|
|
|
Tüm Yazıları
 ShareThis
|
ETİK ve KADIN
28.04.2023 |
|
|
| Okunma Sayısı : |
2120 |
|
|
| Oy Sayısı : |
7 |
|
|
| Değerlendirme : |
5 |
|
|
| Popülarite : |
4,23 |
|
|
| Verdiğiniz Puan : |
|
|
|
|
|
|
ETİK ve KADIN
ETİK ve KADIN
"Etik" nedir diye bana soranlara basitçe şu şekilde açıklama yapıyorum.
Etik doğru ve iyi şeyleri yapmak, yanlış ve kötü şeylerde kaçınmaktır diye cevap veriyorum.
Bu basit tanım içinde kullanılan "doğru" ve "yanlış" kelimelerini iyi tanımlamak gerekiyor.
Birine göre doğru olan bir davranış bir başkasına göre yanlış olabiliyor.
Bu nedenle bir davranışın etik mi yoksa etik dışı mı olduğuna karar vermeden önce doğru ve yanlış kavramlarında belirli ortak bir mutabakat sağlamak gerekiyor.
Üyesi olduğum World Business Angels Forum WBAF bünyesinde başkanı olduğum "Etik ve Liderlik Komitesi"nde yaptığımız "Etik ve Kadın" üzerine bir araştırma oldu.
Bu araştırma sonucunda kadın iş insanlarının etik konusundaki görüşlerini sizlerle paylaşmak istiyorum.
Söz konusu anket, EDMER, KAGİDER, WBAF ve XSIGHTS iş birliği ile 12 farklı ülkeden 120 iş kadını örneklemi ile online (CAWI) olarak gerçekleştirilmiştir.
Kadın iş insanları etiğin toplumsal yaşamdaki önemine inanıyorlar.
Etiğin iş hayatında çok önemli olduğunu söylüyorlar.
Sosyal hayatta ve iş hayatında etik dışı davranmaktan çekiniyorlar.
Bunu söyleyen iş kadınlarının çoğu sosyal hayatta ve iş hayatında karşılaştıkları etik dışı davranışlara karşı tepki verdiklerini ve tepki vermekten kaçınmadıklarını söylemişler.
İş kadınlarının %82'si iş hayatlarında etik olmayan davranışlarla karşılaştıklarını ifade etmişler.
Bu çok yüksek bir orandır.
Ülkemizdeki iş ahlakı konusunda çok üzücü bir tespittir.
Bir başka üzücü sonuç ise iş kadınlarının sadece yaklaşık %28'i toplum ve iş hayatında etik konusunun daha iyiye gideceğine inandıklarını söylemiştir.
Yani etik iyileşme konusunda gelecekten ümitli değiller.
İş kadınlarına iş hayatındaki etik uygulamalara 10 puan üzerinden ne not verdikleri sorulduğunda sadece 4.8 notu vermişlerdir.
Yani mevcut uygulamaların çoğunun etik kurallara uymadan yapıldığı beyanında bulunmuşlardır.
İş kadınlarından etik konusunda kurumlara 10 (en iyi) üzerinden not verilmesi istendiğinde kurumları etik açısından aşağıdaki sırada değerlendirmişlerdir.
Siyasi partiler 2.5
Medya 2.8
Devlet Kurumları 3.2
Yerel Yönetimler 4.0
Spor Kulüpleri. 4.1
Mahkemeler. 4.6
Üniversiteler. 5.1
Ordu. 5.5
STK'lar. 5.8
Yukarıdaki notlardan görüleceği gibi güvenilir olması gereken birçok kurum iş kadınlarının gözünde etik konusunda sınıfta kalmışlardır.
İş kadınlarına iş hayatında karşılaştıkları belli başlı etik dışı davranışların neler olduğu sorulduğunda ise şöyle bir tespitte bulunmuşlardır.
İş hayatında en önemli etik sorun:
Haksız rekabet %40
Yolsuzluk %30
Haksız kazanç %17
Dezenformasyon. %7
Yanıltıcı reklam. %2
Taraflı gazetecilik. %2
Eser hırsızlığı. %1
İş kadınlarının gözünde iş hayatında etik uygulamalar hakkında birkaç tespit daha paylaşmak istiyorum.
Şirketlerin sadece %57'sinin etik yönetişim uygulaması yaptıkları
Personeline etik eğitimi veren şirketlerin oranının sadece %26 olduğu
Şirket içinde etik dışı bir iş yapılığında "Etik Düdük" (whisle blowing) çalmak için ortam olan sadece %22 şirketin bulunduğu
Şirket içinde etikten sorumlu bir yönetici bulunan şirket sayısı sadece %32
Etik Yönetim Komitesi bulunan şirket sayısı sadece %18
İş kadınlarını yaklaşık %84'ü iş hayatında bozuk olan etik uygulamaların düzeltilmesi için yapılacak çalışmalara katılmak istediklerini söylemişlerdir.
Özet olarak iş kadınlarının iş hayatında etik konusundaki tutumlarını şu şekilde özetlemek mümkün olur.
İş kadınları etiğe çok önem veriyorlar, etik olmayan davranışlardan kaçınıyorlar ve etik yönetişim projelerinde çalışmak istiyorlar.
İş kadınlarının iş hayatında karşılaştıkları en önemli sorun hâksiz rekabet ve ayırımcılıktır bunları yolsuzluk ve rüşvet takip etmektedir.
İş kadınlarının çalıştıkları kurumlarda etik uyumsuzluklar mevcuttur. Satış, finans, pazarlama, satın alma, insan kaynakları ve imalat gibi departmanlarda etik uygulamalar konusunda ciddi iyileştirmeye ihtiyaç olduğunu belirtmektedirler.
Kıssadan hisse çıkartmak gerekir ise iş kadınlarının gözünde iş hayatında kurumlar etik konusunda istenilen, arzu edilen seviyede değillerdir.
Kat etmeleri gereken daha çok mesafe vardır.
İyileştirmeleri gereken birçok etik uyumsuzluk vardır.
Kurumların "Etik Yönetişim" konusuna önem vermeleri gerekiyor.
"Etik Yönetişim" yapmayan kurumlar başarılı olamaz. Başarıları kalıcı ve uzun süreli olamaz.
Bu yazımın sonunda her kuruma etik konusunu yeniden değerlendirip ele almalarını öneriyorum.
Kurum içinde ve paydaşlarla ilişkilerde daha iyi "Etik Yönetişim" nasıl yapabiliriz diye bir durum tespiti yapmalarını öneriyorum.
Etil olun. Etik kalın.
Unutmayın! "Etik her zaman kazanır"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Tüm yazıları |
|
ShareThis
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Türk Liderler:
Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem
|
|
|