Ziynet Odası       Odam Olsun        Türklider Odaları       Lider Odaları       Sohbet Odası       TV Odası       E-Kitap Odası       BŞenver       Gazete Odası       iPad       Hakkımızda       Şifremi Unuttum   

 

Ali Koç Gözüyle 



Tüm Yazıları
       ShareThis

 

Ali Koç'un İlham veren, ders niteliğindeki muhteşem konuşması
29.06.2018
Okunma Sayısı : 6695
Oy Sayısı : 1
Değerlendirme : 5
Popülarite : 0
Verdiğiniz Puan :
 

 

Ali Koç'un İlham veren, ders niteliğindeki muhteşem konuşması

.
.

 izlemek için Ali Koç
 

.
.

 dinlemek için Ali Koç 

.
.

Young Guru Academy YGA Ali Koç Konuşması

.
.

Young Guru Academy YGA Ali Koç Konuşması

Deşifresi

Ali Koç (AK)

YGA (Young Guru Academy)

AK: Bu sorumluluk duygusu, bu çok renklilik, hayatta her şey relatif ama sizin içinizde o kadar değişik tarzdan, değişik kültürlerden, kesimlerden, disiplinden, eğitimden gelen insanlar ama yek vücut olarak da aynı kültür, aynı değerler ve aynı hedefler üzerinde birleşmişsiniz.

Atatürk ne diyor?

"Bütün ümidim gençliktedir"
diyor.

Bu da doğru bugün de böyle olacak, yüzyıllar sonra da böyle olacak.

Aslında bir ülkeyi, kurumu, bir partiyi, futbol takımını, bir aileyi farklılaştıran içindeki insan sermayesi, insan kalitesi, insan yapısı.

Dolayısıyla bizim insan sermayemiz, insan kalitemiz ne kadar iyi olursa, ülkemiz o kadar ileri gidecek.

Vehbi Koç
Bey'in ilkeleri var her yerde, duvarlarımızda, onlardan bir tanesi de,

"En önemli sermayem insan sermayem"
diyor.

Dolayısıyla insan kaynağım diyor.

Bence dünyanın her yerinde yeni tarz liderlere ihtiyaç var.

Her kesimde ihtiyaç var.

Lider deyince bunu hemen siyasete çekmeyin lütfen. 21. Yüzyıl, bambaşka sıkıntılar, bambaşka problemlerle karşımıza çıktı.

Bir de bunun üzerine teknolojiyi koyuyorsunuz.

Teknolojiyi günlük hayatımızdan, şirketlere kadar hayatımızın her kesimini etkiliyor.

Değişim her zaman oldu ama değişim hiçbir zaman bu kadar çabuk olmadı.

Dolayısıyla öyle bir karmaşık dünya içindeyiz.

Eşitsizlikler, terör, mülteciler, say say bitmez.

İçinizi karartmak istemiyorum ama 21.

Yüzyıl problemlerini 20. Yüzyıl anlayışı ile, liderlik yapısı ile, 20. Yüzyıl kurumları ile çözmemiz mümkün değil.

Öte yandan demin bahsettiğim bambaşka alanlardan, konumlardan, aile yapılarından, eğitimden gelseniz de hepiniz ortak bir payda da buluşabiliyorsunuz.

Bence bugün ülkemizin en büyük sıkıntısı ne olursa olsun, terör de geçer, jeopolitik sorunlarda geçer.

Ekonomi zaten Allah'a çok şükür iyi. Daha da iyi olacak.

Ama karpuz gibi ortadan ayrışmış vaziyetteyiz.

Ben 50 yaşımdayım, hayatım boyunca hiç bu kadar ayrışmayı görmedim.

Biz ülke olarak milli değerlerimiz, ulusal değerlerimiz yok. Yok derken çok yok.

Hangi kesimden gelirseniz gelin, altına imza atabileceğimiz değerlerimiz ne yazık ki, az.

Ne gibi değerlerden bahsediyorum?

Türkiye'nin yazılım konusunda ilk 10 ülkeden biri olması.

Dünyada sahilleri denizi en güzel olan ülke.

Kişi başına düşen ağaç sayısı.

