Ziynet Odası       Odam Olsun       Türklider Odaları       Lider Odaları       Sohbet Odası       TV Odası       E-Kitap Odası       BŞenver       Gazete Odası       iPad       Hakkımızda       Şifremi Unuttum   

 

Adnan Polat Gözüyle 



Tüm Yazıları
       ShareThis

 

EMRE POLAT Soruyor ADNAN POLAT
26.09.2009
Okunma Sayısı : 3823
Oy Sayısı : 1
Değerlendirme : 5
Popülarite : 0
Verdiğiniz Puan :
 

 

EMRE  POLAT Soruyor ADNAN POLAT
Adnan Polat

.
.

izlemek için tıklayın.   
.
.

EMRE  POLAT Soruyor ADNAN POLAT

Adnan Polat (AP)
Bülent Şenver

Deşifresi
.
.

BŞ: Evet bunları sizden duyunca muhakkak değerlendireceklerdir.Emre senin bir sorun var.

EMRE  POLAT: Sayın Polat kulağınıza küpe olsun isimli kitapta ekip çalışmasıyla ilgili üç güzel öğüt vermişsiniz.

Ben bunları okumak istiyorum.

"Ekip çalışmasına inanın unutmayın hiç kimse tek başına maç kazanamaz. Ekibiniz de çalışanlara  güvenin. Onlara yetki verin, ve onları denetleyin. Sizinle çalışanların fikirlerine önem verin. Sizinle çalışanları mutlaka motive edin, onları mutlaka ödüllendirin" demişsiniz.

Bize de açıklarmısınız bu öğütlerinizi?

AP: Kesinlikle, yani yönetici iyi bir yöneticinin iyi bir ekibi olması lazım.

İyi bir yönetici ekibine sahip çıkması lazım.

Kimsenin tek başına bir işi bitirmesi mümkün değil.

Yani işte bizim ata sözlerimizin  içinde bunların hepsi serpilmiş. 

Birlikten güç doğduğu, bir gerçek. 

Neticede şurdaki 100 kg ağırlığındaki bir cismi bir kişi kaldıramıyacağını biliyoruz. Ama 4 kişi olursak, rahatlıkla  kaldırabileceğimizi biliyoruz.

Dolayısıyla bir yerlere varabilmek için muhakkakki ekip çalışması olduğuna inanıyorum.

Ekip çalışmasındada  birbirlerini tamamlaması gerektiğini, birbirinin eksikliklerini gidermesi  gerektiğine ben inanıyorum.

Hayatım boyuncada bütün işimi ortaya koyabildiğim ekiplerle yapmaya çalıştım ve çoğunda da başarılı oldum.

Benim  size de tavsiyem, muhakkak ekip çalışmasına ağırlık verin.

Tabi diğer taraftan başarı için muhakkak ki insanlara yetki vermeniz lazım.

O yetkilerini insan kendisi kullanma kendi kendilerine karar verme insiyatifini görmeleri lazım.

Bir insan karar veririse yanılabilir ama yanılışı tekrar aynı hatayı yapmaz diye düşünüyorum.
Fakat yetki verdiğiniz kişininde yanlışlıklarını engellemek için de zaman zaman onu denetleyin. Ordan çıkan yanlışlıkları da kendisine anlatın. Muhakkaklar öğrenecektir ve bir daha  yanlışlık yapmayacaktır.

Hayattaki başarı bireysel asla olmayacaktır.

Eğer bir keman virtözü değilseniz ama bir orkestranın içindeyseniz muhakkakki bir  ekip çalışması lazım.

Unutmayın ki bir orkestranın verdiği seste  eğer bütün melodiyi ayrı ayrı enstrümanlar çıkarıyor. O zaman bir melodi olarak karşımıza çıkıyorsa yönetende onları yönetmek için doğru hareketleri yapmak sizde doğru hareketleri yapmak zorundasınız.

BŞ: Evet yani ekip diyorsunuz. Sadece bir araya gelmiş insan topluluğu değildir. Siz bir araya gelip işte biz ekip olduk derseniz bu otomatik başarı getirmez. Yani ekip çalışması dediğiniz hedefe doğru koşabilmek, hedefe ulaşabilmek için gerekli olan var olan insan gücünü doğru bir biçimde bir araya getirmek, hedefe koşmalarını sağlayabilmek maksadıyla da onların birbirleriyle koordineli çalışmasını yapmaları gereken görevleri düzgün bir şekilde ekip yapmaları ekip çalışması kavramı içerisinde yer alıyor .

AP: Evet birbirlerinide tamamlamaları lazım.

Orda sorunuzda şeyde vardı galiba motivasyonla galiba ödüllendirme ile ilgili bir şey vardı. Yani bütün insanlar, hepimiz yediden yetmişe ortaya iyi bir şey koyduğu vakit hiçbir şey yapılamıyorsa bile sırtının sıvazlanmasından hoşlanır. Onun için bu sırt sıvazlanması bir teşekkür olabilir.

Maddi bir motivasyon olabilir ama illa bir şey olması lazım. Ödüllendirmeyi kesinlikle unutmayın. Çünkü insanların gönlünü okşamak çok önemli  bir şey yöneticilik  mesleğinin içinde.

BŞ: Evet bu cevabınız için teşekkür ediyorum.

AP: Ben teşekkür ediyorum.
.
.


soldan sağa Arif Keskinoğlu, Adnan Polat, Kamil Çakmak, Bülent Şenver

.
.
.


.
.
.

Kötü         Çok İyi  Oyla  
  Geri  |  Arkadaşıma Gönder  |  Yazıcı Dostu
 
Tüm yazıları
ShareThis

    Hayat Verenler : Microsoft    HP Türkiye    PBS Bilişim    SAY Ajans    SFS - MAN    Superonline       

Türk Liderler:

Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem

Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın @ Copyright 2004 turklider.org