|
|
|
Tüm Yazıları
 ShareThis
|
Herkes mutlu olacağı işi yapmalı!
30.07.2019 |
|
|
| Okunma Sayısı : |
10330 |
|
|
| Oy Sayısı : |
1 |
|
|
| Değerlendirme : |
5 |
|
|
| Popülarite : |
0 |
|
|
| Verdiğiniz Puan : |
|
|
|
|
|
|
Herkes mutlu olacağı işi yapmalı!
CEO Dergisi OZAN DİREN
.
.
.
.
.
CEO's Dergisi 56. sayı
Bülent Şenver'in Konuğu
Dimes Genel Müdürü
Sn. Ozan Diren röportajı
.
.
"Herkes mutlu olabileceği işi yapmalı."
Dimes, kurumsal olma yolunda büyük başarı elde etmiş bir aile şirketi. Sizin şu an yaptığınız işi yürütme sorumluluğunu almanız nasıl gerçekleşti?
Benim iş hayatıma hazırlanmam doğduğum günden beri başladı diyebilirim. Başlangıçta her ne kadar birçok şeyi bilmesem de, tecrübe kazanmaya fırsatım oldu. Sürekli etrafımda işle ilgili stratejik kararlar alınıyordu. Dolayısıyla bu dönem eğitimimi şekillendirmemde de önemli bir rol oynadı.
Dimes o dönemlerde küçük, kendi kabuğunda, bölgesel bir yolu olan bir firmaydı ve aile bireyleri tarafından yönetiliyordu. Gördüm ki aslında bizim gelişmek için kurumsallaşmamız gerekiyor. Bunu sağlayabilmek için de bir şekilde kendimi yetiştirmem gerektiğini düşündüm. Üniversitede özellikle Endüstri Mühendisliği'ni tercih ettim, İstanbul Teknik Üniversite'si mezunuyum. Daha sonra mühendisliğin dışında; marketing üzerine Amerika'da MBA yaptım. Bunun ardından İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı bölümünde Finans programını bitirdim.
Her işi çok iyi yapabiliyor olmasam da işimle ilgili birçok alanda bilgi sahibi olabileceğim bir eğitim seçtim kendime. Şirketimizde kurumsallaşmayı sağlamaya, önümüzdeki dönemde mümkün olduğu ölçüde aile bireylerinin içinde olmadığı bir organizasyon tarafından yönetilen Dimes'i oluşturmaya çalıştım.
Aileniz size böyle bir gemiyi yönetmekle ilgili önemli bir sorumluluk verdi. Bu sorumluluk size verilirdiğinde omuzlarınız biraz aşağıya doğru eğildi mi?
Dimes 50 yıldır meyve suyu piyasasında faaliyet gösteriyor. Bu işin içinde büyüdüğüm ve gerekli eğitimi de aldığım için hiçbir zaman: "Acaba başarabilir miyim?" gibi bir soru işareti olmadı kafamda.
Babanız Orhan Ziya Diren'den hangi değerleri aldınız, size neler öğütlerdi?
Orhan bey bana oturup öğütler veren bir baba olmadı. Daha çok, kendi davranışlarıyla örnek olmaya çalıştı. Doğru da yapmış bence çünkü çocuk karşısında model olarak gördüğü kişi ne yapıyorsa onu örnek alıyor. Ben bunu kendi oğlumda da hissedebiliyorum.
Babamda o zamanlar gözlemlediğim; verdiği kararlarda hep dürüst, çevreye, topluma duyarlı, herkesi dinleyen ve kimseyi kırmayan, mümkün olduğu kadar çok insandan bilgi alıp ona göre karar veren, insana değer veren bir yapısı vardı. Herkesi dinlemek gerektiğini, herkesten öğrenecek bir şeylerin mutlaka olacağını düşündü hep. Bunlar babamdan aldığım değerler.
İş hayatında bugüne dek karşılaştığınız en önemli zorluklar hangileri?
Aile şirketinden kurumsal şirket kimliğine ulaşmak için gereken değişime karşı olan dirençler yıpratıcı oluyor. Bu direnç üstlerinizden de, astlarınızdan da gelebiliyor. Eğer hızlı değişimler yapıyorsanız, bu durumu yönetmek, insanları değişime ikna etmek yıllarca sürebiliyor. Yaşadığımız sorun buydu. Dimes olarak bu sorunu aşmamızı sağlayan en önemli faktör çalışırken hep gençleri tercih etmemiz.
Gençlerin, vizyonları var, iyi eğitimliler, geleceğe daha güvenle bakıyorlar, "ben yıllarca bu işi böyle yapıyorum" deyip küsmüş değiller, bu sebeple değişimi en hızlı kabullenen onlar.
Rekabet konusunda etik olmayan, içinize sinmeyen, sizi üzen neler var?
