|
|
İşe İade Davaları
İşe İade Davaları İşveren, iş sözleşmesinin iki şekilde feshedebilir. a) Haklı Sebepleb) Geçerli Sebeple. Haklı sebeple yapılan fesihlerde, işe iade davası açılamaz.Geçerli sebeple yapılan fesihlerde, işe iade davası açılabilir. Çünkü, İş Kanununa göre, ?geçerli bir neden? bulunmadan veya ?sebep gösterilmeden? yapılan fesihlerin geçersiz olduğu kab
6848
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
Süreli İş Sözleşmelerinde Bakiye Süre Ücreti
SÜRELİ SÖZLEŞMELERDE BAKİYE SÜRE ÜCRETİBakiye süre ücretinin istenebilmesi için iş sözleşmesi, işverence haklı neden olmadan feshedilmiş olmalıdır. İşçinin, sözleşme kapsamındaki işi yapmaması sebebiyle tasarruf ettiği miktar ile diğer bir işten elde ettiği gelirleri veya kazanmaktan kasten feragat ettiği şeyler kalan süreye ait ücretler toplamında
6282
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK NEDENİYLE FESİH
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK NEDENİYLE FESİH Tarih: Haziran 2015 Çalışma koşullarının esaslı noktalarında bir değişiklik, iş sözleşmesinin de değişmesi anlamına geleceğinden, tarafların bu değişiklik konusunda anlaşması gerekir.İşveren, çalışma şartlarında esaslı değişiklik yapmak istediğinde, bunu tek taraflı yapamayacaktır. İşçinin de onayının
6323
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
FAZLA MESAİ ÜCRETİ HAKKINDA BİLİNEN GERÇEKLER
Fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan ücret bordrosu sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Ücret bordrosunun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı ücret bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği va
7415
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
SANAL ZİYARET, TELEVİZYON ZİYARETİ
SANAL ZİYARET TELEVİZYON ZİYARETİ Tarih: Haziran 2015 Özet : Televizyon ziyareti, sanal ziyaret, diğer bir anlatımla tıbbi mümessilin ziyaret etmediği halde ziyaret gerçekleşmiş gibi rapor vermesi doğruluk ve bağlılığa uymayan bir davranış olduğundan iş sözleşmesi firma tarafından 6 gün içinde haklı sebeple feshedilir, kıdem tazminatı hakedil
6169
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
İÇERİDE KALAN SATIŞ PRİMİ ALACAĞI
İÇERİDE KALAN KISMİ PRİM ALACAĞI Tarih:Haziran 2015İlaç satışlarında tıbbi mümessillerin firmanın satış ve karlılığına katkısı tartışmasızdır. Firma, yıl başında ilan edilen prim yönetmeliği ile bağlıdır. Hedef tutturulduktan sonra, firma, yıl başında vadettiği primi vermekten vazgeçemez. Yıl/dönem sonu b
6156
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
TIBBİ MÜMESSİLİN ÖZEL NEDENLERLE İSTİFASI
TIBBİ MÜMESSİLİN ÖZEL NEDENLERLE İSTİFASITarih: Mayıs 2015 Özet : Şarta bağlı istifa geçerli bir istifa değildir. Şarta bağlı istifa ikale yönünden bir icap olarak değerlendirilmelidir. İstifa eden işçinin işyerinde belli bir süreyle çalışması halinde iş sözleşmesinin ikale yoluyla sona erdirildiği kabul edilmelidir. İşçi yönünden haklı fesih sebeb
7576
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
İŞE İADE DAVASINI KAYBETTİYSEN BİR YOL DAHA VAR.
