|
|
|
Tüm Yazıları
 ShareThis
|
Kadın Erkek Eşitliği NUR GER
19.08.2012 |
|
|
| Okunma Sayısı : |
4631 |
|
|
| Oy Sayısı : |
1 |
|
|
| Değerlendirme : |
5 |
|
|
| Popülarite : |
0 |
|
|
| Verdiğiniz Puan : |
|
|
|
|
|
|
Kadın Erkek Eşitliği NUR GER
.
.
 izlemek için
.
.
 dinlemek için 
.
.
Kadın Erkek Eşitliği NUR GER
.
BŞ: Peki size göre kadın ve erkek eşit değil mi?
NG: Bence insanlar doğarken eşit şartlara doğmalı.
Keşke öyle bir dünya yaratabilecek olsak. Kadın ile erkeğin doğası farklı.
Doğal olarak farklı , ancak toplum içinde edinecekleri yer ve bulunacakları konumlar eşitlenebilir.
Aslında dünyada bugün olan haksızlık bence bu.
BŞ: Bir soru daha sorayım size; dünyada kadın erkek eşitliği sağlandıktan sonra TÜSİAD'da kadınlarla ilgili hangi komite kurulabilir?
NG: Çok güzel bir soruydu.
Ben hep şöyle söylerim;
"Kadın Erkek Eşitliği, Kadın Hakları gibi konular keşke gündemden kalktığı güne kadar ve en kısa zamanda gündem maddesi olmaktan çıksa" derim. İnsan Hakları diye görürsek konuyu, doğal olarak kadınların çalışma hayatına geç girmelerinden dolayı en fazla diyebiliriz ki 150 yıl.
Oysa ki insanlar 10 bin yıldır belirli bir kültürde yaşıyorlar.
Dolayısıyla yakın gelecekte bu farklılığı ortadan kaldırırsak, kadını ve erkeği çalışma hayatının içinde aynı yerlere erişmelerinin zeminlerini eşitlersek, eminin hala daha insan haklarının eşitsizliklerinden bahsediyor olacağız.
BŞ: Bir de Birleşmiş Milletlerin Kadını Güçlendirme İlkeleri diye bunu sanki şöyle görüyor kadınları güçsüz görüyoruz, o nedenle güçlendirme ilkeleri yazıyoruz anlamımı çıkıyor buradan.
Kadınlar güçlü değil midir?
NG: Yok, tabii ki yaklaşım bu değil.
BŞ: Kadınlar güçlü müdür?
NG: Ben tümüyle eşitlikçi yaklaşan, hep öyle düşünen birisiyim.
Dolayısıyla kadın mı daha güçlü?
Erkek mi daha güçlü?
Güçlü erkek, güçlü kadın vardır.
Farklı alanlarda güçleri olan insanlar vardır.
BŞ: Kadınları güçlendirme İlkeleri ne yazar?
NG: Onu biz de imzaladık.
BŞ: Şirket olarak mı?
NG: Evet. Kurumsal olarak ilk imzalayan KOBİ'yiz. Buradaki şey şudur; Doğal olarak şuanda dünyada kadınlar çalışma hayatında ve hayatın içinde değiller.
En son örnek şöyle vereyim size; Türk Ticaret Kanunu çıktı biliyorsunuz ve buradaki yasada eşin imzalama mecburiyeti gündeme geldiği andan itibaren Eylül'de yasayı değiştireceğiz.
Bu çok büyük bir komplikasyon yarattı.
BŞ: Kefil olmak ile ilgili değil mi?
NG: Ben bunun aksine konuşan tek bir köşe yazarı, tek bir ekonomist, tek bir kanun koyucu görmedim.
Bu ne demek?
Demek ki daha bu anlamda doğal bir eşitlik yok ve bu yansıyor ki hemen bu yasayı değiştirmemiz gerekir deniliyor.
Bu ne demek?
Bu demek ki yeteri kadar eşitlikçi bir kültür yerleşmemiş.
Peki o zaman ne yapmak lazım?
Burada mağdur olan tarafı, ki mağdur da demek yeterli değil, onu güçlendirmek için ne yapmak lazımdan yola çıkılıyor.
BŞ: Bir de siz Bakanlık Ödülü aldınız.
Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği.
Nasıl oldu bu ödül?
Niye verdiler bu ödülü size?
NG: Bizim, demin söylediğim yeni SUTEKS dediğimiz, 1997 sonrası var ettiğimiz kurumsal yaklaşımda insana verilen değer birinci değerdi ve her şeyin önünde çalışanlarımız ve onlarla birlikte bir kurumsal kültür yaratmak idi.
Eğer insana verilen değer olmasaydı, ben hep bunun altını çizmek durumundayım, kadınların eşitlikçi yaklaşımını öne çıkarmakta mümkün olmazdı.
Herkese eşit fırsatlar tanınsa bile, henüz toplumumuzda maalesef kadını çalışma hayatının içine koymamız için onu desteklememiz gerekiyor.
Çünkü kurumsal destekler yok, kültürel olarak bazı eksikliklerimiz var.
Bunları tamamlamak adına biz SUTEKS olarak özellikle doğum öncesi ve çocukları 4 yaşına gelene kadar kadın çalışanlarımıza farklı öncelikler tanıyoruz.
Ailesini ve çocuğunu öne koyarak iş ve çalışma hayatını dengelemesini mümkün kılıyoruz. Teknolojiyi sonuna kadar kullanarak.
Bütün bunların bileşkesi çok hakkaniyetli, eşitlikçi ve çok önemli bir ayırım daha var.
Hala Türkiye'de ve dünyada nadir olduğunu düşünüyorum, varsa da ben bilmeyeceğim, kar paylaşımı dediğimiz bir yaklaşımımız var.
Biz karımızı üç ayda bir açıklayarak çalışanlarımız ile paylaşıyoruz. Dolayısıyla herkes SUTEKS'in ortağı.
BŞ: Kadın çalışanlara daha fazla veriyor musunuz?
NG: Hayır. Herkes eşit.
Şöyledir o; karın yüzde 10'u kadar oranını herkesin maaş oranına bölerek paylaştırıyoruz.
Dolayısıyla bizim bütün yaklaşımlarımız eşitlikçi.
Benim bütün yaklaşımlarım hayatta, karşımdakinin yerine kendimi koyarak hep düşünmek üzerine.
O nedenle böyle farklı bir kurumsal yapımız var.
BŞ: Ne kadar güzel. Ödüllerde aldığınıza göre.
NG: Evet. Bu da bize ödül getirmiş oldu.
.
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Tüm yazıları |
|
ShareThis
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Türk Liderler:
Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem
|
|
|