Yaptığınız işte sürekli yenilik yaratmanız lazım ki rakiplerinizden farklı olasınız. Bunun yanında, taklit her sektörde olduğu gibi bizim sektörümüzde de çok fazla. Bu korunamıyor maalesef. Çünkü; "Nar suyunun patentini aldım, başkası nar suyu yapamaz" diyemezsiniz.
Tüketiciyi bilinçlendirme konusunda her firma yeterince çalışmıyor. Dolayısıyla, örneğin; meyve oranı düşük olan içecekler bizim %100 meyve sularımızla rekabet ediyor. Bu noktada birtakım firmalar tüketicinin bilgi eksikliğinden faydalanabiliyorlar. Bu, etik değil. Sektörün tümünde değil ama bir kısmında yaşanan bu etik yoksunluğu, biraz sıkıntı yaratabiliyor.
İş hayatında başarılı olabilmeleri için gençlere neler yapmalarını tavsiye edersiniz?
Ben mesleğimden ve yaptığım işten çok mutluyum. Herkes mutlu olabileceği işi yapmalı. Bu yüzden gençler hayatlarıyla ilgili ne yapmak istediklerine ne kadar erken karar verirlerse o kadar iyi olur. Hayat çok çabuk ilerliyor. Vizyon ve hedeflerini çok iyi belirlemeliler. Her zaman daha iyisini yapmak için çaba sarfetmeliler. "Ben bu işi becerdim" dediğiniz an, kaybetmeye başladığınız an oluyor. Ne kadar iyi de olsalar, hep mütevazi olmalılar. Yapılacak hala çok şey olduğuna kendilerinin inanmaları gerek.
Peki, yapmayın diye tavsiye edeceğiniz neler var?
Gençler etik değerlerden ayrılmasınlar. Eğer ayrılırlarsa, tecrübeleri arttıkça geri dönüp baktıklarında pişman olacaklardır. Yalan söylememek çok önemli. Gençlerin bir kişi hakkında ne düşünüyorlarsa, gerçekten onu söylemekten çekinmemeleri gerek çünkü bu, kafalarında boş yere mücadele etmeleri gereken problemler yaratacaktır. Bugünden yarına her şey değişmiyor, karar merkezi çok, karar alan insan sayısı fazla. Herkesin bir hayatı var, beklentisi var. Dolayısıyla sabırsız olmamak çok önemli.
Dünya için "keşke" diyebileceğiniz ne var?
Büyük Orta Doğu projesi başlamasaydı keşke çok iyi olurdu.
Türkiye için keşkeleriniz neler?
Yarı devlet politikadan özel sektöre geçişin daha erken başlaması iyi olurdu. Keşke bu gecikmeseydi. Bunu 80'li değil de 60'lı-70'li yıllarda başarabilseydik, bankacılık ve sanayi gibi daha birçok alanda özel sektöre devredebilseydik, bence bugün çok daha ileride olurduk.
Kendiniz için keşkeleriniz var mı?
IT benim ilgi alanıma çok giriyor. Bunu iş alanı haline getirmek için daha çok uğraşmalıydım.
Dimes meyve sularından en çok hangisini seviyorsunuz?
Dönemsel olarak değişiyor aslında. Yazın genelde vişne suyunu tercih ediyorum. Özellikle yemekle birlikte içmek için de elmayı tercih ediyorum. Bunun dışında şeftali ve kayısı suyunu da seviyorum.
Üniversiteden biri size gelse, siz de bir asistan arıyor olsanız, o kişinin hangi özelliklere muhakkak sahip olmasını istersiniz?
Asistan olarak seçeceğim kişinin yeterli zaman geçtikten sonra mutlaka yöneticilik pozisyonunda görev yapabilecek özelliklere sahip olması gerektiğini düşünüyorum. Temelde rasyonellik benim için çok önemli. O yüzden mümkün olduğu kadar mühendislik, ekonomi, işletme alanlarında eğitimli, rakamlara kafa yormuş biri olmasını tercih ediyorum. Bunlara ek olarak, iş takipçisi olması çok önemli. Kendine bir iş yaratıp: "Ben bunu yapmalıyım, bitirmeliyim" demesi gerekiyor. Kendi kendine birtakım görevleri başlatıp, sonuca ulaştırması gerekiyor. Bulunduğu ortamdan neler öğrenebileceğini, neler kazanabileceğini sorgulaması gerek.
Ozan Diren işin dışında neler yapar?
Kitap okumayı her yerde yapılabilirliği olduğu için çok seviyorum. Özellikle tarihsel kitaplara ilgim büyük. Elektronik, hobilerimden bir tanesi. Bilgisayar programları da ilgimi çok çekiyor. Aileme vakit ayırmak benim için çok önemli. Onur adında 3 yaşında bir oğlum var. Onunla mümkün olduğu kadar çok zaman geçirmeye özen gösteriyorum.
.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Tüm yazıları |
|
ShareThis
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Türk Liderler:
Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem
|
|
|