Ziynet Odası       Odam Olsun       Türklider Odaları       Lider Odaları       Sohbet Odası       TV Odası       E-Kitap Odası       BŞenver       Gazete Odası       iPad       Hakkımızda       Şifremi Unuttum   

 

Şerif Kaynar Gözüyle 



Tüm Yazıları
       ShareThis

 

Patronların cebinden daha çok para çıkacak
15.03.2011
Okunma Sayısı : 10839
Oy Sayısı : 3
Değerlendirme : 5
Popülarite : 2,39
Verdiğiniz Puan :
 

 

Patronların cebinden daha çok para çıkacak

Capital Dergisinden Sayın  Yasemin Erdoğan Hanım'ın benimle yaptığı söyleşiyi paylaşıyorum...

.
.

Patronların cebinden daha çok para çıkacak

YE: Sizce Türkiye'de üst düzey  yönetici ücretleri şeffaflaşmalı mı?

ŞK: Kesinlikle şeffaflaşmalı.. Bonusların bile şeffaflaşması lazım. Artık dünya giderek  şeffaflaşıyor. Önemli olan her şeyin izah edilebilir olması. Bence halka açık olmayanlarda toplu bir açıklama yeterli.

YE: Peki CEO'lar bu yasaya nasıl bakıyorlar? Tasarıyı hazırlayan komisyona tepkiler gitmiş. Kim, neden tepki gösteriyor?

ŞK: Çünkü Türkiye'de kara para her tarafta var. CEO ücretlerinde de var. Zaten asıl tepki gösterenler de patronlar . Çünkü, onların cebinden  daha çok para çıkacak. Yönetici tarafından bakarsak; kazancın bilinmesi Türk insanına rahatsızlık veriyor.

Ama bence bundan gurur duymayı öğrenmek lazım. Yöneticiler de bunu öğrenmeli. Bence bu olayın  nihai sonucu kendine daha güvenen, kolay harcanmayacak bir tepe yönetici profili ortaya çıkacak. Tepe yöneticilerin marka değeri oluşacak. Uzun vadedeki pozitif sonuç bu.

YE: CEO ücret paketleri nasıl etkilenir? Ücretlerde bir azalma olur mu?

ŞK: Zaten dünyadaki trend CEO ücretlerini bir alt  seviyeye yakınlaştırılması yolunda ilerliyor. Yani CEO ile onun hemen altındaki ikinci, üçüncü pozisyon arasındaki makas giderek daralıyor. Oysa Türkiye'de çok büyük bir fark var.  Bence bu fark azalacak. Ama CEO ücretinin düşürülmesinden  ziyade iki ve üç numaralı pozisyonların ücretleri yükselecek.

YE: CEO ücretleri açıklandığında kamuoyundan tepki gelir mi?

ŞK: Batı kültüründe para kazanmak, başarılı olmak hoş bir şeydir. Türkiye'de ise kötü bir şey…Yöneticinin  oturduğu eve ve kullandığı arabaya bakılıyor. "Kazancıyla bunlara nasıl sahip olabilir" diye soruluyor. Şirketin cirosunu  5 yılda 2 milyar dolardan 5 milyar dolara çıkarmış bir tepe yönetici, bunun karşılığını tabii ki alacak. Patronu ona başarı ödülü olarak ev de verir, araba da…Önemli olan, her şeyin  şirketin başarısı için dizayn edilmesi ve şeffaf bir şekilde açıklanabilmesi. Ama yine de kısa vadede böyle bir tepki, marjinal negatif etki yaşanacaktır.

YE: Holdinglerde çok sayıda genel müdür var. Ücretler açıklanınca kıyaslama yapacaklar. Patronlar bu süreci nasıl yönetmeli?

ŞK: Mutlaka huzursuzluk olacaktır. Ama patronların gerçeklerden ve piyasa şartlarından  ayrı kalması  söz konusu değil. Zaten öyle bir durum yaşanan şirketlerde gitmeyip de aynı konumda kalanlar kötülerdir. Bütün iyiler eninde sonunda gider.

