Ziynet Odası       Odam Olsun       Türklider Odaları       Lider Odaları       Sohbet Odası       TV Odası       E-Kitap Odası       BŞenver       Gazete Odası       iPad       Hakkımızda       Şifremi Unuttum   

 

Fuat Süren Gözüyle 



Tüm Yazıları
       ShareThis

 

BAŞARININ SIRRI Fuat Süren
03.08.2006
Okunma Sayısı : 5192
Oy Sayısı : 6
Değerlendirme : 4,33
Popülarite : 3,37
Verdiğiniz Puan :
 

 

BAŞARININ SIRRI Fuat Süren

.
.

Duayen Bankacı Bülent Şenver beyin benimle yaptığı Başarının Sırrı isimli televizyon söyleşisini sizlerle paylaşmak istedim.

.
.

izlemek için

.
.
.

BAŞARININ SIRRI Fuat Süren
.
.
.
 


BAŞARININ SIRRI Fuat Süren
TV Programı Deşifresi

Fuat Süren (FS
Bülent Şenver (BŞ))

BŞ: Değerli Gençler başarının sırrı programına hoşgeldiniz.Çok okumak, gezmek, dinlemek, insanlarla konuşmak,tecrübe için önemli kilometre taşlarıdır.İşte kulağınıza küpe olsun isimli bu kitabı bu maksatla hazırladım.Bu kitapta 152 iş adamımızın tecrübeleri var.Tecrübe paylaşmak güzel bir şey.Bu programda bir misafirimiz var.Misafirimiz sayın Fuat Süren.

BŞ:Hoşgeldiniz efendim.

FS: Hoşbulduk beni düşündüğünüz için çok minnettarım, müteşekkirim .Sağolun.

BŞ: Rica ederim. Faut beyle şu anda 150 yıllık bir binanın , eski bir binanın içerisindeyiz.Fuat bey Transtürk Holding'in tam 45 yıl boyunca Yönetim Kurulu Başkalığını onu yönetmiş.

FS: İdi.

BŞ: İdiniz . Evet.

FS: 1990 da ayrıldım Transtürk 'ten oğluma Faruk  Süren'e devrettim.Bildiğiniz gibi kendi başıma bir şirket kurdum oda gene finans  yatırım v.s. ile meşgul olan bildiğiniz yatırım ve finans şirketi.

BŞ: Fuat bey 45 yıl dile kolay bir holding'in başında olmak.Gençlerimiz merak ediyor diyorlarki başarılı olmanın bir anahtarı acaba varmıdır? Sizin bir çok tecrübeniz oldu.Siz bir çok tecrübe sonucunda kulağınıza küpe olacak birtakım dersler  gördünüz.Bir takım birikimleriniz var onlara böyle bugün  hap gibi, hap gibi birkaç tane önemli mesaj başarının anahtarı sihirli  anahtarı nedir?

