Ziynet Odası       Odam Olsun       Türklider Odaları       Sizin Odalarınız       Sohbet Odası       TV Odası       E-Kitap Odası       BŞenver       Gazete Odası       iPad       Hakkımızda       Şifremi Unuttum   

 

Cüneyt Ülsever Gözüyle 



Tüm Yazıları
       ShareThis

 

BAŞARININ SIRRI Cüneyt Ülsever
28.08.2006
Okunma Sayısı : 4583
Oy Sayısı : 11
Değerlendirme : 5
Popülarite : 5,21
Verdiğiniz Puan :
 

 

BAŞARININ SIRRI Cüneyt Ülsever
.
.
.
BAŞARININ SIRRI

Türk bankacılık sektörüne  bir çok yenilikler kazandırmış olan duayen bankacı Bülent Şenver, sınıf arkadaşım, benimle gençler için hoş bir sohbet yaptı.

"Başarının Sırrı" isimli bu televizyon programını izlemek isterseniz, hızlı internet bağlantınız varsa, bilgisayarınızın sesini açıp, 
lütfen yandaki ikonu tıklayın. 
       tıklayın izleyin

.
.
.

 


Başarının Sırrı Cünety Ülsever
Televizyon Programı Deşifresi

.
.
.
Cüneyt Ülsever (CÜ)
Büülent Şenver (BŞ)
.
.

BŞ: Başarının sırrı programına hoşgeldiniz.Bu gün başarının sırrını konuşacağız.Başarının sırrını tecrübeleli insanlar her zaman anlatır, ve başarıya ulaşmak için herkez onları dinler.Ama başarıya ulaşabilmek için herhalde her şey insanın kendisine kalıyor.Onları dinlemek ama başarıya ulaşmak içinde insanlar kendileri bir şeyler yapmasıgerekiyor . İşte başarının sırrını öğrenebilmek için kulağınıza küpe olsun isimli bu kitabı hazırladım.Bu kitapta 152 iş adamımızın başarı sırları var.Bu programda da başarının sırrını konuşmak üzere değerli bir konuğumuz  var.Konuğum bir gazetenin , Hürriyet Gazetesinin köşe yazarı Sayın Cüneyt Ülsever .

BŞ: Hoşgeldiniz.

CÜ: Hoşbulduk.

BŞ: Başarı başarı diyoruz  biz tabii başarının çeşitli tanımları var.Sizce başarı nedir?

CÜ: Ait olduğunuz meslekte genel kamu oyu tarafından kabul görmektir bence bu işler.

BŞ: Meslekte kabul görmek.

CÜ: Mesleği iyi icra ettiğine meslek derken bu bir sanatdahi  olabilir.Bunu iyi icra ettiğinize dair kamu oyunda size verilen bir not olması lazım.Bunu muhakkak verecek olan da kamuoyunun bizzat kendisidir.Yani kimse kendi başarısını örneğin ölçemez.Hatta duygusal ilişki içinde olduğu insanlarında  başarısını beklide ölçmek mümkün değildir.Ben evladımın başarısını nasıl ölçerim bunu bilmiyorum.Onun başarısını kendi meslektaşları ölçer.

BŞ: Peki sizce o zaman bir insan meslekteyken o başarısını ölçtürmek için bir şeylermi yapmalı? Etrafınamı sormalı? Yoksa nasıl nasıl anlıyacak bunu etrafı onu kabul görüyormu? Ne kadar kabul görüyor?

