Ziynet Odası       Odam Olsun       Türklider Odaları       Lider Odaları       Sohbet Odası       TV Odası       E-Kitap Odası       BŞenver       Gazete Odası       iPad       Hakkımızda       Şifremi Unuttum   


 

Feyhan Yaşar Gözüyle 


Resmimi Düzenleyeyim
Tarihimizi koruyoruz
Tarihimizi koruyoruz Tarihimizi koruyoruzFeyhan YaşarHayat pek çok alanda dolu dizgin ilerliyor. Yaşam son yıllarda hiç olmadığı kadar hızlı. Türk ekonomisinin lokomotif sektörlerinden biri olan gayrimenkul geçmişte değişik kereler olduğu gibi yine çağını yaşıyor. Yalnızca İstanbul'da değil, başı Ankara, İzmir, Bursa gibi kentlerin çektiği pek çok ilimizde hummalı bir çalışma var.Türkiye'de önümüzdeki 5 yıl içinde 15 milyar Dolar'lık gayrimenkul yatırımı bekleniyor. Devlet Planlama Teşkilatı raporlarına göre Türkiye'de hala 700 bin konut açığı bulunuyor.Böyle baktığımızda peki eskilerine ne oluyor diye düşünebilirsiniz. Gecekondular birer birer yıkılıyor. Yerleşim ve mimari açıdan plansız gelişen yerler düzene giriyor.  Bir sürü yol yapımı çalışması devam ediyor. Fakat sözü asıl

3243 defa okundu.

yazının tamamı...
Yaşamsal Hamleler
Yaşamsal HamlelerFeyhan Yaşar..Sayın Feride Cem'in Forbes dergisinde yayınlanan benimle yaptığı söyleşiyi paylaşmak istedim... Yaşamsal HamlelerFeyhan Yaşar, Feride Cem, Forbes Eylül 2007 sayısı söyleşisi  Yaşar Holding ciddi bir değişim sürecinden geçiyor. Değişimin mimarlığı görevi 2004 yılında babası Selçuk Yaşar'dan   devralan Yönetim Kurulu Başkanı Feyhan Yaşar, ''Kısa vadeli riskli dönemi ortadan kaldırdık. Artık uzun vadeli plan yapma imkanı bulduk. Aslında şimdi büyüme zamanı diyebiliriz. Daha temkimli ama fırsatların olduğu bir dönemdeyiz. Bu bizim için çok önemli'' diyerek yeni bir sayfa açtığının müjdesini veriyor.Yaşar bunu söylerken de son derece mağrur. Çünkü 2001 yılında yaşanan finansal krizde sahip oldukları Yaşarbank'ın tasarruf Mevduatı

11239 defa okundu.

yazının tamamı...
Kurum ve Bireyler İçin Vizyondan Eyleme Geçiş
14. Ulusal Kalite KongresiKurum ve Bireyler İçin Vizyondan Eyleme GeçişFeyhan Yaşar16 Kasım 2005- İstanbul...Saygıdeğer Konuklar, Sayın Katılımcılar,Bu panelde bulunmaktan ve ilginin çok fazla olduğu bir topluluğa hitap edecek olmaktan duyduğum memnuniyeti ifade etmek istiyorum.Biraz evvel Sayın Alaton yılların getirdiği tecrübe ile son derece vecz bir şekilde konuyu ortaya koydu. Ben de konuyu 60 yıldır varolan bir kurum açısından, Yaşar Topluluğu açısından değerlendirmeğe çalışacağım. Evet bu yıl 60. yılımızı kutladık. 60 yıldır varolmak, büyük ve güvenilir markalar yaratmak belli bir vizyonu ve vizyonu eyleme geçiren bireylerin varlığını gerektiriyor.Bireyi vurguluyorum çünkü kurumları vizyonlarına bireyler ulaştıracaktır. Vizyona ulaşmak için eyleme geçişte ise, bireylerin nasıl bir ör

6944 defa okundu.

yazının tamamı...
GELECEK UZUN SOLUKLU STRATEJİLERLE HEDEFE YÜRÜYEN KURUMLARIN OLACAKTIR
Gelecek Uzun Soluklu Stratejilerle Hedefe Yürüyen Kurumların Olacaktır...Yaşar Türkiye'nin ilklerini yapmış, öncü sanayi kuruluşlarından biri. İzmir deyince akla gelmeleri şaşırtıcı değil. Boya ve kimya sanayi, gıda ve içecek sanayi, temizlik kağıtları, turizm ve otelcilik, dış ticaret gibi pek çok iş kolunda faaliyetlerini biliyoruz. Hergün ürünlerinin bir kısmını evimizde görüyoruz. Tabii dışarıdan böyle görülebilir. Yaşar son yıllarda önce iç organizasyonunda yaptığı değişimi, geçtiğimiz yıl dışarıya da taşıyınca, pek çoğumuz birden ne oluyor diye gözlerimizi topluluğa çevirdik. Yeni ve radikal kararlar alındı, yeni yönetim anlayışları uygulandı ve girdikleri darboğazdan çıkma başarısı yolunda önemli adımlar atıldı. Üç yıl önce yönetim kurulu başkan vekilliğinden başkanlığa gelen Feyhan