İş Mahkemesinde davayı kaybetmişsen ve Yargıtay kararı onamışsa, anayasal temel hak ve özgürlüklerinin ihlal edildiğini düşünüyorsan, mahkeme kararının kesinleşmesinden itibaren 30 gün içinde Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuru hakkını kullanabilirsin.İhlal edilen hakların şunlar olabilir, iş sözleşmesi sona erdiğinde korunma hakkı, iş güvencesi
3988
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
İş hayatında Geçici iş ilişkisi
İşveren, devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi; holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşuluyla başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devrettiğinde geçici iş ilişkisi gerçekleşmiş olur. Bu halde iş
3683
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
Dava Açmak
http://iskanunu.blogspot.com/dava açmak bir kişi veya kuruluş aleyhinde mahkeme önünde bir hak talebinde bulunmaktır. haksızlığa uğradığınızda, hakkınızı alamadığınızda mahkemeler araya girecek "türk milleti adına" yargılama yaptıktan sonra hakkınızı size teslim edecektir.dava nasıl açılır? dava mahkemeye vereceğiniz bir dilekçe ile açılır. bu dile
2763
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
Gemiadamının Kıdem Tazminatı Hakkı
(Bkz: http://iskanunu.blogspot.com/)Gemiadamlarının hizmet sözleşmelerin aşağıda belirtilen sebeplerle feshedilirse gemiadamı kıdem tazminatına hak kazanacaktırişveren tarafından işverene Deniz İş Kanunun ihbarsız fesih hakkı veren sebeplerin dışında feshedilmesi, gemi adamı tarafından, gemi adamına Deniz İş Kanunun ihbarsız fesih hakkı veren sebep
3790
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
Kısa Çalışma Ödeneği
(Bkz:http://iskanunu.blogspot.com/)Genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak önemli ölçüde azaltan veya işyerinde faaliyeti tamamen veya kısmen geçici olarak durduran işveren, durumu derhal gerekçeleri ile birlikte Türkiye İş Kurumuna bir yazı ile bildirebilir. İşverenin bu talebinin uy
2803
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
İşe İade Davası
İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir. Bir aylık bu süreyi kaçıran işçi işe iade davası açamaz. Toplu iş sözleşmesinde hüküm varsa veya taraflar anlaşırlarsa uyuşm
3290
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
İş Kazasında İşveren'in Görevleri
Kazaya uğrayan sigortalıya kurum sağlık tesislerince işe el konuluncaya kadar yani SSK sağlık tesislerine işyeri vizite kağıdı ile ulaştırılıncağı ana kadar, sağlık durumunun gerektirdiği sağlık yardımları (İşyeri doktoru işyerinde ise işyeri doktorunca, sağlık memuru varsa o an için yapılabilecek ilk müdahale) yapılır.Görgü şahitlerinin ifadesi al
2360
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
Gündemden Düşmeyen İş Güvenliği
İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler. İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya
3150
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
Part Time Çalışma
Bu tür çalışmalar kısmi süreli iş sözleşmelerinin özel bir uygulama şekli olmakla, İş Kanunumuz Alman mevzuatı hükümleri dikkate alınarak düzenlenmiştir. İşçi ve işveren arasında kurulan bu iş ilişkisinin yazılı yapılması zorunludur. Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme edimi
3243
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
Gemiadamlarının Hizmet Sözleşmesi
Hizmet sözleşmesi işveren veya işveren vekiliyle gemiadamı arasında yazılı olarak iki nüsha yapılır ve taraflardan her birine birer nüsha verilir. Bu sözleşmelerde, işverenin adı ve soyadiyle ikametgah adresi, gemiadamının adı, soyadı, doğum tarihi ve yeri, sicil numarası ve ikametgah adresi, gemiadamının çalışacağı geminin ismi, sicil numarası, gr
3481
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
Fazla Çalışma Ücreti
Fazla Çalışma Ücreti(Bkz:http://iskanunu.blogspot.com/)Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. Denkleştirme esasının uygulandığı hallerde ise, işçinin haftalık ortalama çalışma süre
4247
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
Yıllık İzin Ücreti
(Bkz:http://iskanunu.blogspot.com/)İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Bir yıldan daha az süre ile çalışan işçi yıllık ücretli izin hak kazanamaz. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez. Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik
2910
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
Hayatın Anlamı Bakış Açındadır.
Hayatın Anlamı Bakış Açındadır.Eski zamanların birinde bir adam hayatın anlamının ne olduğuna takmış kafasını…Bulduğu hiçbir cevap ona yeterli gelmemiş ve başkalarına sormaya karar vermiş…Ama aldığı cevaplar da ona yetmemiş…Fakat mutlaka bir cevabı olmalı diyormuş…Ve dolaşıp herkese bunu sormaya karar vermis…Köy, kasab
2926
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
Yeni İş Arama İzni
Yeni İş Arama İzni (Bkz:http://iskanunu.blogspot.com/)Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde "yeni iş arama izni", sözleşmeyi hangi tarafın feshettiğine bakılmaksızın bildirim süresi içinde günde iki saatten az olmayacak şekilde kullanılmak üzere işçiye tanınmış bir haktır. Bu nedenle iş sözleşmesinin istifa yoluyla işçi tarafından feshedilmesi halinde
3069
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
Einstein'ın Şoförü
(Bkz:http://iskanunu.blogspot.com/)Einstein konferaslarına hep özel şoförü ile giderdi. Yine bir konferansa gitmek üzere yola çıktıkları bir gün şoförü Einstein'a; "Efendim, uzun zamandır siz konuşmanızı yaparken ben de arka sıralarda oturup sizi dinliyorum ve artık neredeyse söyleyeceğiniz her şeyi kelimesi kelimesine biliyorum" dedi. Einstein gül
3895
defa okundu.
yazının tamamı...