CÜ:Şimdi bir kere artık bunun bazı işletmelerde , çağdaş işletmelerde belirli tekniklerle ölçtürüyoruz. Performans değerlendirmesi sistemleri dediğimiz sistemler var.Bu sistemler belirli kademelerden geçerek kişiye ve onada açık yapılarak ve geri dönüşünde zaten ne derecede başarılı olduğunu, eksikliklerinin neler olduğunu, o eksikleri, gedikleri tamamlaması için neler yapması gerektiğini oldukça formal ve hatta bilimsel bir şekilde söyleyebiliyor .Ama böyle olunmayan ortamlarda bence insanların birbirinden eleştiri almaya hem açık olması hemde bazen biribirini teşvik etmesi gerektiğini ben düşünüyorum.Ben şahsen buna genel yayın yönetmenide şahadet edecektir.görüşmelerde beni nasıl buluyorsunuz? bana bir uyarın varmı?Yanlış yaptığım bir şey varmı?iyi yaptığım neler var diye hem motive olmak yani iyi yaptıklarımın kabul görmesini istiyorum hemde eksikliklerim bana söylensinki o hatalarımı o eksikliklerimi gidereyim ve aynı hataları birdaha yapmayayım diye .Bence galiba en önemli şey ister formal ister informal olarak dialog, insanlar arasında iletişim olması lazım.

BŞ: Peki sizce bir gencimiz şu anda ben başarısızım diye morali bozuksa, ve onu öyle bir moral bozukluğu içerisinde görüyorsanız, ona ne söylemek istersiniz.Başarısızım diye morali çok bozuk

CÜ: Başarısızlığı kabul etmemek.Yani günyenin psikolojik bir intihar değil.Yani benim hakkımı yiyorlar, işte bana yanlış davranıyorlar, veya ben başka nedenlerle böyle davranıyorum, başarısız oluyorum yerine , iki şey belki bir arada söylemek lazım hem kabul edip hem etmemek lazım.Evet ben başarısızım ama bu bir geçici bir durumdur bu benim hayatımda .Benim hemen bu başarısızlığımın nedenlerini bulmam lazım.Ve onun üzerine gitmem lazım.Çünkü ben gençlerle ilgili şunu çok rahat söyleyebilirim.Başarısız genç yoktur.Ama eksiği olan hatası olan muhakkak bir sürü genç vardır.Zaten hayatın galiba bir mücadeleside hep eksiklikleri tamamlayıp yeni kendinde eksikler bulmaktır.hatta eksikleri tamamlıyalım dediğimizde hayatta bilmek lazımki, her hatamızdan hem bir şey öğreniyoruz hem onun içinden başka bir hata üretiyoruz.Yeni hayatında böyle bir akışı var.Bu akışın bir parçası olarak aynen bir futboll maçında olduğu gibi yani gol yediğiniz zamanlarda olacak, takımın moralinin dağıldığı dönemlerde olucak ama hep kendimizce daha 90 dakika var 90 dakikada insan ömrü.Daha vaktim var benim bunları  düzeltmem gerekir diyede kendini hep zorlaması gerekir.

BŞ: Peki başarısız olduğu zaman da bir konuda eğer başarıyı yakalamakta çok zor oluyor veya mümkün olmuyorsa ısrarla onun üstünde bir kişi durmalımı?yoksa yeniden tanımlarını yapıp ben burda başarılı olamıyorum , başarılı olabileceğim bir şeye döniyim , bir başarılı olabileceğim bir yola sapıyım gibi bazı hayattaki hedeflerinide değiştirmelimi? Zaman içinde.

CÜ: Kesin.Şimdi efendim galiba bizim gerek eğitim hayatımızda gerek iş hayatımızda yerleştiremediğimiz bir kurum var, rehberlik kurumu yani bazı insanların bizzat mesleği diğer insanlar için hangi meslekelerin hangi alanların uygun olduğunu onlarla anlatabilmek onlara izah edebilmek , onları tanımak.Biz bu kurumu pek geliştirmedik.Ne okullarımızda , nede iş  hayatımızda hatta nede kendi sosyal çevremizde böyle uzmanlık alanları veya merak alanları yok.O zaman bizdeki gençlerin yanlış alan şeçme ihtimali bizzat  kahredici sınav sistemi var bir sınav atıyor, birde moda meslekler ve demode meslekler diye bize ait kavramlar var bazen bakıyoruzki genç hiç ait olmadığı bir dünyanın içinde çabalıyor. O dönemdede  boşuna kürek sallamak yerine zaten benim sevmediğim , belki yeteneği olmadığı aklını veremediği bir şeyi illah ben bunu yapıcam demek yerine, parkur değiştirmek , meslek değiştirmek , alan değiştirmek bence gençlerin kendi başarısızlıklarını kapamak için düşünmeleri gereken noktalardan biri.Yani ben doğru yerdemiyim ? Doğru meslektemiyim? Doğru zamandamıyım? Bu bana aitmi diye bunları görmeleri lazım.

