Ziynet Odası 
 Odam Olsun 
 Türklider Odaları 
 Sizin Odalarınız 
 Sohbet Odası 
 TV Odası 
 E-Kitap Odası 
 BŞenver 
 Gazete Odası 
 iPad 
 Hakkımızda 
 Şifremi Unuttum 

 

Tansu Yeğen Gözüyle 



Tüm Yazıları
       ShareThis

 

Apple ile Türkiye’nin geleceğine yatırım
04.10.2006
Okunma Sayısı : 6823
Oy Sayısı : 5
Değerlendirme : 5
Popülarite : 3,49
Verdiğiniz Puan :
 

 

Apple ile Türkiye’nin geleceğine yatırım
.
.
.
Fulya Sarı'nın benimle yapmış olduğu bir söyleşiyti sizlerle paylaşmak istedim:

.
.

FULYA SARI’nın TANSU YEĞEN ile  söyleşisi


“Apple ile Türkiye’nin geleceğine yatırım”

Önümüzdeki  yıllarda ülkemize yoğun olarak yatırım yapmaları öngörülen çokuluslu yöneticilerine ‘rol  modeli’ olabilecek özelliklere ve vizyona sahip Apple IMC Türkiye genel müdürü Tansu Yeğen ile söyleşi…..

FS: Son 15 yıldan fazladır, Diğital, HP, Microsoft  ve son  olarak da Apple gibi çoşkuluslu şirketlerde çalışıyorsunuz…Türkiye bir çokuluslu şirket için neden önemlidir?

TY:Ülkemiz büyük potansiyeller sunan bir ülke. 25 yaş altı gençler nüfusun %50’sini oluşturuyor.Bu nüfusun alım talepleri ve tüketim düzeyi iyi bir seviyede .Bizde  Amerikadaki gibi tüketen bir segment olduğu gibi, özellikle İstanbul gibi çok büyük bir adambaşı Gayri Safi Milli Hasıla  ile Amerika ‘yı geçtiğimiz rakamlar olduğu gibi çok düşük rakamların olduğu yerler de var.Dolayısıyla  herhangi bir çokuluslu şirket için Türkiye çok önemli.
Ülkemizin karakteristiğini doğru analiz etmek önemli.Bilgisayar teknolojileri alanında çok büyük potansiyel var.Dünyada PC pazarı %20’lerde  büyürken Türkiye’de %50’lerin  üzerinde büyüyor.Geçen yıl note book pazarı 2 kat büyüdü.Bu dünyanın hiçbir yerinde yok .Yabancılar için Türkiye’nin ciddi bir know-how transferi potansiyeli var ve bizim tüketim alışkanlıklarımızı değiştirirken aynı zamanda bize verimlilik katacak da çok önemli çalışmalara imza atabilecekleri bir ortam sunuyor Türkiye.

FS: Çokuluslu şirketlerin hedefeleri nelerdir?  Apple nasıl bir çokuluslu?

TY: Bir çokuluslu şirket için ülkemizdeki en büyük fırsat kendisini o gücüyle birlikte o ülke vatandaşıymış gibi pozisyonlamak, ürünleriyle ve kendi varlığıyla ülkenin  ekonomik büyümesine katkıda bulunacağı yolları tespit etmek ve bu konular da yatırım yapmak .
Apple’ın  stratejisi tüm dünyada kullanılabilir ürünleri toplumun ve kültürün zevkine uygun olarak ürünü üretmek .Genelde yabancı şirketler ya da çokuluslu şirketler ülke spesifiğinde bir ArGe  yapmıyorlar.Tüm dünya ya uygun ürünler üretmeye çalışıyorlar.Amam ülkeye yönelik stratejilerle ürünlerinin o ülkenin kültürüne uygun bir şekilde pazarlanmasına çalışıyorlar.

FS: Apple’nin diğer ülkelerdeki örgütlenmesi Türkiye’den farklı mı?

TY: Apple iki farklı organizasyona gidiyor. Ya doğrudan kendisi %100 sermayesini koyarak bu ülkede ofis açıyor .Ya da Portekiz, Doğu bloğu ülkeleri, Yunanistan, Rusya, Türkiye, Dubai, Güney Afrika ve İsrail’de IMC dediğimiz model altında çalışıyor.Böyle bir model ben başka  hiçbir çokuluslu şirkette görmedim.Bu model de birlikte çalıştığı şirket genelde o ülkenin  güçlü holdinginin şirketi olur.Türkiye’de  Koç Holding bünyesinde sürdürüyoruz faaliyetlerimizi.