Hepimizin altına imza atabileceği, 2023 hedefleri gibi dünyanın en önemli on büyük ekonomisinden biri.

Böyle hedeflerimiz çok az. Dolayısıyla bizi ayrıştırmak çok kolay.

YGA:
Siz yeni tarz liderlik, birleştirme deyince orada güzel bir söz var. "Bilgiler birleştirir, cahiller ayrıştırır" o aklıma geldi ama o bilge olup birleştirmek için de herhalde halinin tutumunun ona göre olması lazım. Sinan Abi'nin İngilizce şartına gideceğim ama "Attitude First"diye yazmıştı. YGA'da öyle diyordu. Davranış, hal tutum önce geliyor. Sizinle toplantımızda da siz daha ileriye götürdünüz, "Attitude Everything" demiştiniz. Davranış her şeydir. Yaptığın işin önünde gelir. Onu birazcık daha açabilir misiniz?

AK:
Davranış, duruş, tarz, karakter, öyle bir dünyadayız ki artık yetenek yetmiyor. Bambaşka özellikler aranıyor.

Bunu da size futbol örneği ile anlatmaya çalışacağım ama karakteristik özellikler, davranış, hal tutum, tavır, özel hayat, baskı altında kötü sonuçta, nasıl duracağınız?

Nasıl davranacağınız?

Veya tam tersi çok başarılı olduğunuz zaman hal tavır değişecek mi?

Değişmeyecek mi?

Hala takım oyuncu musunuz?

Bencil misiniz?

Bu artık her geçen gün çok daha fazla önem kazanıyor.

Bulunduğunuz kurumun kültürüne sadece yetenekleriniz ile değil, duruşunuz ve karakteristik özellikleriniz ile nasıl katkı yapacağınız.

Demesi kolay, gerçekleştirmesi zor.

Bana göre hayatta iki çeşit insan var.

Basitlersek;

hayattan daha çok alan ,

hayata daha çok veren.

Tamamen alan tamamen veren diye ayırmayalım, hepimizin alma verme durumu var.

Net muhasebesini yaptığımız zaman bazı insanlar hayattan daha çok alıyorlar.

Bazı insanlar da hayata daha çok fazlasını veriyorlar.

Geçen sene Fenerbahçe'de Ekpe Udoh diye bir basketbolcu vardı.

Bilen bilir, müthiş bir özelliği vardı, özel hayatında okumaya çok önem veriyordu ve devamlı kitap okuyordu.

Sonra Atatürk ile tanıştı.

Atatürk'ü okumaya başladı. Çok etkilendi. Müthiş bir rol model oldu.

Sadece sporculuğundan değil, saha dışındaki duruşundan, insanlara kitap okuma sevgisini aşılamaktan, Atatürk ile ilgili duruşu, söylemlerinden rol model oldu.

Sporcuların rol model olması çok önemli.

Dolayısıyla sadece yetenek değil karakteristik özellikler önemli.

Size karakteristik özellik derken iki şey söylemek istiyorum. Hayatınızda ne kadar başarılı olursanız olun. Kariyer basamaklarını hızlı hızlı zıplayarak atlasanız bile dengeli yaşamazsanız, mutlu değilseniz başarısızsınız. İstediğiniz kadar para kazanın.

Hayalinizin çok üzerinde kariyer başarısı yakalayın ama mutlu değilseniz, hayatınızı dengeli yaşamıyorsanız, sadece bir yere odaklanmışsanız, o dengeyi yakalayıp mutlu olamıyorsanız o hayattaki başarıyı yakalayıp yakalayamadığınızı tartışabiliriz.

En azından kendi başarınızın tanımını yapın.

Akıntıya kapılıp sürü mantalitesi ile herkesin düşündüklerini sadece düşünmeyin.

Tabii ki düşüneceksiniz ama kutu dışına çıkın, farklı düşünmeye çalışın.

Çünkü dengeli hayat çok çok önemli.

Bir de iyi insan olmak konusuna girmek istiyorum.

Son dönemde utanmanın mahcubiyetin kendi ülkemizde artık yıpranmış olduğunu düşünüyorum.