Yorumlar
|
|
|
|
|
|
|
|
Türk Liderler:
Abbas Güçlü, Adil Karaağaç, Ali Ağaoğlu, <Ali Kibar, Adnan Nas, Adnan Polat, Adnan Şenses, Ahmet Başar, Ahmet Esen, Alber Bilen ,Ahmet Cemal Kura, Ali Abalıoğlu, Ali Naci Karacan, Ali Sabancı, Ali Koç, Ali Saydam, Ali Talip Özdemir, Ali Üstay, Arman Manukyan, Arzuhan Yalçındağ, Asaf Güneri, Atila Şenol, Attila Özdemiroğlu, Avni Çelik, Ayduk Koray, Aydın Ayaydın, Aydın Boysan, Ayhan Bermek, AyşeKulin, Ayten Gökçer, Başaran Ulusoy, BedrettinDalan, Bedri Baykam, Berhan Şimşek, BetülMardin, Bülend Özaydınlı, Bülent Akarcalı, Bülent Eczacıbaşı, Bülent Şenver, CağvitÇağlar, Can Ataklı, Can Dikmen, Can Has, Can Kıraç, Canan Edipoğlu, Celalettin Vardarsuyu, Cengiz Kaptanoğlu, Cevdetİnci, Çoşkun Ural, Cüneyt Asan, Cünety Ülsever, Çağlayan Arkan, Çetin Gezgincan, DenizAdanalı, Deniz Kurtsan, Didem Demirkent, Dilek Sabancı, Dr. Oktay Duran, Ege Cansel, Em. Org. Çevik Bir, Emre Berkin, Engin Akçakoca, Enver Ören, Erdal Aksoy, Erdoğan Demirören, ErhanKurdoğlu, Erkan Mumcu, Erkut Yücaoğlu, Ergun Özakat, Ergun Özen, Erol Üçer, Ersin Arıoğlu, Ersin Faralyalı, Ersin Özince, Ethem Sancak, Fatih Altaylı, Fatih Terim, Ferit Şahenk, Ferruh Tanay,Feyhan Kalpaklıoğlu, Feyyaz Berker, Fuat Miras, Fuat Süren, Füsun Önal, Göksel Kortay, Güler Sabancı, Güngör Kaymak, Hakan Ateş, Halit Soydan, Halit Kıvanç, Haluk Okutur, Haluk Şahin, Hamdi Akın, Hasan Güleşçi, HayrettinKaraca, Hazım Kantarcı, Hilmi Özkök, Hüsamettin Kavi, Hüseyin Kıvrıkoğlu, Hüsnü Özyeğin, Işın Çelebi, İbrahim Arıkan, İbrahim Betil, İbrahim Bodur, İbrahim Cevahir, İbrahim Kefeli, İdris Yamantürk, İhsan Kalkavan, İshak Alaton, İsmet Acar, İzzet Garih, İzzet Günay, İzzet Özilhan, JakKamhi, Kazım Taşkent, Kemal Köprülü, Kemal Şahin, Leyla Alaton Günyeli, LeylaUmar, Lucien Arkas, Mahfi Eğilmez, MehmetAli Birand, Mehmet Ali Yalçındağ, Mehmet Başer, Mehmet Günyeli, Mehmet Huntürk, Mehmet Keçeciler, Mehmet Kutman, Mehmet Şuhubi, Melih Aşık, Meltem Kurtsan, Mesut Erez, Metin Kalkavan, Metin Kaşo, Muharrem Kayhan, Muhtar Kent, Murat Akdoğan, Murat Dedeman, MuratVargı, Mustafa Koç, Mustafa Özyürek, Mustafa Sarıgül, Mustafa Süzer, Mümtaz Soysal, Nafi Güral, Nail Keçili, Nasuh Mahruki, Nebil Özgentürk, Neşe Erberk, Nevval Sevindi, Nezih Demirkent, Nihat Boytüzün, Nihat Gökyiğit, Nihat Sırdar, Niyazi Önen, Nur Ger, Nurettin Çarmıklı, Nuri Çolakoğlu, Nüzhet Kandemir, Oğuz Gürsel, Oktay Duran, Oktay Ekşi, Oktay Varlıer, Osman Birsel, Osman Şevket Çarmıklı, Ozan Diren, Özen Göksel, ÖzdemirErdoğan, Özhan Erem, Pervin Kaşo, R.BülentTarhan, Raffi Portakal, Rahmi Koç, Rauf Denktaş, Refik Baydur, Rıfat Hisarcıklıoğlu, SakıpSabancı, Samsa Karamehmet, Savaş Ünal, SedatAloğlu, Sefa Sirmen, Selçuk Alagöz, SelçukYaşar, Selim Seval, Semih Saygıner, SerdarBilgili, Sevan Bıçakçı, Sevgi Gönül, Sezen Cumhur Önal, SinanAygün, Suna Kıraç, Süha Derbent, Süleyman Demirel, ŞadanKalkavan, Şadi Gücüm, Şahin Tulga, Şakir Eczacıbaşı, Şarık Tara, Şerif Kaynar, ŞevketSabancı, Tan Sağtürk, Taner Ayhan, Tanıl Küçük, Tanju Argun, Tansu Yeğen, TavacıRecep Usta, Tayfun Okter, Tevfik Altınok, Tezcan Yaramancı, Tinaz Titiz, Tuna Beklevic, Tuncay Özilhan, Türkan Saylan, Uğur Dündar, Uluç Gürkan, Umur Talu, Ümit Tokçan, Üzeyir Garih, Vehbi Koç, Vitali Hakko, Vural Öger, Yaşar Aşçıoğlu, Yaşar Nuri Öztürk, Yılmaz Ulusoy, Yusuf Köse, Zafer Çağlayan, Zeynel AbidinErdem
|
|
|