FS: Memnuniyetle.Yalnız bir  parantez açıyım müsaade ederseniz.Sizi şey etmiyim belki kırmış olmuyum ama ben yaşle  cevaptan ziyade suallerim artıyor.Cevaplarım azalıyor maalesef. Hakikatten insan düşündükçe  obsiyonlu düşünüyor.Şuda olabilir, buda olabilir diyor.Fakat buna rahmen gene şeylerinize cevap vermeye çalışıcam.Aynı sualinizi genç bir bakan bana sordu.Fuat bey dedi  siz duayen sayılıyorsunuz.İşte  30- 40 müessese kurdunuz Türkiye'den başarılı olmanın üç şartını bana söyleyin diye sordu.Genç bir bakan çok iddalı bir bakan dedim beyefendi söyliyeyim ama önce previte  sırası ile  en mühimini baştan söyleyin sonra ikinciyi sonra üçüncüyü söyliyim bakanım nedir birincisi ? dedimki takip ve kontrol surat astı beğenmedi, beğenmedi söylediğimi e dedi aynı şey , hayır dedim farklı dedim takip söylediğinizin yerine getirdiğini kontrol ediyorsunuz.Kontrol iyi  bir şekildemi kötü bir şekildemi yapıldı , fark var arasında sayın Bakanım geçtik e pek güzel dedi ikinci sual nedir? İş dürüstlüğü, ne demek iş dürüstlüğü? Dedimki ahlaka dayanan bir dürüstlük değil ahlak icabi bir dürüstlük değil dedim iş icabı olarak dürüstlük .Çünkü dürüst davranma haz  bir işi tekrarlayamazsınız o insanda , halbuki işte başaran bir iş altında tekrarlama işin devamlılığı onun için iş dürüstlüğü sayın Bakan onuda beğenmedi, onuda beğenmedi pek güzel dedi.Bana üçüncü şart nedir dedi üçüncü şart zeka ve vizyon dedim, şimdi oldu ,şimdi oldu bu sefer şey ettik memnun ettik bakanı tatmin ettim. Onu kabul etti peki dedi onu başta söylemelidiniz.Hayır dedim Sayın Bakanım benim 45 seneden çok daha fazla tecrübem var Vizyon sahibi insan zekide olur eğer çok yakından işler takip edilmezse hiç birinden bilgi alamazsın.Gene tabii yine onuda beğenmedi.Öyle konuyu bu şekilde bitirdik.

BŞ: Çok güzel değerli gençler şu anda başarının sırrı programında Sayın Fuat Süren bey'le birlikteyiz.Tam onun 150 yıllık ofisinde bu yayını size çekiyoruz. 45 yıldır Transtürk Holding'in yönetim kurulu başkanlığını yapmış Fuat Süren bey'e şu anda ben 120 saniye içerisinde sorabildiğim kadar çok soru sormaya çalışacağım bakalım  o sorulara Fuat Bey nasıl cevaplar vericek.

FS: Memnuniyetle.

BŞ: Bu soruları cevaplandırmaya hazırmısınız?

FS: Tabii fakat dediğim gibi gittikçe benimde suallerim artıyor cevaplarım değil.

BŞ: Evet.Peki.

FS: cevap vericem.

BŞ: Ben  size 120 saniye cevaplarınızı sormaya başlıyorum.doktorunuz size Allah korusun  bir hafta sonra öleceğinizi söylerse ömrünüzün son bir haftasında neler yapmak istersiniz.

FS: Bir defa ilk yaptığımı  benden evvel doktoru öldürürdüm .Doktoru öldürdükten sonra başka doktor arardım.Bunun aksini söyleyen doktoru onuda bulamazsam yani bende kanaat getirirsem ki bir hafta içinde ölücem, saydığım ve sevdiğim insanlarla mümkün oldukça bu ölüm haberine rağmen mümkün olduğu kadar  neşe içinde , müzik içinde, eğlence içinde vedalaşmak isterdim.

BŞ: Peki başarılı bir iş adamının unutmaması gereken iki önemli şey nedir?

FS: Şunu unutmamalı ki iş  futboll gibidir.Futboll maçı gibidir yani .Futboll maçı çok mühim muhakkak fakat futboll maçındanda daha mühim şey var hayatta onu unutmamalı iş adamı.

BŞ: Unutmamalı diyorsunuz.Peki bir şirketin başarılı olabilmesi için sahip olması gereken en önemli üç değer nedir?

FS: Memnuniyetle söylerim.Bir defa bilgiye istinaden bir vizyon olmalı  ortada  muhakkak o şart bir vizyon sahibi olmalı ondan sonra borçlanmayla öz varlık arasındaki nispet özvarlık hakkında leğinde olmalı birde tamamen iş dürüstlüğe , iş ahlakına  uygun hareket etmeli.

BŞ: Evet . Peki siyaset hayatına atılıp ilerde başbakan olmak isteyen bir üniversiteli gencimize sonu ol veya sonu sakın olma kelimeleriyle biten iki öğüt  verebilirmisiniz.

FS: Çok güç bir sual bu  güç gidiyor, çevre bozuluyor onu durdursun, ikinci şey silahsızlanmayı ortadan kaldırsın.

