Ziynet Odası       Odam Olsun       Türklider Odaları       Sizin Odalarınız       Sohbet Odası       TV Odası       E-Kitap Odası       BŞenver       Gazete Odası       iPad       Hakkımızda       Şifremi Unuttum   

 

EMRE BERKİN Gözüyle 



Tüm Yazıları
       ShareThis

 

SEVİL GÜLEN Genç Sorusu EMRE BERKİN
20.05.2009
Okunma Sayısı : 4380
Oy Sayısı : 1
Değerlendirme : 5
Popülarite : 0
Verdiğiniz Puan :
 

 

SEVİL GÜLEN Genç Sorusu EMRE BERKİN
.
.
İzlemek için lütfen tıklayın.       
.
.
Emre Berkin (EB)
Bülent Şenver (BŞ)
Sevil Gülen (SG)
Deşifresi
.
.

BŞ:
Türklider Emre Berkin'e soru soralım dedik. O kadar çok soru geldiki bu sorular arasında hepsi güzel sorular. Seçme yapmak gerçekten zor. Ama bu gelen sorlara ben baktım onumu soruyum? Bunumu soruyum? O soru  güzel, bu soru güzel. Vaktimizin yettiği kadar  içinden seçmek zorunda kaldım. Ve seçtiğimiz size soruların bir tanesini size  size Sevil Gülen soruyor. Sorusuna baktığım zaman  zor bir soru ama siz bunu gayet güzel cevaplayacaksınız. O da sorusunun içinde yinede Bill Gates kelimesi kullanmış. Sevil Gülen sorunu alalım.

SEVİL GÜLEN: Merhaba, öncelikle siz dünyanın dev bir şirketinde Microsoftta üst düzey  yöneticilik yapıyorsunuz. Türkiye genel müdürülüğü yaptınız ilk olarak , daha sonra Microsoft sizi Ortadoğu, Afrika bölgesi başkanlığına getirdi. Hatta bununla da yetinmeyip Avrupa ve  Ortadoğu  Afrika bölge başkanı ünvanını verdi. Bu gelişmelerde Bill Gates sizde ne gibi özellikler gördü ki  sizi yükseltme kararı verdi. Sizi genel müdürlükte bırakmayıp üst düzey yöneticilik görevlerini verdi. Sizi diğer yöneticilerden farklı kılan neydi?

EB: Bill'in önem verdiği şeylerin başında ve bende o kriteri sağlıyorum zannediyorum, güven geliyor.

Belli bir işi , belli bir coğrafrayı ki  onları çok güzel saydınız demin bazen bende karıştırıyorum onları . Onları teslim etmek açısından oradaki şirketin kaynaklarını, şirketin itibarını teslim etmek açısından güven çok önde geliyor.

Birde Bill'in en önem verdiği konulardan biri , bunu her zaman kendiside yaşayarak bize örnek olarak gösteriyor.

Tutku.  Bazı şeyleri başarma tutkusu , bazı hedefleri koyup o hedeflere varma tutkusu.

Bu bir kör tutku değil fakat o tutkuyu size gerekli enerjiyi veriyor, gerekli motivasyonu veriyor.
Beraber çalıştığınız insanları motive etmek gücünü , enerjisini kendinizde buluyorsunuz.

Bir lidere baktığınız zaman, ben yöneticiyle lideri her zaman ayırmak konusunda çok hassas olmuşumdur.

Lider dediğimiz üç önemli özellik ortaya çıkıyor.

İnanmak istiyorum ki bu üç özellik bende de var.

Değişik ölçülerde. Bir tanesi güvenilir olmak.

Özellikle beraber çalıştığınız insanların size güvenmesi. İkincisi beraber olduğunuz insanlar bilmeliler ki onlara kaşı duyarlısınız.

Onların isteklerine, onların problemlerine ilgilisiniz. Çünkü beraber çalışacağınız takımdan iş birliği istiyorsunuz, onlara elinizi uzatıyorsunuz.

Gelin beraber el ele verip bir şeyler başaracağız diyorsunuz. İnsanların eline değmeden önce kalplerine değmeniz lazım.

Sonrada kafalarına, düşüncelerine değmeniz lazım.

Bunu yapmak içinde onları anlamanız lazım. Onlara karşı onların problemlerine, hislerine karşı duyarlı olmanız lazım.

Üçüncü konuda ki bu üç konu içerisinde kendimi en zayıf gördüğüm konudur.

Bir lider olarak çok iyi iletişim kurmanız lazım.

Gerek kendi takımınızla, gerek kendi takımınızın dışında kalan insanlarla.

Hem değerlerinizi çok iyi iletebilmeniz lazım. Hem hedeflerinizi, yapmak istediğiniz şeyleri, vizyonunuzu çok iyi iletişim kurarak, beraber takımınıza vererek takımınız yönlendirmek açısından bunların verilmesi lazım.

Biraz uzun bir cevap oldu galiba.

BŞ. Diyorsunuz ki güvenilir olmak son derce önemli. Çalıştığınız kurum size güvenmesi lazım. Ondan sonrada sizin duyarlı olmanız lazım . Duyarlılığı şöyle ben anladım. Çalıştığınız insanların kalplerine değmeniz değil mi?  O çok önemli bir şey. Onların dertleriyle onları insan olarak görmeniz . Ve de iletişim dediniz.

EB: Liderlikle yöneticilik bence oralarda birbirinden ayrılmaya başlıyor. Klasik yöneticilikte ödül ve ceza yöntemiyle daha çok insanların yönlendirilmeye çalışıldığını görüyoruz. Onu ben biraz  çobanlığada benzetiyorum. Bende o çağrışım yapıyor.

Çoban deyince şimdi koyunlardan konuşmamız gerekiyor. Biliyorsunuz çobanın en büyük derdi yada önündeki en büyük problem koyunları ikna etmesi gerekiyor ki , kendi çıkarıyla onların çıkarı  aynı yönde. Halbuki öyle olmadığını hepimiz biliyoruz.

.
.
.
.
.
EMRE BERKİN Gözüyle Kimdir Başarıları Linkler Kendi Sesiyle Fotograf Albüm Kitap Tavsiyeleri TV Tüm Yazıları EMRE BERKİN Odası Lider Arama
.
.
.

Kötü         Çok İyi  Oyla  
  Geri  |  Arkadaşıma Gönder  |  Yazıcı Dostu
 
Tüm yazıları
ShareThis

    Hayat Verenler : Microsoft    HP Türkiye    PBS Bilişim    SAY Ajans    SFS - MAN    Superonline       

Türk Liderler:

Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem

Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın @ Copyright 2004 turklider.org