BŞ. Değerli Gençler Hürriyet Gazetesi köşe yazarı, benimde sınıf arkadaşım Cüneyt Ülseverle birlikte sohbet yapıyoruz.Şu anda soru yağmuru bölümüne geldik.Ben kendisine böyle kısa kısa sorular sorucam bakalım Cüneyt Ülsever bize nasıl cevaplar vericek.Hazırmısınız?

CÜ: Elimden geldiğince.

BŞ:Peki sizce iyi bir liderde bulunması gereken üç önemli özellik nedir?

CÜ: Vizyon bir kere .Lider olmak için vizyon sahibi olucak .İki empati sahibi olucakki çevresini anlayabilsin .Üç de hayatı artık uyuma dışında sadece liderlik yaptığı konum onun hayatı haline gelicek başka türlü

BŞ:Başka yerlere dağılmasın.

CÜ: Dağılma mümkün değil.Lider olmak için 6 saat uyku ihtiyacı 2 saatte yemek ihtiyacı varsa demekki geri kalan bütün 16 saati lider o o işin başında geçirecek.

BŞ: Peki Türkiyenin sizce ihtiyacı olan iki önemli şey nedir?

CÜ: Bence Türkiyenin ihtiyacı olan iki önemli, bir vizyon yine aynı şeyleri söyliycem.Türkiyeninde vizyona ihtiyacı var.

BŞ:Türkiyenin ihtiyacı var.

CÜ: Vizyon, iki sanayi yatırım.Türkiye çok kısa dönemde insan envanterini 21.yüzyıl'a nasıl adapte ederim, nasıl uygularım diye yeniden kendi kendisiyle yüzleşmek zorunda.Çünkü korkuyorum sanayi devrimini kaçırarak Osmanlı dan Cumhuriyet'e geçişte ikinci lige düştük. Şimdi 21.yüzyılı da kaçırırsak üçüncü lige düşüceğiz diye korkum var.

BŞ: Yani biz böyle imam hatip falanla uğraşıyoruz şu sıralarda değimli? O değil senin dediğin insana yatırım.

CÜ: Hayır hiç alakası yok.İnsana yatırım denildiği zaman.21.yüzyılın bilim aletlerini , düşünce mantığını, zihniyetini yakalayan ,bunun için mücadele verecek insanı nasıl yetiştiririz.Bunun içine tabiki din adamıda girer ama yani imam hatipler Türkiyenin meselesi olduğu sürece zaten Türkiye bu dediklerimi yapmıyor demektir.

BŞ: Evet, peki bir soru daha size eğer bu iki gözünüzün dışında size üçüncü bir göz veriliyor olsaydı, o üçüncü gözü vücudunuzun neresine konulmasını isterdiniz? Ve niçin ?

CÜ: Çünkü benim giremediğim her yere bu giriyor.Onun için bununlan beraber ben her şeyi istediğim gibi hatta ne biliyim ben bir fare deliğine dahi parmağımı sokup orayı görebilirim.Ben burda olsun isterdim.

BŞ: Çok merkalı diyorsun, meraklı olduğum için.

CÜ: Tabii her şey görmek istiyorum çünkü.

BŞ: Başarılı bulduğunuz yöneticilerde sizin gördüğünüz üç ortak özellik nedir?