YE: Yönetici pozisyonlarında işten ayrılmalar, transferler artar mı?

ŞK: Tabii. İşler iyi giderken de transfer piyasası canlanır, işler kötü gittiği zamanda….

YE: Rakip şirketler de birbirlerinin yönetici ücretini öğrenecek. Bu durum nasıl sonuçlar doğurur?

ŞK: Bence insanlar zaten kimin ne kazandığı bilgisine vakıf. Türkiye'de bilgiyi çok çabuk paylaşıyoruz. Bu şeffaflıktan dolayı gelmiyor ama fısıltıyla da olsa duyuluyor.

YE: Peki Türkiye'deki CEO'lar ne kadar kazanıyor? En yüksek kazançlar hangi sektörde?

ŞK: CEO baz maaşları 500 bin TL ile 1.5 milyon TL arasında. Ama bunun üzerinde alan istisnalar her zaman var.

Bankacılık ve finans, en yüksek kazancın olduğu sektörler. Fakat Türkiye'de yeteneğin eksik olduğu bazı alanlar  var. Örneğin Türkiye'de iyi perakende yöneticisi  az olduğu için, onlar da benzer bir Avrupalı yöneticiye göre çok daha iyi paralar kazanabiliyor.

Türk CEO'lar Ortadoğu'dakilerin yarısını kazanıyor. Avrupa ile kıyasladığımızda daha rekabetçi rakamlar görüyoruz. Türkiye'de genel müdürlerine hakikaten  az maaş veren  çok şirket var. Bunu da primlerle telafi etmeye çalışıyorlar. Bence prim , baz maaşı geçiyorsa o  yöneticiye hak ettiği ücreti  zaten  ödemiyorsunuz demektir.


Şerif Kaynar

YE: Yönetici ücretlerinde son trendler ne?

ŞK: Dünya genelinde CEO ücretlerinde baz ücretin  payı giderek azalıyor. Bonuslarda da  aslında bir makaslama söz konusu. Yeni trend yönetim  kurulunun aktifleşmesi. O yüzden  son 10 yılda dünyada yönetim kurulu üyeliği  maaşları  25 bin dolardan 125 bin dolara kadar çıktı. Ortalama 60 bin dolar. Türkiye'de ise bugün çok  büyük  bir holdingin  yönetim kurulunda üyeler para almıyor. Bu süreç, Türkiye'de yönetim kurullarının  göstermelik olmamasına ve aktifleşmesine katkı yapacak.

YE: Türkiye'de CEO ücretleri nasıl belirleniyor? Bunun bir formülü var mı?

ŞK: 100 milyon  doların  altında cirosu  olan şirketler için karlılığa göre bir formül yazılması  lazım.

Ancak şirket belli bir büyüklüğe ulaşmışsa örneğin  cirosu 100 milyon dolarsa , tepe yönetici  maaşına yıllık  500 bin  TL'den  başlarsınız.

Şirket büyüdükçe bu rakam  1,5 milyon TL'ye kadar çıkar. Bu  formülde kademeler arasındaki  fark da önemli. Bu farkın  yüzde 35'ten fazla olmaması  gerekir.

İdeal  fark ise yüzde 25'tir. Ama çok  istisnai yetenekler söz konusuysa o yeteneği  kaybetmemek için yüzde 35'i aşacak  paralar  verebilirsiniz. Ama çok iyi yönetilmeli.

Ayrıca Türkiye'deki  "net ücret" kavramının  artık  kalkması lazım. Çünkü önemli olan yöneticinin  cebine giren para değil şirketin kasasından  çıkan paradır.

Yöneticiler, şirkete maliyetlerinin kendilerine verilen  net ücret kadar olduğunu sanıyor. Oysa çok daha fazla.  

.
.


Kötü         Çok İyi  Oyla  
  Geri  |  Arkadaşıma Gönder  |  Yazıcı Dostu
 
Tüm yazıları
ShareThis

    Hayat Verenler : Microsoft    HP Türkiye    PBS Bilişim    SAY Ajans    SFS - MAN    Superonline       

Türk Liderler:

Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem

Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın @ Copyright 2004 turklider.org