Ziynet Odası       Odam Olsun       Türklider Odaları       Sizin Odalarınız       Sohbet Odası       TV Odası       E-Kitap Odası       BŞenver       Gazete Odası       iPad       Hakkımızda       Şifremi Unuttum   

 

Hakan Ateş Gözüyle 



Tüm Yazıları
       ShareThis

 

3 YAP 3 YAPMA Hakan Ateş
15.06.2007
Okunma Sayısı : 5713
Oy Sayısı : 4
Değerlendirme : 5
Popülarite : 3,01
Verdiğiniz Puan :
 

 

3 YAP 3 YAPMA Hakan Ateş
.
.
.
.

3 YAP 3 YAPMA Hakan Ateş
Hakan Ateş (HA)
Bülent Şenver (BŞ)
.
.

BŞ:
Gençlerimiz için size bir soru sormak istiyorum. Bülent Şenver’in odasında Bülent Şenver’in konuğu sayın Hakan Ateş’e sorucağım üç yap üç yapma gençlerimiz için bakalım ne söylüyecek. Diyorum ki gençlerimize gençler muhakkak yapın diyeceğiniz ne söyleyebilirsiniz?

HA: Bir kere iyi bir dinleyici olmayı önereceğim ben şu anda hatırıma gelen.

BŞ:İyi bir dinleyici olun.

HA:İkincisi henüz  sonuçlara hemen  atlamayın. Analitik olmaya çalışın sebep  ve sonuç ilişkilerini iyi kurmaya özen gösterin sonuçlar çok yakında görünebilir  ama çok aceleci davranırsak bir anda arzu ettiğimiz sonuçlardan çok açığada düşebiliriz ilk görünen iyi görünen şey en iyi görünen şey değildir çoğu zaman.

BŞ:Buz dağının üstünü görmüş olabilirsiniz altında başka şeyler olabilir. Üçüncü

HA:Ortak aklı  kullanın burada dinlemenin de bir uzantısı olucak.

BŞ:Ne demek Hakan bey ortak akılı biraz açıklarmısınız?

HA: Şimdi efendim ben kendi pratiğimden açıklayacak olursam bugün Denizbank gerçekten yurt içinde yurt dışında bir sürü kesimin ilgisini çekmiş ve bu çerçevede  takdir edilmiş bir kuruluş tabiki burada oluşan bir sürü kararların alınan aksiyonların neticesidir bu. Nasıl oluşuyor bunlar? İşte burada ortak aklın değeri çok mühim ve çok önemli çok kıymetli bizim için nasıl yapıyoruz bunu ben her salı yönetim kurulu’nun muharas üyelerini bize bağlı %100 iştirakimiz olan şirketlerin genel müdürlerini ve bankamızın genel müdür yardımcılarını yurt dışı temsilide içine katarak her salı öğlen yemeğiyle başlayan ucu açık bir toplantı yapıyorum. Bu çerçevede insan kaynakçı teknolojiciyi duyuyor biliyor, onun sorunlarını paylaşıp ona bir takım önerilerde bulunabiliyor , kobilerle ilgili olan arkadaş kurumsalla ilgili olan arkadaşı duyuyor, biliyor izliyor factoring leasingi biliyor . Leasing Avusturya bankamız üzerinden neler yapabileceğini daha rahat görebiliyor ve dolayısıyla hiç kimsenin engellenmediği  herkesin sesli düşünebildiği iç sürtüşmeden ziyade sonuçlara dönük başarıya dönük bir toplantının oluşmasına bağlıyorum bu başarıyı. Çünkü bütün arkadaşlar orada birincisi o karar sürecine katılıyor ikincisi katıldıkları için sonuç ne olursa olsun kendi arzu etmedikleri kararlar dahi alınsa katılmadıkları kısmen veya tamamen değilmiki o karar artık ortak aklın ürünü ona sahip çıkmaları  açısından da çok önemli.Dolayısıyla buna ben her  ortamda gençler uygulayabilir. Yarın hayat döneminde farklı mevkilere gelecekler bu kendi  ilgili oldukları gruplar büyüyecek bu grubun bir üyesi olarak veya lideri olarak hiç fark etmez netice olarak o ortak aklı önermeleri ve özendirmeleri ve kurgulamaları öyle zannediyorumki sadece bulundukları kurumları değil ülkemizide önemli ölçüde  politik yönden etkileyecektir.

BŞ: Ortak akıldan kastiniz diyorsunuz ki sadece kendi aklınıza güvenmeyin. Başkalarının akıllarından da akıl elde edip hepimiz birlikte bütün akılları bir araya koyarak ortak bir akıl ve onun neticesinde atacağımız adımlar daha sağlıklı olur. Yapmaları söylersek gençler sakın yapmayın .