BŞ: Silahlanmayı ortadan kaldırsın. Çok güzel.Peki bir iş anlaşmasında önem verdiğiniz iki husus nedir?

FS: Ben bir anlaşma yaptığım vakit anlaşma metnini avukatlara bırakırdım.Ben daha ziyade kiminle  anlaşma yaptığıma bakarım o mühim çünkü anlaşma ne kadar değerliyse itilafa düşerse 2-3 sene mahkemelerde uğraşırsınız.Mühüm olan insan bir ikincisi mukavelenin dengeli olmasına bakarım yani dengeli şöyleki yalnız benim menfaatimi değil karşı tarafında menfaatini korusun .Oda şeyden değil ben çok biliyorumki  karşı tarafı uyardım bunu yanlış yapıyorsun kardeşim ama diye

BŞ: Çok sevdiğiniz müdürünüzün makam arabasını yenilemek için size yalan söyleyerek onayınızı aldığını öğrenirseniz ne yaparsınız?

FS: Muhakkak bir şey yapardım.Düşünürdüm ya arabayı satardım  veyahut adamı  çıkarırdım.Fakat şaka bir taraf adamı çıkarırdım.Muhakkak adamı çıkarırdım.

BŞ: Issız  bir adaya bir yıl kalmak üzere götürülüyor olsanız yanınıza hangi üç şeyi muhakkak alırdınız.

FS: Kağıt, kalem, kitap

BŞ: Evet çok güzel .İyi bir yöneticide olması gereken vasıf en önemli üç vasıf nedir?

FS: Yöneticide.

BŞ: Yöneticide.İyi bir yöneticide olması gereken vasıf.

FS: Birinci suale cevap verdiğim gibi bir defa muhakkak dürüst olmalı.İkincisi çok muhakip olmalı, kontrol etmeli her şeyi .

BŞ: Takip ve Kontrol.

FS: Etmeli .Üçüncüsü çalışkan olmalı.

BŞ: Son sorunuzu soruyorum 120 saniye soru yağmurunda "Devletin malı deniz, yemiyen domuz" zihniyetini Türk toplumundan söküp tamamen atmak için yapılması gereken önemli işler nedir?

FS: Mühim bir sual sordunuz.Bizim birçok işimizi halleder bunu halledebilirsek.Tabii o iki şeyle cevap vermek  bana iki kifa   ediyim. Bir defa devlet ihaleleri muhakkak hakiki manada şeffaf olmalı, ve rekabete açık olmalı.Bugünkü şeffaflık çok defa  türetabi şeffaklıktır.Birisine vermeye karar veriyor makam , dört beş tane arkadaş sürekli teklif veriyor oraya hakiki rekabet değil.Muhakkak hakiki şeffaflık ve hakiki rekabet şart birinci sual.İkincisi memurların maaşlarını arttırmak lazım.Kanadada bir misal vardır. 1870 'lerde  Kanadada büyük rüşvetler vardı eski ve ne yaptılar? Memur maaşlarını arttırdılar ve rüşvet tamamen düştü.O da mühim .

BŞ: Çok teşekkür ediyoruz.Değerli gençler başarının sırrı programında Transtürk Holding'in 45 yıl Yönetim Kurulu Başkanlığı'nı yapmış olan Sayın Fuat Süren bey ile birlikte tecrübelerini paylaştık.Sizde muhakkak bir gün yönetici olucaksınız.Ve bu tecrübelerden yararlanıcaksınız.Bir başka başarının sırrı programında yeniden birlikte olmak dileğiyle Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın.Hoşçakalın.
.
.

.


.


.
.

        
    online sipariş
      tıklayın alın

Kötü         Çok İyi  Oyla  
  Geri  |  Arkadaşıma Gönder  |  Yazıcı Dostu
 
Tüm yazıları
ShareThis

    Hayat Verenler : Microsoft    HP Türkiye    PBS Bilişim    SAY Ajans    SFS - MAN    Superonline       

Türk Liderler:

Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem

Tecrübeleriniz ve birikimleriniz toprak olmasın @ Copyright 2004 turklider.org