2347 defa okundu.

yazının tamamı...
Yaraları Sarıp, Yaşar'ı Yurtdışına Açtı
Yaraları Sarıp, Yaşar'ı Yurtdışına Açtı..Sabah Gazetesi muhabiri Sayın Şelale Kadak'ın benimle yaptığı bir söyleşiyi sizlerle paylaşmak istedim. Yaraları Sarıp, Yaşar'ı Yurtdışına AçtıFEYHAN YAŞARSabah Gazetesi muhabiri Şelale Kadak Söyleşisi..Feyhan Yaşar (FY)Şelale Kadak (ŞK)..ŞK: Sizin Yaşar Holding'te başkanlığı devralmanız, krizli yılların sonuna rastladı. Başkanlık için hazır olduğunuzu hissetmiş miydiniz?FY: Hazırdım ki herhalde kabullendim yani. Hazır olmasam etmezdim.ŞK: Sanırım baba Selçuk Yaşar size çok güveniyor.Yani bu işi kotaracağınızdan emindi?FY: Sanırım benim çok disiplinli çalışacağıma  ve gayret göstereceğim konusunda emindi. Ben elimden gelenin en iyisini yapmaya çalışırım. Bütün kalbimi, beynimi duygularımı koyuyorum.Yemek yaparken de aynı heyecan

3766 defa okundu.

yazının tamamı...
Yaşarbank'a yapılanları tarih inceleyecektir
Yaşarbank' a yapılanları tarih inceleyecektir1996'da Gazi Erçel Yaşarbank'ın murahhas azası, genel müdürü ve başkan vekili iken Merkez  Bankası'na gitti. Sayın Erçel, Merkez Bankası'na gidince başka bir genel müdür gelinceye kadar ben bankanın yönetim kurulu üyesi olarak görev yaptım. Yaşarbank, Yaşar Holding'in İstanbul'daki bir parçasıydı. 1994'te biz bankaya sermaye koyduk fakat Türkiye'deki  ekonomik kriz büyük bir hızla bankanın sermayesini eritti. Hazine bütün bu gelişmeleri biliyordu, sürekli müsteşarlıkla görüşme halindeydik. Yaşar Grubu elinden gelen her türlü desteği devam ettireceğini beyan etmişti. Olayın üzerinden yanılmıyorsam altı yıl geçti ama hatırladığım kadarıyla rehabilitasyon projesi sunmuştuk. Fakat proje o tarihte kabul görmedi. 21 Aralık 1999'da bankanın Fon'a devri

3768 defa okundu.

yazının tamamı...
Yöneticide hatasını üstlenecek yürek olmalı
Yöneticide hatasını üstlenecek yürek olmalıBir işkadını ve yönetici olarak değişmez kurallarım yok. İş hayatımda en büyük önceliğim heyecan? Çalıştığım kişide heyecan bulamazsam, bu beni çok yorar. Karşımdakinden işini sevmesini beklerim. Olayları bütünüyle değerlendirmeyi seviyorum. ?Şu olmazsa, bende böyle davranırım? demeyecek yaşta ve tecrübedeyim. Terazinin her iki kefesine bakmadan karar vermem.Bazen başarılı bir insanı yanlış bir yerde çalıştırırsanız verim alamazsanız. Babamın da çok kullandığı ?Çuvaldızı önce kendinize batırın? lafı kulağımıza küpedir.Hatalar varsa,  hatayı da üstlenirim. İyi bir yönetici ekibinin sorunluğunu taşıyabilmeli. O yüreğin yöneticide olması da lazım. Reklama değil istikrarımıza güveniyoruz    &

2028 defa okundu.

