bu bir algı tabii.

Algı çok önemli bir şey.

Gençlerin algısı böyle.

Bu kurumların düşünmesi lazım, biz ne yapmalıyız ki, gençlerin gözünde daha etik olalım.

Tabii etik olmak istiyorlarsa.

Etik şirketlerin omurgası.

Etiksiz şirket dik duramaz.

Dik duramayan şirketler de uzun vadede yok olur.

Çok kesin .

Örnekler ile yaşanmış bir şey.

Onun için şirketlerin etiğe önem vermesi lazım.

Gençlere dedik ki "Topluma not ver" Şirketleri, kurumları unutun, Türk toplumuna etik notu verin. 

Orada da verdikleri not 10 üzerinden 4.

Yine çok iyi not vermiyorlar topluma.

Topluma çok kötü diyenler var.

Etik konusunda toplumumuz çok kötü.

Bir de çok kelimesini silip kötü diyenler var.

Çok demiyor da kötü diyor.

Kötü ve çok kötüyü topluyorum, ikisi de kötü çünkü.

Yüzde kaçı gençlerin işaretlemiş biliyor musunuz?

Bir  tahmin edin?

Yüzde 95 .

Neredeyse tümü.

Kötü ve çok kötü.

Tatmin değiller.

Bir şeyler yapılması lazım.

Bizlerin bir şey yapması lazım.

Sizlerin bir şey yapması lazım bu konuda onların algısını değiştirmek için.

Kötüyüz onların gözünde veya çok kötüyüz.

Bir de en çok beni üzen şu oldu; Şu anda kötüyüz de gelecek için bir ümit.

Bak EDMER Etik Değerler Merkezi var, ELA Etik Lider Akademisi var, çalışıyoruz, çabalıyoruz, bir takım dernekler kuruluyor, Etik İtibar Derneği var, Başbakanlık bir şey kurmuş kamu personeli ile ilgili etik konusunda, çalışıyorlar, her şirket etik kodu yazıyor,etik kodunu  web sitesine koyuyor, bir şeyler yapıyor.

"Gelecekten ümitli misiniz?" Diye sorduk.

Şuan da yüzde 95 kötü ve çok kötü diyenler ileri de bu düzelecek mi? Diye sorduğumuzda, "Hayır aynı kalır" veya "Daha da kötü olur" diyenler yüzde kaç?

Yüzde 84'ü ümitsiz gençlik.

En kötüsü de bu.

Ümit lazım.

Ümitsiz gençlik olduğu zaman yol alamayız biz bu konuda.

Onun için bizlere düşen birinci görev etik konusu böyle gelmiş, böyle gitmez, etik konusunda Türkiye daha olumlu adımları, daha süratli bir şekilde atacaktır ve daha iyiye gideceğiz bu konuda .

İşte örnek  bu şirket, işte örnek şu şirket  diye gençlere örnekler gösteriyor olmamız lazım.

Aksi takdirde gölümüz maya tutmaz.

Ama ben yine inanıyorum ki gölümüz maya tutacak. Sizler çoğaldıkça, etiğe verdiğiniz önem arttıkça, gençler bu konuda bizimle el ele oldukça etik konusunda daha olumlu adımlar atılacaktır.

Bugün mutluyuz çünkü 18 şirketimiz ETİKA Türkiye Etik Ödülü almaya layık bulundu.

Bu şirketlerimizi biz kutlamak istedik, alkışlamak istedik.

Toplum önünde bir şekilde onların değerleri verilsin istedik.

O nedenle sizi bugün buraya çağırdık.

Ve tören ile yine gençlerimiz adına size ödüllerinizi vereceğiz.

Ödüllerimizi gençler veriyor.

Niye biliyor musunuz?

Şundan; gençler okuldan mezun olur olmaz sizlere emanet ediliyor, sizinle birlikte çalışmaya başlıyorlar.

Etik değerlere önem veren şirketler ile gençler çalışmak istiyor.

Sizler de etik değerlere önem verdiğiniz için gençler adına sizlere teşekkür etmek istiyoruz.

Biraz sonra sizlere bu ödülleri vermek üzere EDMER Yönetim Kurulu Üyelerimizden arkadaşlarımız davet edilecek ama yanlarında ELA'lılar da olacak.

ELA'lılar tutacak ödülü bize verecekler, biz tutacağız, okunmuş üflenmiş gibi alacaksınız .

