|
|
|
Tüm Yazıları
 ShareThis
|
İşsizlik Ortamında Kendini Takdim
13.03.2009 |
|
|
| Okunma Sayısı : |
4822 |
|
|
| Oy Sayısı : |
1 |
|
|
| Değerlendirme : |
5 |
|
|
| Popülarite : |
0 |
|
|
| Verdiğiniz Puan : |
|
|
|
|
|
|
İşsizlik Ortamında Kendini Takdim
Üzeyir Garih
.
.
Bu yazı Sayın Üzeyir Garih'in vefatından sonra onun anısına ''İş Hayatımdan Kesitler ve Gençlere Tavsiyeler'' isimli kitabından alınıp onun Türklider Odasına konulmuştur...
.
.
İşsizlik Ortamında Kendini Takdim
Ülkemizde özellikle iyi yetişmiş entelektüel kesimde bir işsizilik olduğu açıka sezilmektedir.
Gün geçmiyor ki yüksek tahsili iyi yetişmiş bir genç büyük şirket ve müesseselere iş için müracat etmesin.
Batı dünyasının ekonomik konjonktürü bir işsizlik doğurmuştur.
Avrupa ve Amerika'da mevcut resesyon, oralarda okumuş ve yetişmiş gençlerimizi gene oralarda hüküm süren işsizlik sonucu yurda dönme mecburiyetinde bırakmaktadır.
Çif Pasaportlu Gençler
İleri ülkelerde yaşayan gençlerimizin yurda dönmeleri belki de beyin gücünün tersine işlemesi nedeni ile yurdumuz için bir kazanç olarak nitelendirilebilir.
Ülkemizde ücretler özellikle beyaz yakalılarda Batı düzeyine yaklaşmaktadır.
Ancak bu gençlerimizin o ülkelerde de çalışkan memleketimiz için direkt veya dolaylı bir şekilde yarar sağladıklarını da gözardı etmemiz gerekir.
Gerçekten çoğu kez çift pasaportlu olan bu insanlarımızın bulundukları ülkelerde Türkiyemiz lehine bir kamuoyu oluşturdukları unutulmamalıdır.
Ayrıca yabancı ülkelerde iş yaparken gelirlerinin ve özellikle tasarruflarının önemli bir kısmını gene yurda gönderdiklerini hatırlatmamız gerekir.
Uluslararası rekabet, mekanizasyon ve bilgisayarın gelişmesi ülkemizde aşırı istihdamı frenlemektedir.
Ancak dünya konjonktürü bu gençlerimizi Türkiye'mize dönmeye zorlamaktadır.
İstihdam
Hatta bu insanların bir kısmı başka ülkelerde çalışmış, yaşlarını başlarını almış kimselerdir.
Ülkemizde %7'lere yaklaşan bir kalkınma hızı olmasına karşın istihdamda önemli bir artış görülmemektedir.
1990'ların başına kadar, Türkiyemiz, Avrupa Topluluğu ve Kuzey Amerika ülkelerine göre insan gücü ucuz olan bir ülke idi.
Gerek mavi gerekse beyaz yakalı çalışanlarda bu durum açıkça göze çarpıyordu.
Bu nedenle o yıllara kadar ülkemizde gerek kamu gerekse özel kesimde aşırı bir istihdam gözlenmekte idi.
1980'lerin son yıllarından itibaren Türkiye'mizde reel anlamda yani enflasyonun üzerinde bir ücret artış ivmesi anlaşılmaz bir nedenle başlamıştır.
Bunun yanısıra ithalatta serbestleşme ve gümrük vergilerinde tedrici düşme, Türk mal ve hizmetlerini uluslararası rekabete sokmuştur.
Türk üretici kurumları kendilerine bir çekidüzen verme mecburiyetinde kalmışlardır. İlk iş olarak aşırı istihdamı adım adım azaltmışlardır, daha rasyonel bir şekilde çalışmaya gayret etmişlerdir.
İşletmelerde mekanizasyon ve bilgisayardan yararlanma arzu ve uygulaması gün geçtikçe artmış, kurumlarda prodüktivite yükselmiş, işlerini kaybetme korkusu ile çalışan elemanlar randımanlarını artırma, bilgilerini özel eğitimlerle geliştirme eylemine girişmişlerdir.
Takdimde Aşırıya Kaçmadan Abartma
Bu arada iş arayan gençlerin kendilerini takdimde üstün taraflarını gösterme çabasında olmadıkları da son zamanlarda hep gözüme çarpmıştır.
Bir sanatçının poz verirken en güzel profilini göstermeye çalışması, bir genç aktörün kamera karşısında saçının döküldüğü tepesine gizlemeye çalışması ne kadar doğalsa, iş arayan bir elemanın talip olduğu işin ferektiridği ve kendinde bulunan özellikleri vurgulamaya çalışması o kadar doğaldır.
Bu özelliklerin gereğinden çok abartılmaları negatif sonuç doğuracaktır.
Bir pazarlama elemanının sosyal aktiviteleri vurgulaması, belagatini ortaya koyması, bir mühendisin kitap okuma ve araştırma karakterini vurgulaması, bir sekreterin dikkat, düzen ve titizliğini belirtmesi, bir şantiye elemanının çalışma saatlerini kısıtlayabilecek bir engelin bulunmadığını ön planda savunması gerekirken; bunların yapılmadığı, ancak bu meziyetlerin tecrübeli mülakatçılar tarafından adeta zorla anlaşılmaya çalıştığına tanık olmaktayım.
İş arayan , iş için müracaat eden elemanlara önerim; ilk mülakattan itibaren her görüşmede talip olunan iş gerektirdiği ve mevcut özellikleri çok küçük bir oranda da abartarak, öncelikle ortaya konup vurgulanmalarıdır. Ancak aşırıya ve yalana kaçılmamalı. "Yalancının mumu yatsıya kadar yanar" atasözü de hiç umutulmamalıdır.
KISSADAN HİSSE
İş arayan, iş için müracaat eden elemanlara önerim; ilk mülakattan itibaren her görüşmede, talip olunan işin gerektirdiği ve mevcut özellikleri çok küçük bir oranda da abartarak , öncelikle ortaya konup vurgulamalarıdır.
.
.
Tüm Yazıları
.
.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Tüm yazıları |
|
ShareThis
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Türk Liderler:
Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem
|
|
|