yazının tamamı...
Yaşar Holding kendi arzularımı uygulayacağım bir yer değil
Yaşar Holding kendi arzularımı uygulayacağım bir yer değilBen şirketin doğrularını yapmak üzere bir kurula başkanlık yapıyorum. O şirketi en doğru şekilde yönetmek zorundayım. Elimde bu kadar değerli, dünyada rekabet edebildiğim  ve büyüme potansiyeli taşıyan işler varken, onları bırakıp yeni iş kollarına girmek, o iş kollarını öğrenmek, kaynak ve zaman ayırmak doğru bir adım olmaz. Ayrıca portföyümüzde yeterince iş kolu var.Bugün baktığımız zaman tarım,yem,balıkçılık, hayvancılık sektörlerinde o kadar büyük bir değişim yaşanıyor ki, bunları takip etmek bile büyük çaba gerektiriyor. Ailenizin bütçesini nasıl doğru yönetmek zorundaysanız, şirketi de doğru yönetmek zorundasınız. Bizim için en önemli şey Yaşar holding?i en doğru şekilde yönetmek. Yönetim kurulunun en önemli misyonu

2287 defa okundu.

yazının tamamı...
Siyaset yapmıyoruz ama görüşlerimizi söylüyoruz
Siyaset yapmıyoruz ama görüşlerimizi söylüyoruzYaşar Grubu?nun bir anayasası var. Bu anayasada da esasında herkesin bildiği şeyler var, öyle çarpıcı maddeler yok. Bizim anayasamızda yönetimde ve icra kurulunda olan kişilerin politika yapmaması gibi bir madde olmasına rağmen, ortaklarımızın politikaya girmemesi hakkında bir kural yok. Bunu politikaya bulaşmak yada bulaşmamak olarak görmedik. Yaşar Topluluğu?nu temsil ettiğim pek çok platformda ekonomik ve sosyal görüşlerimizi elbette bildiriyoruz, bundan kaçınmıyoruz. Ama politika yapmak ayrı bir iş ve sürekliliği olması gerekir. Özellikle tarım ve gıda sektörlerinde Yaşar Grubu olarak  görüşlerimizi her zaman ilgili bakanlıklara ve müsteşarlıklara iletiyoruz. Ben buna sivil toplum kuruluşu duyarlılığıyla bakıyorum ve bunu

2121 defa okundu.

yazının tamamı...
Krizi tanıyan bir kültürden geliyorum
Krizi tanıyan bir kültürden geliyorumSanayici bir ailede doğdum. 27 yıldır iş hayatındayım ama nasıl başladığımı ben bile hatırlayamıyorum. Boğaziçi Üniversitesi?nde okurken, yaz aylarında geçirdiğim süreyi de katarsanız 30yıl oluyor. Bu süre içinde Türkiye?deki pek çok krize tanıklık ettim. Aslında Türkiye?de en zor meslek sanayicilik. Mesela ben daha iş hayatımın başındayken bira yasağıyla karşılaştım. Daha sonra Pınar Et yatırımını hatırlıyorum. Bu büyük bir yatırımdı. O dönemde ilk defa mezbahalar özelleştirilmişti ve zorlu bir süreç yaşanıyordu. Et ithalatı yaparak sektörde ilklere imza atan bir grubun, her zaman olmasa da sık sık krizlerle, sorunlarla yoğrularak geldiği bir kültürden çıktım. Tabii Türkiye?de bu süreçte askeri darbeler, ara dönemler, sendikal s

2061 defa okundu.

yazının tamamı...
Yumuşak geçişle ekip sistemini yerleştirdik
Yumuşak geçişle ekip sistemini yerleştirdik Yaşar Holding'de bizde ?aile meclisi? var ve başkanlığını da babam Selçuk Yaşar yapıyor. Aile Meclisi şirketi yönetmez; şirketi Yönetim Kurulu yönetir. Biz bu sistemi 1996?da benimsedik ve 1997?de uygulamaya başladık. Bunu ilk yapan gruplardan biriyiz. Bu adımı da Selçuk Bey?in ileri görüşünün ispatı olarak görmek gerekiyor. Hepimizin yetişme, hazırlanma ve görevi devamla konusunda yeterliliğini ispatlama dönemleri oldu. Çünkü bu çok ciddi bir sorumluluk. Güçlü bir liderin 25 yıldan fazla yönettiği grubu artık bir ekibin devralma zamanı gelmişti. O da 2004?ün başında oldu. Biz bunu hissettirmeden gerçekleştirdik. Çünkü yeni sisteme geçerken Selçuk Bey?de  ekiple birlikte çalıştı. Bu nedenle Selç

2012 defa okundu.

