Ziynet Odası       Odam Olsun       Türklider Odaları       Sizin Odalarınız       Sohbet Odası       TV Odası       E-Kitap Odası       BŞenver       Gazete Odası       iPad       Hakkımızda       Şifremi Unuttum   

 

Üzeyir Garih Gözüyle 



Tüm Yazıları
       ShareThis

 

Bölge Yönetiminde Deneyim
24.10.2008
Okunma Sayısı : 2988
Oy Sayısı : 3
Değerlendirme : 5
Popülarite : 2,39
Verdiğiniz Puan :
 

 

Bölge Yönetiminde Deneyim
Üzeyir Garih
.
.
Bu yazı Sayın Üzeyir Garih'in vefatından sonra onun anısına ''İş Hayatımdan Kesitler ve Gençlere Tavsiyeler'' isimli kitabından alınıp onun Türklider Odasına konulmuştur...
.
.
.
Bölge Yönetiminde Deneyim

Başarı ile sonuçlanan Denizli  görevinden  sonra, patronum bana Adana bölgesi  yönetimini bir akşamsütü ansızın teklif ediverdi.

Adana Bölgesi o sıralarda tekstil  yatırımlarının  büyük  bir hızla yaygınlaştığı bir yöre idi. Şirketimizin  de orada devam  eden veya başlamak üzere olan  10'a yakın  şantiyesi ve izlemesi gereken  bir o kadar da teklifi vardı. Bölgenin  başına becerikli  alaylı, bir usta şef olarak tayin edilmişti.

Ailevi  durumu  uygun  olmamasına rağmen, kendimi gösterme olanağı  verebilecek bu görevi  derhal  kabul ettim ve Adana'ya gittim.

Adana o günlerde bir kasaba görünümündeydi. Kızılay  Han'da şirket adına kiralanmış  bir odada işe başladım.

İçki Masasında Açılan Ustabaşı

İşin  başındaki ustayı çağırarak işlerin teknik ve parasal  yönlerini, çalışan  adam sayısını,  müşterilerle olan ilişkiler hakkında bilgi edindiğimde usta bunu yemekte görüşmemizin uygun olacağını ima ederek beni  müzikli içkili bir yere götürmeye kalkınca adamın  içyüzünü deşmek için kabul ettim. İçki  içtikçe açıldı ve Adana Bölgesi'nin  nasıl yürütüldüğünü anlattı.

Şirketin adeta kanını emer bir durumda olduğunu irkilerek sezmişitm.

İçki sofrasında insanların  nasıl içyüzlerini  ortaya koyduklarını  görerek hayret ettim.

Sonradan hayatımda bu metodu kullanarak  birçok kişinin  karakterini tespitte çok başarılı  olduğumu söyleyebilirim.

Ertesi gün  kendisine hiçbir şey  söylemeden  bir taksi kiralayarak  sabah 7:30'da en büyük  şantiyemize gittim. 7:30'da başlaması  gerekli  mesaiye usta ve işçiler bir saat  gecikme ile geliyorlardı.

Kendilerini toplayıp iş hakkında bilgi alıp gerekli  direktifleri verdim. Adam  sayısını  tespit ettim ve işe geç  kalma ve benzeri bir disiplinsizlik gördüğümde işlerine son  vereceğimi  söyledim.

Bu işi sabah akşam 10 gün  süre ile yapmamam rağmen  iş tutumlarında bir değişiklik  olmamıştı.

Ayrıca bölgenin  başındaki şef bana çocuk muamelesi yaparak burada orman  kanunun  geçerli  olduğunu ve her şeyin  ondan sorulması gerektiğini, gününde maaş  almak  istersem  kenara çekilmemi bunun için de bir prim  vereceğini  açıkça söyledi.

İşçi yevmiye listesine paraf atmamı isteyince, listede hayali isimlere yer verdiğini işçi sayısından anladım.

Bu işin  böyle yürümeyeceğine karar vererek ertesi  gün ilk uçakla İstanbul'a gelip şirket merkezinde patronumun  karşısına dikildim.

Durumu  tüm çıplaklığı ile arzettim. İşe tam yetkili  olarak atanmak istediğimi  ve bunun ilgiliye bir yazı ile bildirilmesini istedim.

Patronum tecrübemi az bularak bunu  yapamayacağını  fakat işime devamımı isteyince, bunun anlamsız olacağını Adana'yı şefe bırakmasını ve yalnız Tarsus ve Mersin'de kendimi kanıtlama olanağı  vermesini, işleri yürütemezsem istifaya hazır olduğumu  belirttim.

