Ziynet Odası       Odam Olsun       Türklider Odaları       Sizin Odalarınız       Sohbet Odası       TV Odası       E-Kitap Odası       BŞenver       Gazete Odası       iPad       Hakkımızda       Şifremi Unuttum   

 

Üzeyir Garih Gözüyle 



Tüm Yazıları
       ShareThis

 

Sonu Önceden Tasarlamak
11.03.2009
Okunma Sayısı : 4064
Oy Sayısı : 2
Değerlendirme : 4,5
Popülarite : 1,35
Verdiğiniz Puan :
 

 

Sonu Önceden Tasarlamak
Üzeyir Garih

.
.

Bu yazı Sayın Üzeyir Garih'in vefatından sonra onun anısına ''İş Hayatımdan Kesitler ve Gençlere Tavsiyeler'' isimli kitabından alınıp onun Türklider Odasına konulmuştur...

.
.
Sonu Önceden Tasarlamak



Şimdi de üniversiteyi  bitirmiş ve iş hayatına ileride kendi işini kurmak üzere atılmak isteyen gençliğin tutumundan  söz edeyim.

İleride kendi işini kurmak isteyen gençlerin, işin tüm  kısımlarını belirleyecek bir görevde iş hayatına atılamaları ve bunun için  de meslekleri ile ilgili nispeten küçük bir müessesede işe başlamaları ve deneyim kazanmaları gerektiğinden  bahsetmiştim.

Küçük Bir İşletmede İşe Başlamak

Üniversite bitirmiş gençlerin bu tür küçük bir müesseseyi seçerken , sahibinin  ve çalışanlarının pratikten  yetişmiş , çok küçükken başlamış ve zaman içinde belli bir sınıra kadar yükselmiş kuruluşlara öncelik vermelerini öneririm.

İleride bina müteahhidi olmak isteyen gençlerin ve apartman yap-sat şirketinde, makine, yedek parça ve metalik ekipman üretimini düşünen gençlerin  orta boy bir atölye de; ticarete atılmak isteyenlerin ise yine küçük boy bir işyerinde iş aramalarını ve bu müesseselerde çalışanların  çoğunun ve özellikle patronlarının "alaylı" olmalarına özen göstermelerini öneririm.

İş hayatına yeni atılan gençlerin  bu müesseselerde işin  tümüne ve niceliklerini kavrayabileceklerine inanıyorum.

Zamanla iş hacminin  gelişmesi bu müesseseleri büyümeye zorlayacaktır. Bu büyümenin  babaerkil ve alaylı bir şekilde olagelmesi mümkün değildir.

Devamlı olarak kullandığımız bir deyimle "Bakkaliye"den "Süpermarket Sistemine" veya "Atölyecilik"ten  "Fabrikasyon"a geçme evresi başlayacaktır.

İşte bu noktada üniversitede bilimsel  bir temel edinmiş ve çalıştığı müessesede işin tümünün işleme sistematiğini kavramış  gençler "Bir Kurtarıcı" durumundadır.

Büyümekte  ve gelişmekte olan iş, ancak patronların  kafalarında yer etmiş ve gelenekleşmiş sistemlerin geliştirilerek  kağıda dökülmesine ve optimum bir bürokrasinin yerleşmesine gereksinme göstermektedir.

Bunu yapabilecek  olanlar ise üniversite veya yüksek okul temellerine sahip olan yetenekli gençlerdir. Bu tür küçük müesseselerin, işe giren bu eğitimli gençlerin etkisi le organize olarak bir sistematik içinde gelişmeleri sırasında, üniversiteli genç "patronun sağ kolu" durumuna gelebilir.

"Patron"un deneyimi üniversite mezunu gencin çağdaş  bilgisi ile birleşince müessese sağlam temeller üzerinde büyür, büyür.

Farklı Jenerasyonların Anlaşması

Üniversiteli gencin önceleri kardan primli, sonra hissedar durumuna geçmesi olağan olaylardandır.

Ayrıca bir sermaye bulabildiği takdirde gencin kendi işini kurması doğaldır.

Ancak bu güzel roman genelde gerçekleşememektedir.

Farklı kültürlere ve jenerasyona sahip kişilerin anlaşması zordur.

Söz konusu gençlerin aileden  bir sermaye sahibi olmadan  ve belirli bir deneyimden sonra kendi işlerini kurmaları halinde sistemin oluşması daha olasıdır.

Patronlar gelişme halindeki kuruluşlarına dışardan gelecek bir üniversiteliye kendi çocuklarını veya ailelerinden  gelenleri genellikle tercih ederler.

Bu bakımdan ailelerinin oluşturacağı sağlam bir sermayeye sahip olmadan gençlerin bu yolda başarılı olmalarını düşünmek oldukça romantik olsa gerek. Üstelik de günümüzde küçükten büyüme de pek mümkün ve kolay değildir.

İçinde bulunduğumuz teknik ve teknolojinin ve büyük  sermayenin egemen olduğu bir pazarda, sermaye olanağı olmayanların veya bunu dahi riske sokmak istemeyeceklerin, büyük müesseselerde profesyonel uzmanlık, yöneticilik veya uzman yöneticiliğe yönelmeleri daha sağlıklı bir yol gibi görünmektedir.

.
.

Tüm Yazıları

.
.

Kötü         Çok İyi  Oyla  
  Geri  |  Arkadaşıma Gönder  |  Yazıcı Dostu
 
Tüm yazıları
ShareThis

    Hayat Verenler : Microsoft    HP Türkiye    PBS Bilişim    SAY Ajans    SFS - MAN    Superonline       

Türk Liderler:

Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem

Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın @ Copyright 2004 turklider.org