yazının tamamı...
Feyhan Yaşar Anne Olmak Bana Çok Şey Kattı
Feyhan Yaşar Bir Seminer Çok Şey Kattı...Feyhan Yaşar Anne Olmak Bana Çok Şey KattıHayatımdaki en önemli kırılma noktaları, katıldığım bir eğitim programı ve anne olmamdır. İzmir Amerikan Kız Koleji ve Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümü mezunuyum. İş hayatına 1978' de DYO'da başladım. İnsan kaynakları yönetimi üzerine ABD' de önce eğitim aldım, sonra da staj yaptım. Yaşar Holding' de sırasıyla personel ilişkileri koordinatörlüğü, turizm koordinatörlüğü ve grup şirketlerinin yönetiminde başkan yardımcısı ve idare komitesi üyeliği görevlerini üstlendim. 1996 yılında bir danışmanımızın da önerisiyle 'Center for Creative Leadership' te katıldığım bir eğitim benim için önemli bir deneyim oldu. Farklı sektörlerde ve pozisyonlarda 18 yıllık yöneticilik deneyimim vardı. Katıldığım bu progra

4021 defa okundu.

yazının tamamı...
Feyhan Yaşar Zorlukları Yenmek
Feyhan Yaşar Zorlukları YenmekGenç Yöneticiler, Hayatta karşılaştığım en önemli zorlukları ve bu zorlukların  üstesinden gelmek için yaptığım işleri ve uğraşları aşağıda sizinle paylaşmak istiyorum:Sevgili Yöneticiler;25 yıldır çalışma hayatı içinde olan bir kişi olarak yönetim felsefemi sizlerle paylaşmak istiyorum. İş hayatında önemli zorlukların üstesinden gelmek için yönetim becerilerinin en iyi şekilde kullanılması gerektiğine inanıyorum. Yönetim becerilerini iyi kullanan liderler sorunlarında üstesinden kolaylıkla gelirler. Büyük bir organizasyonda işe başlamak ve yoğun rekabet ortamında belirli bir pozisyona gelmek oldukça uzun ve zor bir yolculuktur.Öncelikle o yapıyı izlemek, gözlem yapmak gerekir. Kurumu tanımak, kurumdaki organizasyonu işleyişini öğrenmek önemlidir. Her baş

2120 defa okundu.

yazının tamamı...
Feyhan Yaşar Kıssadan Hisse
Feyhan Yaşar Kıssadan HisseKıssadan Hisse çıkartabilirsiniz diye başımdan geçen öğretici bir tecrübemi aşağıda sizlerle paylaşıyorum: Sevgili Gençler,Üniversiteden mezun olur olmaz Dyo Boya Fabrikasında Endüstriyel İlişkiler Uzmanı olarak işe başladım. Yeni mezun ve yaşımın verdiği idealist görüşle, fabrika ortamına ve iş arkadaşlarıma alışmam kolay olmadı. Uzun yıllar orada çalışmış, yöneticiler ile okuldan yeni çıkmış personelin birlikte uyum içinde çalışması bir süre alır.İlk izlenimlerim ve yaşadığım ilk tecrübeler beni çok etkilemiştir. Bunlardan biri benden  daha büyük ve tecrübeli yöneticilerle birlikte çalışmak onların beni ve yetkinliklerimi tanımasını sağlamak olmuştur. Bu yönde edindiğim öğretici tecrübemi; karşılıklı sevgi ve saygı, güven oluşturma, yardımcı olma, bilgi pa

2958 defa okundu.

yazının tamamı...
Feyhan Yaşar Gençlere Mektup
Feyhan Yaşar Gençlere MektupGENÇLERE MEKTUBUMTürkiye'nin her konuda ve her alanda genç liderlere ihtiyacı var.Aşağıdaki mektubu çalıştıkları konularda lider olmak  isteyen tüm gençlerimize hitaben yazıyorum:  Sevgili Gençler,İş hayatında başarılı olmak için; önce çalışmayı sonra da yaptığınız işi sevmeniz ve benimsemeniz gerekiyor.Sorumluluk alabilmek, sorumluluklara ciddiyetle yaklaşmak, fikirlere açık olmak, işinin takipçisi olmak, kendini geliştirmek, takım çalışması yapabilmek çok önemli meziyetlerdir. 2000'li yıllarda eğitim ve becerilerin üstlenilen işe uygun olması da çok önemlidir. Kişinin kendini tanıması, kendine hedefler çizmesi ve o hedefler doğrultusunda becerilerini geliştirmesi gerekir. Tabii ki iyi bir eğitim ve küreselleşen dünyamızda yabancı dil bilmek hep başar

3090 defa okundu.

yazının tamamı...

 

Bölümler 


Feyhan Yaşar Gözüyle

Kimdir

Başarıları

Linkler

Kendi Sesiyle

Fotograf Albüm

Kitap Tavsiyeleri

TV

Tüm Yazıları

Feyhan Yaşar Odası


Lider Arama
    Hayat Verenler : Microsoft    HP Türkiye    PBS Bilişim    SAY Ajans    SFS - MAN    Superonline       

Türk Liderler:

Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem

Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın @ Copyright 2004 turklider.org