Teklifimi kabul ederek  istediğim yazıları verdi. Aynı gün Adanay'ya döndüm.

Uçaktan iner inmez telefonla Tarsus ve Mersin'deki  tüm ekip başlarını  sabah  7:30 'da Tarsus'ta buluşmak  üzere davet ettim.

Kendilerine mektubu  göstererek  durumu  anlattım. Bir şey  söylemediler.

Bu arada haberin bölge şefine iletilmiş olduğunu  öğrendim.

Nitekim  tüm Tarsus ve Mersin  ilgililerine benim  deneyimsizliğim  nedeniyle başarısız olacağıma ve kovulacağıma inandırma yoluna girdi.

Disiplinsizliğe Karşı güç Kullanımı

Daha ertesi gün Tarsus'ta şantiyelerde anarji  hüküm  sürüyordu. Bunun üzerine disiplini bozan  10 kişiyi işten çıkarttım. Aralarında kalifiye adamlar olmasına rağmen bir güç  gösterisi yapmaya kendimi  zorlamıştım.

Bu eylem  diğer işçiler üzerinde bir şok tesiri yaptı. Kısa bir sürede şantiyeler reorganize edildi. Yevmiyeler çalışma ve kabiliyete göre yeniden  düzenlendi. Kişiler motive edildi. Muahsebe normal  düzene girdi.

Tarsus ve Mersin  işleri Adana işleri ile kıyaslanamayacak  derece düşük maliyet  ve üstün  kaliteye ulaşmıştı.

Alın yazısı o ki düşene herkes bir tekme atar. Adana şefi hakkında kanıtlı ihbar  mektupları  merkeze akmağa başlayınca, İstanbul'a geri çağırıldı. Tüm bölgenin başına tam yetki ile getirildim.

Adana'da görev yaptığım bir yıla yakın zaman içinde  Hacı Ömer Sabancı, Ahmet Sapmaz, Sadık Eliyeşil, Ömer Başeğmez, Hacı Sabancı ve benzeri yörenin  ağaları, banka müdürleri ile tanışma, görüşme, çevre edinme fırsatını  bulduğum  gibi otonom iş yapma ve kendimi  kanıtlama, başarımı açıkça sergileme olanağına kavuşmuştum.

Netice olarak, gelecek bekleyen  genç kardeşlerime önerim şudur; Kendinize güvendiğiniz, işin  üstesinden  geleceğinize inandığınız sürece koşullar ne olursa olsun, merkezden  uzak tek başınıza çözüm  getirme ve karar verme olanakları  verecek işleri  tercih edin. Cesaret ve azimle gerekenin hakkını vererek  yapın. Korkusuz ve namuslu olun.

Bilgili , cesaretli, kendine güvenli ve namuslu  hareket size emeklerinizin  değerini daima fazlasıyla öder.  Çevreniz genişler.

Haklı  cezalandırma sizi güçlendirir. Emrinizdekileri  motive eder, iş kalitesini  ve sizlere güveni  artırır.

Şirket içinde çabuk yükselmek veya serbest çalışmak isteyenler otonom  bir makamı  tüm  zorluklarına ve mahrumiyetlerine rağmen tercih etmelidirler. Hakiki yetenek bu tür görevlerde ortaya çıkar.

İlave bir gözlemin, kişilerin içyüzünün içki sofrasında açığa çıktığıdır. Önerim,  bu tür sofralarda az tanıdığınız kişilerle bulunun, ancak içmeyin. Onlar içtkçe tavırlarını, hakiki  benliklerini ortaya çıkaracaktır.

KISSADAN HİSSE

Gelecek bekleyen genç kardeşlerime önerim şudur; Kendinize güvendiğiniz, işin  üstesinden  geleceğinize inandığınız sürece koşullar ne olursa olsun, merkezden  uzak  tek başınıza çözüm getirme ve karar verme olanakları  verecek işleri tercih edin. Cesaret ve azimle gerekenin  hakkını vererk  yapın. Korkusuz ve namuslu olun.

.
.
Tüm Yazıları

.
.


Kötü         Çok İyi  Oyla  
  Geri  |  Arkadaşıma Gönder  |  Yazıcı Dostu
 
Tüm yazıları
ShareThis

    Hayat Verenler : Microsoft    HP Türkiye    PBS Bilişim    SAY Ajans    SFS - MAN    Superonline       

Türk Liderler:

Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem

Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın @ Copyright 2004 turklider.org