HA:Açık olmaya çok özen göstermek tabii buda yapınlardan biri ama bunun dışında da öyle zannediyorum insanın mesleki hayatında okul hayatında bazen işler umduğu gibi gitmeyebilir. Burada herhangi bir şeye bu yada şu saikle saklamak geriye itmek açıklıktan kaçınmak diyelim buna mutlak surette o hayat sürecinde kendi başlarına sorun olacaktır , bunu hiç denememiş bir adam değilim ben . Hani sütten çıkma ak kaşık olduğumu hiçbir zaman iddia etmem. Ama ne zaman ki bir işte ufak bir tereddütüm varsa neyse şunu öteliyim vede şimdilik buda böyle oluversin dediğim zaman mutlaka oradan bir sorun yaşamışımdır.

BŞ:Nerede bir sorun görüyorsanız sakın bunu ertelemeyin

HA:Açıklıkla, paylaşarak, risk almadan insan hiçbir yere gelemez heleki bankacı olarak bizim işimiz risk ama bu riskide paylaşabilmeyi bilmek lazım . Doğru ellerle bundada çok pozesiv olmamak lazım. Bu benim işim kimse karışamaz gibilerden değilde daha bu paylaşımcılığa ve ortak payda yaratmaya yönük bir hareket.

BŞ:O zaman yapmaları  üç demiyim ikiye düşürüyüm ama klasik yapma olmasın sigara içmeyin  gibi ama yönetim hayatına hazırlanan gençler için bir yönetici olduğunuzda sakın şöyle yapmayın .

HA:Şimdi hep yaplar geliyor aklıma Bülent bey ama adil olmak çok önemli. Adil olmak çok çok önemli.

BŞ:Adaletsiz davranmayın mı diyorsunuz?

HA: Adaletsiz davranmayın bravo.

BŞ:Personelinize karşı adaletsiz olmayın.

HA: Çünkü işletmelerde öyle bir şeyki yönetim felsefesi benim aslında benimsediğim felsefe oldukça basit diyebiliriz yada basite indirgenebilir şöyleki şöyle iç içe iki daire düşünelim. Tabiki bu dairenin bir iç yüzeyi var içteki dairenin içteki daire ile dıştaki dairenin arasında ince bir çepher olsun birde o dıştaki dairenin dışı olsun.

Şimdi yönetim felsefesi olarak ben şöyle özetliyorum olayı. Bu içteki dairenin ortadaki yüzeyi iç yüzeyi bir rahatlık zonu burada yapan bir yapmayan bir testiyi götüren bir kıran bir çalışan bir çalışmayan bir bu tür ortamlar rahat bu tür ortamlarda turnover yani işi bırakma çok az oluyor insanlar senelerce çalışabilir ama performans çok az oluyor ki bu istenen bir şey değil işletme hayatında neticede o işletmenin ortadan kalkmasıyla sonuçlanıyor rahat olan insanlar sonra rahatsız konuma düşüyorlar.

İkinci zon bu dış dairemizin dışı ki ben ona panik zon diyorum orada da aşırı yüklenme ve stres var. Panik zon yani bu adam bu müdürüm beni yarın mı kovar ? bugün öğlen mi kovar? Bu kadar hedef baskısı güzel ama her zaman için hümülüyet eden her zaman için beceremeyeceğine dair bir izlenim yaratılan ortamlar  stres ortamları aşırı gergin ortamlar  burada da işten ayrılma çok oluyor hep hemde performans düşük oluyor.

İşte kanaatimce yönetici’nin yapması gereken ve bunu çok adil olarak  herkese işe kadar yakın işe kadar uzak olarak becerebilir. O ince çeperimiz ile iç ve dış dahilinde o ince çepher de insanın hafifçe altında bir şey var insanı birisi çimdikliyormuş gibi yani ben hedeflerimi yapıyorsam iyi olur ama yapmazsam problemde olabilir. Çünkü amacım şuraya ulaşmak ve ben bunun bir parçasıyım bunuda laikiyle yapmam lazım ve içe dönük olmam lazım bu arası ne çok rahat nede rahatsız olduğunuz ama sizi işe motive edecek  duygu yapısı hali diye düşünüyorum ben. İşte yöneticinin görevide yönettiği kesimi bir anlamda bu ince çepherin üzerinde tutabilmek.

BŞ:Zor bir iş değil mi? Çok kolay değil .

HA:Gerçekten zor.
.
.
3 YAP 3 YAPMA izlemek için, hızlı internet bağlantınız varsa, bilgisayarınızın sesini açıp,
lütfen yandaki ikonu tıklayın.
    tıklayın izleyin 

Kötü         Çok İyi  Oyla  
  Geri  |  Arkadaşıma Gönder  |  Yazıcı Dostu
 
Tüm yazıları
ShareThis

    Hayat Verenler : Microsoft    HP Türkiye    PBS Bilişim    SAY Ajans    SFS - MAN    Superonline       

Türk Liderler:

Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem

Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın @ Copyright 2004 turklider.org