CÜ: Valla benim iş hayatımda başarılı gördüğüm yöneticiler hep vizyon sahipleriydiler.Bulundukları yere birbaşka yeni bakış açısı getirdiler .Bazı genel müdür arkadaşlarım vardı.Bülent Şenver gibi bunları o dönemlerde genel müdürlük yaptıkları dönemde görmek dahi mümkün değildi.Bu insanlar sabah altıda kalkarlar akşamleyin de ondamı bitiyor iş onbirdemi bitiyor iş o saatte eve gelirler ve sadece belki duj alıp yatacak kadar vakitleri olurdu.Bu insanların cumartesi , pazarı olmadığını ben çok iyi biliyorum hatta günleri şaşırdıklarını, sadece günleri randevuları takip etmek için takip ettiklerini yoksa yani bir normal insanlar acaba hafta sonuna kaç gün kaldı diye bakarken onlar şu toplantıya şu kadar kaldı bu toplantıya bu kadar kaldı diye şey yapıyorlardı.Yöneticilerde yönettikleri insanlarla hep bir dialog içinde olan insanlar yani hep dönüpte eski genel müdürlerimizi  andığımız genel müdürlerimizi hep bir insani yönündende bahsederiz.Yani ne bileyim küçük anankaplar bile vardır.Koridorda beni görmüştüde işte bana şöyle takılmıştır.Bana bir espiri yapmıştı veya benim hastaydım o günde döndü bana nasılsın dedi .Ben iyiyim dedim kulağımı çekti ne demek sen hastasın git bakıyım bir doktora gözük dedi gibi esasında yöneticinin çok küçükte aletlerle oynayarak insanları kazanması mümkün.bunun için dışarıya yöneticinin çalıştığı gruba çok açık olması lazım.

BŞ: İleride Cumhurbaşkanı olmak isteyen bir gencimizi  Cumhurbaşkanı olduğu zaman ne yapmasını önerirdiniz?

CÜ: Yani şimdiden dünyayı kavrıyacak bir şekilde kendi donanımını elde etmek zorunda Yani bir Cumhurbaşkanı dediğiniz zaman Cumhurbaşkanı'nın yani afrikada ki bir ülkenin geleceğini dahi bilmesi , takip etmesi, dünyadaki olası gelişmelerin peşinde olması. 185, 192 ülke var dünyada bunlarda kayıtlı bildiğimiz .Bunlar hakkında bilgi sahibi Cumhurbaşkanı bahsettiğimiz olması, kendi ülkesini kendi insanını çok iyi tanıması ve kendi ülkesi için her gün hayal kurması.Ben nasıl bir ülke istiyorum deyip ertesi sabahta onu millete anlatması lazım ki gelin şöyle bir ülke kuralım.

BŞ: Çok teşekkür ediyorum.Ağzınıza sağlık.Gençlerimizle bilgilerinizi paylaştınız.

CÜ: Ben teşekkür ediyorum.Çok güzel bir programdı .Hayırlı olsun.

BŞ. Değerli gençler başarının sırrı programında başarının sırrını aradık.Değerli konuğumuz Hürriyet Gazetesi köşe yazarı Cüneyt Ülseverdi.Hepimizin başarılı olması dileğiyle bir başka programda tekrar buluşalım.

Hoşçakalın

.
.

soldan sağa, Bülent Şenver, Cüneyt Ülsever

.

.
.

Cüneyt Ülsever Gözüyle Kimdir Başarıları Linkler Kendi Sesiyle Fotograf Albüm Kitap Tavsiyeleri TV Tüm Yazıları Cüneyt Ülsever Odası Lider Arama
.
.

Kötü         Çok İyi  Oyla  
  Geri  |  Arkadaşıma Gönder  |  Yazıcı Dostu
 
Tüm yazıları
ShareThis

    Hayat Verenler : Microsoft    HP Türkiye    PBS Bilişim    SAY Ajans    SFS - MAN    Superonline       

Türk Liderler:

Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem

Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın @ Copyright 2004 turklider.org