Sosyal açıdan büyük travmalar yarattığını düşünüyorum.

Giderilmesi gereken bir unsur olduğunu düşünüyorum.

İyi insan olmaya çalışın.

Adil olun.

Merhametli olun.

Kendinize yapılmasını istemediğiniz bir şeyi başkasına yapmayın.

Ben çocuklarıma bir tek şeyi öğretiyorum, o da bu.

Gerisini zaten keşfedecekler.

Milli Eğitim Bakanı olsam hatta daha üstünde olup değişime katkı sağlayacak konumlarda olsam, ben iyi insan olmayı okul müfredatına koyarım.

İlkokuldan üniversiteye kadar da bunu tutarım.

Yaş ilerledikçe iyi insan olmanın tanımları daha sofistik, daha komplike olacaktı.

Daha iyi anlatılacaktır ama iyi insan olmak olmazsa olmaz önceliğiniz olmalı.

Ben nasıl insan sevdiğimi söyleyeyim, nasıl insan ile çalışmak istediğimi söyleyeyim.

Burada ortak nokta bulmamız da da bu konuların çok önemi var.

Ben şahsen sadakati çok yüksek olan bir insanım.

Hala NOKIA telefon kullanıyorum.

İlk telefonum NOKIA'ydı, hala NOKIA'da kaldık.

Bir şeye bağlanırsam, kendimi verirsem sonuna kadar arkasında duruyorum.

Dolayısıyla o tarz insan ile çalışmayı seviyorum.

Ben adil olan insanlar ile çalışmayı seviyorum.

Hak yeme, yememe konusunda çok hassasım.

Belki hak yendiğini düşündüğüm zamanlarda son derece sabırsız da olabiliyorum.

İki türlü yönetici, iki türlü adam var dedim.

Koltuğunu korumak adına hayatını kurgulayan,

patron en iyisini bilir,

paradigmaları değiştirmeyi düşünmeyen,

biraz önce ifade edilen bir artı varsa ekibine değil kendine alan,

genel ortama uyan,

mümkünse toplantılarda fikir beyan etmeyen,

ama kapıdan çıkınca peşinden koşan,

"Ben bir şey söyleyecektim"

Neden söylemedin içeride?

"Söyleyemedim"

Kendini ifade etmekten çekinmeyen.

Hata yapmaktan korkmayan.

Çünkü hata yapmaktan korkan insanlar kendini ifade etmekten kaçınırlar.

Disiplinli çalışkan.

Evet hepimizin söyleyeceği şeyler.

İşini severek yapmak.

Evet ama şu iki tarz yönetici dedim ya, ben şu tarzı seviyorum;

kendi ilkeleri, kendi doğruları çerçevesinde kurumuna sonuna kadar sağdık, bağlı, işini severek yapan.

Ama ilkeleri , prensipleri doğru inandıklarında sapma olduğu zamanda sadece koltuğunu korumak adına kendi doğrularının tersini yapmayan.

Ben, kendine güvenip sokakta ben nasılsa iş bulurum diyen insanlar ile çalışmayı daha çok tercih ederim.

Bir diğer yönetici tarzı, benim hoşuma gitmeyen;

altında hep kendinden daha zayıf insanlarla çalışan yöneticiler var.

Daima kendinizden daha becerikli, daha yetenekli insanlar ile çalışıp onların önünü açmaya çalışalım.

Demin dediğim gibi haklı olmak değil, haklı kalmak önemli.

Arkadaşlarım size Rahmi Koç Bey'in sık sık kullandığı bir cümle ile bitirmemi istiyorlar.

"Unutmayın ki,

yaydan çıkan ok,

ağızdan çıkan söz,

kaçırılmış fırsat ve

geçmiş zaman

hiçbir zaman geri gelmez."


 
 

Kötü         Çok İyi  Oyla  
  Geri  |  Arkadaşıma Gönder  |  Yazıcı Dostu
 
Tüm yazıları
ShareThis

    Hayat Verenler : Microsoft    HP Türkiye    PBS Bilişim    SAY Ajans    SFS - MAN    Superonline       

Türk Liderler:

Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem

Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın @ Copyright 2004 turklider.org