Gençler tuttu, bir de biz tuttuk, yolumuz açık olsun diyeceğiz.

Bu sene de bir güzellik yaptık ödüller ile ilgili.

Yaptığımız güzellik de şu;

Dedik ki, dört senedir yapıyoruz biz bu ödülleri, dördüncü yıl ödül alan şirket var.

Birinci yılı kaçırıp, ikinci yıla dahil olup üç yıldır ödül alan şirketle var.

Biz bu farklılığı nasıl yapalım ödüller ile ilişkili dedik.

Aklımıza yıldız geldi.

Ödüllerin üzerine yıldız koyalım.

İki yıl ödül alana iki yıldız, üç yıldır ödül alana üç yıldız, dört yıldır ödül alana dört yıldız koyalım diye.

İnşallah ilerde 10 tane olur, 20 tane olur, 30 tane olur, yıldızın şeklini  büyütürüz.

Büyük bir yıldız, yanına küçük iki yıldız.

Bu sene ödül alanlar ödüllerin üzerinde bu yıldızları görecekler.

Bir tane yıldız alan  sakın demesin yanlışlık  olmuş, ben de bir yıldız var, ötekinde dört yıldız, birinci yılı olduğu  için bir yıldız.

Ümit ediyoruz bu ödülleri siz genel müdürlüğe götürürsünüz, genel müdürünüze takdim edersiniz, genel müdürünüz bu ödülle bir fotoğraf çektirir.

Bu fotoğrafı şirketin sosyal medyasında tüm personel ile paylaşırsınız.

Etik konusunda genel müdürünüzün söyleyeceği sözler vardır.

Personeli de motive edersiniz.

Etik olmanın bu şirkette değerli olduğunu, yükselmek için tek gerekçe değil ama onsuz da muhakkak olunamayacağını, bu şirkette etik olmayanın uzun vadeli geleceğinin olmadığını, birinci şartın etik ve doğru olmak, iş ahlakına önem vermek olduğunu bir şekilde göstereceksiniz.

Ben konuşmamın sonunda sizlerle bir şey daha paylaşmak istiyorum.

Bu paylaşacağım şeyi sizde duyun istedim çünkü bunu ben duyduğumda tüylerim diken diken oluyor.

Dört kere diken diken oldu.

Beşinciyi bu yıl tekrar duyacağım.

O da her ELA mezuniyet töreninde ELA'lı gençlerimiz bir yemin yapıyorlar. Etik yemini diyoruz.

ELA yemini diyoruz. Yazmışlar çok güzel bir ELA yemini.

Onu sizlere okuyup ondan sonra kürsüyü bırakacağım.

Bu yemini söylerken ELA'lılardan iki tane sağıma , iki tane soluma ELA'lı istiyorum.

Bakalım koşa koşa yanıma hangi iki ELA'lı geliyor.

ELA'lılar hazır mısınız?

Ben okuyayım, siz yüksek ses ile tekrar edin.

ELA ETİK YEMİNİ

Doğru yoldan ayrılmayacağıma,
Başkasının hakkını yemeye çalışmayacağıma,
Hak etmediğim bir lokmayı ağzıma atmayacağıma,
Yalan dolanla iş yapmayacağıma,
Ahlak dışı bir davranışa niyetlenmeyeceğime,
Adaletsiz kararlar almayacağıma,

Ayrımcılık yapmayacağıma,
Sorumluluk sahibi olacağıma,
Saygıyı ve sevgiyi her zaman göstereceğime,

Canlılara ve çevreme zarar vermeyeceğime,
Elde ettiğim  zenginlikleri paylaşacağıma,
Etik değerlerime her zaman  sahip çıkacağıma,

Namusum ve şerefim üzerine and içerim.

BŞ:
Teşekkürler

ETİKA 2015 Ödül Töreni Bülent Şenever Açılış Konuşması

.



.



.



.



.



.



.


Kötü         Çok İyi  Oyla  
  Geri  |  Arkadaşıma Gönder  |  Yazıcı Dostu
 
Tüm yazıları
ShareThis

    Hayat Verenler : Microsoft    HP Türkiye    PBS Bilişim    SAY Ajans    SFS - MAN    Superonline       

Türk Liderler:

Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem

Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın @ Copyright 2004 turklider.org