FS: Sektör dinamikleriyle ilgili… rekabet…riskler…

TY:Rekabet tabii ki çok kuvvetli.Rekabeti iki türlü görüyorum; bir tanesi mp3 player pazarında.Burda ipod bir kategori olarak kendini tamamen ispatladı.Türkiye’de de pazarın ciddi bölümüne hakim. İpod’la yapılabilecek üniversite eğitimleri, podcasting gündemde.İpod’u işin merkezine yerleştirmeye çalışıyoruz ama  düzenli olarak  rakiplerimiz ne yapıyor… Sony ne yapıyor… Creative ne yapıyor… yerli markalar ne yapıyor gibi araştırmalarımıza da sürüyor.
Mac tarafında Apple’ın Pazar  payı toplam pazarda küçük ama audio pazarında büyük … basın tarafında çok yüksek. Apple şu anda çok yoğun bir biçimde eğitim ve tüketici tarafına girmeye çalışıyor.Biziz aslında çok önemli bir gelecek bekliyor ki Mac satışları bu ayın ilk 3 ayında hiç büyümedi.Buna rağmen borsanın tepkisi çok pozitif oldu.Wall Street Apple’ın daha geçişini tamamlamadığını biliyor.Şu anda %80 ürünümüz Intel’e geçmiş durumda. Bu geçişle birlikte eylülden itibaren Mac satışlarında ciddi bir patlama bekliyoruz.

FS: Türk çokuluslu şirket yöneticilerine ne gibi görevler düşüyor ?

TY: Ciddi görevler düşüyor.Türk yöneticilerin yurt dışındaki şirketleri buraya yatırım yapmaları  konusunda ikna etmek üzere üzerimize çok büyük görev düşüyor.Bunu yaparken de diğer ülkelerin genel müdürleriyle sürekli rekabet içinde oluyoruz.Bir Microsoft’un Apple’ın, Oracle’ın , HP’nin Türkiye’ye yatırım yapması demek, işin başındaki  yönetici ve yönetim ekibinin başarısı demek.Şimdi mesela benim üzerimde en büyü sorumluluk Pazar değeri 25 milyar dolar olan ve ondan sonra yıllık cirosu 3 milyar dolara yaklaşan Adobe’nin en geç 2007 yılının başında Türkiyede ofis açmasını sağlamak.

FS: Sizce Türkiye gelecekte hangi alanlarda fark yaratabilecek?

TY:Bazı trenleri kaçırdık.Bugün Çin, Hindistan’a karşı Türkiye’deki düşük işçi ücretleri avantajını kullanamıyoruz.İkincisi araştırma ve geliştirme .Ama bence birkaç yerde ülkemizin önünde fırsatlar var  ve bunlar da gene çokuluslu şirketlerin tecrübeleri ve devletimizin birlikleri, kurumların birlikleri ile bir anda kapabilecekleri köşeler olabilir.
Biri Türk tasarımının endüstriye yansıması.Türkiye’nin zengin kültür birikiminin tasarıma  yansıması.Ama endüstriyel tasarımda dünyada Türk tasarımı diye bilinen bir şey yok.İkinci köşe turizm köşesi.Önümüzdeki 10 yıl içinde yaklaşık 200 milyon Çinlinin business class seyahat etmesi  bekleniyor.Çinden gelecek 200 milyon nufusun %10’unu çekebilsek ülkemize gelen turist kapasitesini ikiye katlamış oluyoruz ve business class yani zengin turisti çekme fırsatımız var.

FS: Bunun Apple ile ilişkisi ?

YT:Dört Üniversitede tasarım eğitimi veriliyor . 60 tane de meslek okulunda tasarım eğitiminden  geçiyor öğrenciler.Üniversitelerden mezun olan kişiler çok az ve 60 meslek lisesinin %80’inde bilgisayar yok.Öğrenciler  tasarımla ilk kez hayatlarında taşınacaklar.Bu eğitim ortamlarını yoğun biçimde teknolojimizle destekliyoruz.Eğitim sistemi ajandamızın en üstünde.Çocuklarımıza modern bir eğitim verebilirsek o zaman ülkemizin ileride başarılı olacağını biliyoruz.Apple’ın Amerika’da eğitim alanında %45’lere varan bir Pazar payı var. Ülkemizde bu pay çok ciddi bir yatırım yapıyor.

FS: Apple dünyada bu alanda çok başarılı olmuş bir şirket olarak Türkiye’de bu konuda ne yapıyor?

TY: Artık tasarım yılları yaşanıyor.Eğitim merkezlerimize %70 katılan öğrenciler tamamen tasarım üzerine eğitim almak istiyorlar.Daha önce Ofis uygulamaları, network yönetimi gibi eğitimler  %90’ları bulurken tablo tamamen değişmiş ve tasarım konusunda yaratıcılık konusunda bir şeylşer öğrenme dönemi başlamış. İCan diye bir etkinliğimiz var bizim.
Geçen yıl İCan’e başvuran 1000’e yakın katılımcı varken bu yıl başvuru sayısı 4700. Yani bir yılda 5 katı.Sanatçıların ve tasarımcıların çok desteklediği bir yarışma halini aldı. Belki de Türkiye’nin dünyada fark yaratacağı alan bu olacak.Apple’ın  yaratmış olduğu teknolojilerin ülkemize uygulanmasını hızla gerçekleştiriyoruz.Podcasting… CNNturk, SKYTurk, Kanal D hepsi podcast yayınlarına başladılar.

FS: Sözünü ettiğiniz çalışmaların Türkiye’nin AB’ye girme sürecini nasıl etkilediğini düşünüyorsunuz?

TY:Apple’ın Avrupa başkanı Pascal Cagni hangi toplantıya katılsa Türkiye’yi hayretle ve övgüyle anlatıyor.Adobe Avrupa başkanı yardımcısı Christof Brennen Türkiye’de inanılmaz bir  potansiyel gördüğünü  herkese her platformda tekrarlıyor.Steve Jobs tüm dünyadan gelen 400 basın mensubunun önünde açılış konuşmasında Türkiye’den bahsediyor.Ben 3 tane önemli adama Türkiye’den bahsettirmeyi başarıyorum.Neticede bir bakıyoruz  dünyadaki 100-200 çok önemli iş adamı  hepsi Türkiye’den bahsediyor.Dolayısıyla Türkiye’nin AB’ye girmesinde bizim de katkımız oluyor.

FS: Apple’da yöneticilerin eğitimi ve kariyer gelişimi…

TY: Apple insan kaynağının en önemli  değer olduğunu kabul etmiş bir şirket.Apple’da sosyal kapitalin  yaratıcı olması için elden gelen her şey yapılır.
Ben bu anlamda çok şanslıyım.Bir taraftan Türkiye’nin en kuvvetli holdingi Koç Holding içersinde yönetim programlarına katılırken, bir yandan da dünyanın en kuvvetli markası tarafında yer alıyorum. Bu yüzden her iki kuruluşun da eğitim programlarından çok yoğun bir biçimde yararlanabiliyorum.Şuna çok inanıyorum… her lider bir sanatçıdır ve organizasyonları onların eseridir.Organizasyon, Apple için yaptıklarım… benim eserim  hakkında insanlar güzel konuşuyorsa o zaman diyorsunuz ki evet benim eserimi ben güzel yaratmışım … ben iyi bir sanatçıyım.Aynen bir sanatçı gibi kendimi geliştirmeye çalışıyorum.

FS:Boğaziçi Üniversitesindeki deneyiminizle ilgili söylemek istedikleriniz…

YT:Boğaziçi’nde elektrik mühendisliği okudum.Boğaziçi Üniversitesindeki eğitimin bana sosyalleşme ve çok büyük bir beyin kapasitesi sağladığını biliyorum.Süreçleri doğru analiz edebilme, analitik düşünebilme, ve bunların neticesinde resmi bir anda büyük görebilme ama detaylara da hakim olabilme gibi çok önemli bir nosyon yükledi. Boğaziçi Üniversiteli olmak bir ayrıcalık.Boğaziçi üniversitesindenim dediğinizde kişiler sizi ayrı bir yere  koyuyor ve siz bir anda onun bilincine varıyorsunuz.Kendinize güveniniz artıyor ve siz o role soyunmaya başladığınız zaman otomatik olarak liderlik nosyonu gelişiyor.
Boğaziçi üniversitesinin bunu devam ettirmesi lazım ki ettirdiğini de biliyorum… Dolayısıyla benim Boğaziçi’ndeki eğitimim çok değerli ve keyifli bir eğitimdi. Bütün hocalarım çok sagıdeğerdi.Bence Boğaziçi Üniversitesi çok çok daha iyi şeylere layık ve bunların hepsi olacak.

     

.
.
Tansu Yeğen "Bülent Şenver'in Odası" televizyon programını izlemek isterseniz, hızlı internet bağlantınız varsa. lütfen bilgisayarınızın sesini açıp,
yandaki ikonu tıklayın
.    tıklayın izleyin

Kötü         Çok İyi  Oyla  
  Geri  |  Arkadaşıma Gönder  |  Yazıcı Dostu
 
Tüm yazıları
ShareThis

    Hayat Verenler : Microsoft    HP Türkiye    PBS Bilişim    SAY Ajans    SFS - MAN    Superonline       

Türk Liderler:

Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem

Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın @ Copyright 2004 turklider.org